Bồi dỡng, sữa chữa, vận hành máy phát điện 1 37 ngờ

Một phần của tài liệu công đoàn xnvdtxk hà nội thuộc công ty vận tải hành khách đường sắt hà nội với việc tham gia tổ chức, sắp xếp lại lao động nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh (Trang 58 - 60)

3 Nghiệp vụ nấu ăn 2 108 ngời

4 Kiểm tu kiêm thợ điện 2 32 ngời

5 An toàn vệ sinh viên 1 91 ngời

6 An toàn vệ sinh thực phẩm 2 150 ngời

7 Bồi dỡng nghiệp vụ tàu kéo đẩy 1 47 ngời

8 Học tập về ISO 3 >150 ngời

Nguồn: [16]

Công đoàn còn tham gia với chuyên môn và lãnh đạo gửi CBCNV của Xí nghiệp đi học tập tại các trung tâm đào tạo. Công đoàn cũng tạo điều kiện để CBCNV đi học tự túc tại các trung tâm đào tạo ngoài ngành. Công đoàn động viên CNVC tự học hỏi, kèm cặp lẫn nhau.

Trong báo cáo của Ban chấp hành Công đoàn XNVDTXK Hà Nội khoá IV tại Đại hội đại biểu Công đoàn lần thứ V (tháng 11/2003) đã khẳng định: Công đoàn đã rất chú trọng đến công tác nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề cho CBCNV Xí nghiệp. Công đoàn đã tổ chức đào tạo,

nâng cao và hớng dẫn sử dụng tàu thế hệ 2 E1/2, LC5/6, tàu kéo đẩy cho 400 ngời, học tập và ử dụng quang báo điện tử trên tàu, thờng xuyên tổ chức học tập nâng cao trình độ nghiệp vụ, tay nghề cho CBCNV nh sửa chữa toa xe, tr- ởng tàu, thợ sửa chữa điện lạnh…tổ chức học tập cho 93 an toàn vệ sinh viên, mở 4 lớp an toàn vệ sinh viên cho trên 250 ngời. Từ đó, chất lợng đội ngũ CBCNV chức đợc nâng lên, có đủ trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề vững vàng, đáp ứng đợc yêu cầu sản xuất, kinh doanh của Xí nghiệp cũng nh của toàn ngành. Phỏng vấn trực tiếp Cô Bùi Thị Ngoan- Tổ trởng Tổ cung ứng tàu E1 cho biết: “Nhờ tham gia vào các buổi hội thảo, toạ đàm do công đoàn phối hợp tổ chức nên tôi đã đợc trang bị nhiều kiến thức về an toàn vệ sinh thực phẩm phục vụ cho nhiệm vụ công tác của tôi trên tàu . ” (Trích phỏng vấn sâu số 6)

Hàng tháng, Công đoàn còn phối hợp với phòng kỹ thuật nghiệp vụ tổ chức cho công nhân viên trong Xí nghiệp ôn lý thuyết, luyện tay nghề. Sau các buổi bồi dỡng nghiệp vụ đó tổ chức viết bài nghiệp vụ với nội dung là những vấn đề thực tế xảy ra trong tháng để toàn thể công nhân viên học tập rút kinh nghiệm. Cá nhân nào không có bài nghiệp vụ hoặc nếu có nhng điểm kém thì sẽ bị hạ chất lợng thi đua. Qua phỏng vấn đồng chí Nguyễn Văn Chí- Trởng tàu khách Trạm công tác trên tàu Vinh nhận xét: “Làm bài

nghiệp vụ hàng tháng giúp cho tôi cũng nh nhiều anh em bạn bè đồng nghiệp khác hiểu biết sâu thêm về nghiệp vụ để có thể chủ động ứng phó với mọi sự cố xảy ra trên tàu . ” (trích phỏng vấn sâu số 3)

Cùng với việc đẩy mạnh công tác đào tạo, nâng cao trình độ cho CBCNV bằng hình thức học tập, Công đoàn tham gia tổ chức các đợt thi nâng bậc cho công nhân lao động. Mỗi năm, Công đoàn phối hợp cùng với chuyên môn tổ chức hai lợt thi kiểm tra chất lợng định kỳ: một lần thi lý thuyết và một lần thi thực hành cho toàn bộ công nhân viên trong Xí nghiệp. Căn cứ vào kết quả thi đó sẽ xét hạ bậc nếu thi hai lần không đạt và ngợc lại. Đôi với những trờng hợp cá nhân nào đang ở trong diện xét nâng lơng thì kết quả của lần kiểm tra đó phải đạt điểm của bậc lơng mới thì mới đợc chấp nhận cho nâng lơng.

Kết hợp với thi nâng bậc là việc tổ chức các hội thi “lao động giỏi” hàng năm đã thu hút nhiều công nhân lao động tham gia. Thông qua phong trào “lao động giỏi” và thi nâng bậc cho CNVC và lao động đã giúp cho ngời lao

động nâng cao đợc trình độ tay nghề, chuyên môn, nghiệp vụ, đảm bảo hoàn thành tốt công việc với chất lợng và hiệu quả ngày càng cao.

Trong quá trình sắp xếp lại lao động, có thể có một số lao động dôi d do không đáp ứng đợc yêu cầu của sản xuất. Công đoàn thống kê số lao động dôi d và kiến nghị với Giám đốc có kế hoạch đào tạo và đào tạo lại nhằm nâng cao tay nghề, chuyên môn, nghiệp vụ để có thể thích ứng với các yêu cầu của sản xuất, kinh doanh. Đối với những lao động dôi d không thể sắp xếp đợc, Công đoàn Xí nghiệp đã dùng kinh phí Công đoàn giúp đỡ họ tìm kiếm việc làm và các điều kiện khác để tạo thu nhập. Đối với ngời lao động dôi d là những ngời gần đến tuổi nghỉ hu thì Công đoàn vận động họ nghỉ hu sớm và giải quyết đúng chế độ.

Thực tế cho thấy việc Công đoàn tham gia đào tạo, đào tạo lại, bồi dỡng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho ngời lao động đã có tác dụng kích thích tính sáng tạo, phát huy sáng kiến nhằm tạo một tâm lý vững vàng cho ngời lao động, sẵn sàng đáp ứng mọi yêu cầu của sản xuất, kinh doanh.

Một phần của tài liệu công đoàn xnvdtxk hà nội thuộc công ty vận tải hành khách đường sắt hà nội với việc tham gia tổ chức, sắp xếp lại lao động nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh (Trang 58 - 60)