I. Vốn chủ sở hữu(Mã số 410): Căn cứ vào số liệu tổng hợp của Mã số 411+ Mã số 413+ Mã số 417+ Mã số 418+ Mã số 420+ Mã số
CP Công Nghệ Phẩm Hải Phòng.
3.1.3.2. Nguyên nhân chủ quan:
Trong quá trình kinh doanh, Công ty cha có chính sách phù hợp để nâng cao hoạt động kinh doanh. Bên cạnh đó còn thiếu rất nhiều đội ngũ quản lý có kinh nghiệm, trình độ còn hạn chế. Việc thiếu thông tin, đánh giá không chính xác dẫn đến đa ra các quyết định không đúng đắn, làm cho hoạt động kinh doanh trở nên trì trệ.
* Những vấn đề đặt ra:
Trớc những diễn biến phức tạp của tình hình thị trờng, các bạn hàng truyền thống thu hẹp lại, vấn đề đặt ra là Công ty phải tiếp tục đổi mới hoạt động, nâng cao hiệu quả kinh tế từ các dịch vụ liên quan đến hàng hoá, Công ty nên phân đoạn và lựa chọn thị trờng mục tiêu, xây dựng một hệ thống các nhà phân phối ngoài mạng l- ới cũ của Công ty, có thể mở rộng sang các quận mới thành lập nh: Dơng Kinh, Đồ Sơn hoặc các huyện nh: Thuỷ Nguyên, An Lão. Các quận, huyện này đang thu hút nhiều nhà đầu t nên tiềm năng phát triển là rất lớn. Chính sách của thành phố là mở rộng các khu công nghiệp ra vùng ngoại thành để giảm thiểu quá tải cho vùng nội thành. Vì vậy Công ty nên xem xét việc mở rộng hệ thống phân phối của mình: bao gồm các nhà bán buôn, bán lẻ sẽ hỗ trợ Doanh nghiệp trong việc tiêu thụ hàng hoá hoặc tìm khách hàng giúp Doanh nghiệp.
- Công ty huy động tổng nguồn lực, nguồn vốn trong nớc và nớc ngoài để đầu t cho chiều sâu, xác định cơ sở vật chất làm nền tảng cho sự phát triển bền vững
- Công ty tiếp tục xác định các dự án đầu t, mở rộng kinh doanh bằng nguồn vốn Công ty, vốn vay tín dụng, huy động nguồn vốn nhàn rỗi của cán bộ, công nhân viên thực hiện đúng quy định của Nhà nớc về quản lý xây dựng.
- Ngoài giữ gìn thị trờng truyền thống, Công ty chủ động xúc tiến, quảng cáo tiếp thị để xây dựng thị trờng mới.
Với những thuận lợi nh vậy, Công ty đang tích cực đẩy mạnh với một số liên doanh của nớc ngoài, động viên mọi tiềm năng, phát huy sức mạnh tổng hợp, sự đoàn kết của ban lãnh đạo cũng nh cán bộ, công nhân viên trong toàn Công ty.