Chức năng, nhiệm vụ của Ban giám đốc:
Tổ chức thực hiện quyết định của hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty; Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty; Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty; Ban hành các quy chế quản lý nội bộ của công ty; Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị hoặc chủ tịch công ty; Ký kết các hợp đồng nhân danh công ty trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của chủ tịch hội đồng quản trị hoặc chủ tịch công ty; Kiến nghị phướng án cơ cấu tổ chức công ty; Trình báo cáo quyết toán hàng năm lên hội đồng quản trị hoặc chủ tịch công ty; Kiến nghị các phương án sử dụng lợi nhuận hoặc sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý thua lỗ trong kinh doanh; Tuyển dụng lao động; Các quyền khác được quy
định tại điều lệ công ty, hợp đồng lao động mà giám đốc hoặc tổng giám đốc ký với chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc Chủ tịch công ty; Các phòng ban thuộc cơ cấu tổ chức quản lý của công ty.
Phòng môi giới:
Chức năng: Đại diện giao dịch của công ty tại các trung tâm giao dịch; Môi giới mua bán chứng khoán; Nghiên cứu phân tích thị trường chứng khoán; tư vấn đầu tư chứng khoán; Kế toán giao dịch và các dịch vụ hỗ trợ khách hàng; Lưu ký chứng khoán;
Nhiệm vụ: Thu thập thông tin, theo dõi, phân tích thị trường chứng khoán, đưa ra các báo cáo nghiên cứu và khuyến nghị nhà đầu tư; Cung cấp thông tin về thị trường chứng khoán và các loại chứng khoán cho khách hàng và nội bộ công ty; Tổ chức tư vấn đầu tư cho khách hàng; Trung gian mua bán chứng khoán cho khách hàng; Cung cấp các thông tin về tài khoản và thị trường chứng khoán cho khách hàng; Quản lý các đầu mối nhận lệnh và phát triển dịch vụ môi giới của công ty; Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ, đưa ra các sản phẩm mới liên quan đến hoạt động môi giới; Tổ chức kế toán giao dịch, hạch toán và quản lý tài khoản tiền gửi, chứng khoán lưu ký của khách hàng; Thực hiện các dịch vụ hỗ trợ nhà đầu tư chứng khoán liên quan đến hoạt động môi giới và lưu ký chứng khoán; Tiếp thị và chăm sóc khách hàng sử dụng dịch vụ môi giới và các dịch vụ hỗ trợ khác; Thực hiện công tác phân tích và báo cáo hoạt động nghiệp vụ môi giới; Đơn vị đầu mối và tham mưu quản lý hoạt động nghiệp vụ môi giới trong toàn công ty.
Phòng tự doanh
Chức năng: Dùng tiền của công ty để kinh doanh chứng khoán, bao gồm chứng khoán niêm yết và chưa niêm yết;
Nhiệm vụ: Nghiên cứu, phân tích thị trường nhằm đề xuất các phương án tự doanh chứng khoán; Xây dựng mạng lưới khách hàng có tiềm năng giao dịch chứng khoán với công ty; Tổ chức thực hiện hoạt động tự doanh theo phương án và quy trình tự doanh của công ty; Nghiên cứu, phát triển các sản phẩm mới có liên quan đến hoạt động tự doanh.
Chức năng: Thu thập xử lý các số liệu thống kê để cung cấp các sản phẩm phân tích về chứng khoán, về nghành hoặc công ty riêng biệt… cho các bộ phận khác trong công ty; Xây dựng cơ sở dữ liệu cho công ty, đảm bảo yêu cầu tra cứu khai thác của các phòng ban khác;
Nhiệm vụ: Thu thập và xử lý các số liệu của doanh nghiệp để tạo ra các sản phẩm phân tích; Xây dựng cơ sở dữ liệu cho công ty; Phân tích kịp thời theo yêu cầu riêng của các phòng ban.
Phòng tư vấn
Chức năng: Thực hiện các dịch vụ tư vấn liên quan đến tài chính doanh nghiệp, tư vấn đầu tư.
Nhiệm vụ: Tiếp thị, tìm kiếm khách hàng và thực hiện các dịch vụ tư vấn: xác định giá trị doanh nghiệp, cổ phần hóa… Tiếp thị, tìm kiếm khách hàng và thực hiện các dịch vụ tư vấn niêm yết, đăng ký giao dịch, lưu ký chứng khoán; Tiếp thị, tìm kiếm khách hàng và thực hiện các hoạt động tư vấn tài chính doanh nghiệp khác như: tư vấn thành lập, chia, tách, hợp nhất, sáp nhập doanh nghiệp… Xây dựng, nghiên cứu, đề xuất, cải tiến các quy chế, quy trình nghiệp vụ liên quan; Thực hiện công tác phân tích và báo cáo hoạt động nghiệp vụ tư vấn tài chính doanh nghiệp; Đơn vị đầu mối và tham mưu quản lý hoạt động tư vấn tài chính doanh nghiệp trong toàn công ty;
Phòng kế toán lưu ký
Chức năng: Quản lý tài khoản của khách hàng, bao gồm tài sản tiền mặt và chứng khoán; Đáp ứng các yêu cầu của khách hàng về mở tài khoản, chuyển khoản; Quản lý tài khoản của công ty; Phối hợp với Trung tâm lưu ký chứng khoán để thực hiện hoạt động lưu ký; Hoạch toán các khoản thu chi của công ty, hoạch toán tiền lương của cán bộ nhân viên.
Phòng hành chính - nhân sự
Chức năng: Quản trị hành chính tổng hợp bao gồm: quản lý tài sản, quản lý đào tạo nhân sự; Quản trị hệ thống thông tin trong toàn công ty; Là phòng trực tiếp cung cấp các sản phẩm, dịch vụ hỗ trợ cho các nhà đầu tư bao gồm các tài liệu, ấn phẩm…
Nhiệm vụ: Tổng hợp chương trình công tác của các phòng ban. Bố trí sắp xếp chương trình làm việc hàng tuần của Ban điều hành công ty; Thực hiện công tác văn
thư, lưu trữ theo đúng quy trình của công ty và các quy định của pháp luật; Thực hiện công tác lễ tân, tạp vụ vệ sinh nơi làm việc của công ty; Đầu mối trong việc triển khai công tác thi đua. Tổ chức thực hiện công tác y tế, chăm sóc sức khỏe cán bộ nhân viên trong công ty; Tổ chức thực hiện công tác an ninh, bảo vệ giữ gìn an toàn tài sản và an toàn trật tự toàn công ty; Xây dựng kế hoạch mua sắm tài sản và triển khai thực hiện việc mua sắm thiết bị, phương tiện làm việc của công ty theo đúng quy định. Tổ chức quản lý, bảo dưỡng tài sản cố định theo định kỳ; Xây dựng và hướng dẫn thực hiện nội quy, sử dụng trang thiết bị của công ty. Trực tiếp quản lý tổng đài, xe ô tô và các tài sản khác của công ty; Tham mưu cho Ban điều hành công ty về chính sách, chế độ tiền lương đối với người lao động; Tham mưu cho Giám đốc công ty trong việc tuyển dụng, ký kết, hủy bỏ hợp đồng lao động, cho thôi việc, khen thưởng kỷ luật, nâng lương, quản lý người lao động theo đúng Luật lao động và các quy định về quản lý lao động của công ty.