Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ nói chung và xây dựng đội ngũ bí th Đảng uỷ xã nói riêng đợc các cấp uỷ đảng tỉnh Hà Tĩnh quan tâm đúng mức. Nghiêm chỉnh thực hiện các nghị quyết đại hội Đảng, nghị quyết Trung ơng 6 (lần 2) khoá VIII và các nghị quyết về xây dựng chỉnh đốn Đảng. Các cấp uỷ đảng ở Hà Tĩnh chỉ đạo kiên quyết từ cấp trên, nhất là cấp trên trực tiếp. Nghiêm chỉnh thực hiện đúng quy trình công tác cán bộ. Coi trọng tất cả các khâu của công tác cán bộ. Bao gồm cả quy hoạch, bồi dỡng, đào tạo, bố trí, sử dụng... theo hớng đủ tiêu chuẩn, đảm bảo cơ cấu và trẻ hoá. Coi trọng phong trào quần chúng, coi đó là môi trờng tốt để rèn luyện đội ngũ cán bộ đảng viên, là môi trờng thuận lợi để cán bộ làm việc và lựa chọn cán bộ chủ chốt. Nhờ đó bí th Đảng uỷ xã đã có chất lợng ngày càng cao.
Các đồng chí bí th Đảng uỷ xã đã ý thức đợc trách nhiệm của mình khi nhận nhiệm vụ. Vì thế họ đã nỗ lực phấn đấu hết mình, vợt qua mọi khó khăn vơn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ. Tổ chức Đảng cấp trên đã nêu cao trách nhiệm thờng xuyên bồi dỡng cho cán bộ cấp dới tình yêu quê hơng đất nớc, ý thức trách nhiệm với Đảng, với địa phơng, với nhân dân.
Cán bộ và tổ chức đều phấn đấu để đạt đợc tiêu chuẩn chức danh bí th Đảng uỷ xã do Bộ Nội vụ ban hành. Công tác cán bộ đợc thực hiện nghiêm túc, đúng quy trình, có chất lợng. Các cán bộ đơng chức đợc bồi dỡng nâng
cao chất lợng hoạt động trong suốt cả nhiệm kỳ. Các cán bộ nguồn cũng không ngừng phấn đấu vơn lên. Công tác quy hoạch cán bộ đợc quan tâm, tiến hành có hiệu quả, khoa học. Trên cơ sở quy hoạch, thực hiện đào tạo, bồi d- ỡng, bố trí, sử dụng cán bộ trong quy hoạch. Đó là điều kiện để lựa chọn ngời đứng đầu đủ tiêu chuẩn xứng đáng nhất.
Không ngừng nâng cao chất lợng đội ngũ cán bộ đảng viên, nâng cao trình độ dân trí tạo môi trờng và điều kiện công tác để bí th Đảng uỷ phát huy đợc tác dụng của mình. Không thể có ngời đứng đầu hoàn hảo nếu xung quanh họ là đội ngũ cán bộ đảng viên yếu kém về phẩm chất năng lực. Đồng thời, thành tích cá nhân ngời đứng đầu không thể tách rời thành tích chung của cả tập thể. Theo nguyên tắc làm việc của Đảng ta: “Tập thể lãnh đạo cá nhân phụ trách”, những chủ trơng nghị quyết của Đảng đều là sản phẩm của tập thể, trong đó ngời bí th Đảng uỷ xã có thể (và trong nhiều trờng hợp) là ngời đề ra ý tởng, hớng sự thảo luận theo ý tởng đó, tự tin trong việc thực hiện ý tởng của mình đã đợc tập thể bàn bạc kỹ và quyết định. Khi đã có ý tởng đúng đắn, tác giả của nó có đủ khả năng thuyết phục làm cho các thành viên tin tởng và ra đợc quyết định đúng. Khi nghị quyết đã có rồi, cán bộ sẽ đợc phân công phụ trách công việc. Trong một tập thể cán bộ đảng viên có trình độ cao thì việc bố trí công việc mới thuận lợi và công việc mới “chạy”.
Các cấp uỷ đảng đã làm tốt công tác phát triển đảng viên để không ngừng nâng cao số lợng và chất lợng đảng viên của toàn đảng bộ. Làm tốt công tác t tởng để mọi ngời hiểu vấn đề, phấn khởi, hăng hái làm việc. Có sự lãnh đạo, chỉ đạo phối hợp hiệu quả của các cơ quan hữu quan nh: Thờng vụ huyện uỷ, trung tâm chính trị huyện, trờng chính trị tỉnh về đào tạo bồi dỡng cán bộ, tạo điều kiện thời gian, cơ sở vật chất và tài chính để đào tạo bồi dỡng đội ngũ bí th Đảng uỷ xã đạt kết quả cao.
Cấp uỷ đảng xác định rõ chức năng nhiệm vụ của từng bộ phận trong HTCT. Trong đó cấp uỷ là hạt nhân lãnh đạo toàn diện, trực tiếp toàn bộ hệ thống và là thành viên của hệ thống đó. Bám sát chủ trơng đờng lối, chính
sách của Đảng và Nhà nớc. Bám sát thực tiễn, có giải pháp cụ thể sáng tạo, chú trọng kiểm tra, đánh giá rút kinh nghiệm. Đẩy mạnh cải cách hành chính. Cấp trên chỉ đạo có trọng tâm, trọng điểm tăng cờng cho cơ sở. Các bộ phận của HTCT đợc kiện toàn, củng cố bảo đảm số lợng, chất lợng. Công tác cán bộ đợc thực hiện đúng nguyên tắc, quy trình, sát tình hình, phân cấp mạnh mẽ. Đào tạo, bồi dỡng đợc quan tâm đúng mức, ý thức cán bộ đợc phát huy.