27. Kim Chi, (2009), Khuyến công bệ ựỡ của DN NVV,
http://www.baophuthọorg.vn/baophutho/vn/website/kinhte/2010/4/1286330CF2
28.Thu Hà, (2008), Thúc ựẩy phát triển công nghiệp nông thôn,
http://www.baocongthuong.com.vn/Details/chuyen-dong-cong-thuong/thuc-day-phat-trien- cong-nghiep-nong-thon/32/0/20541.star
29.Vũ Ngọc, (2010), Chắnh sách khuyến khắch ựầu tư vào NN Ờ NT phải thu hút doanh nghiệp trong và ngoài nước.
http://tintuc.xalọvn/001442295904/Chinh_sach_khuyen_khich_dau_tu_vao_nong_nghiep _nong_thon_phai_thu_hut_doanh_nghiep_trong_va_ngoai_nuoc.html?id=cae090&o=0
30. Nguyễn Tiệp, (2008), Việc làm cho người lao ựộng trong quá trình chuyển ựổi mục ựắch sử dụng ựất.
http://www.tapchicongsan.org.vn/details.asp?Object=4&news_ID=14456110
5. Sở lao ựộng TB XH Hà Tĩnh, đào tạo nghề cho lao ựộng nông thôn vai trò quan trọng trong chuyển dịch cơ cấu kinh tế, 2009,
http://www.ldtbxhhatinh.gov.vn/vn0/News.aspx?tabid0=2&tabid1=5&tabid2=321&pxtID =2
PHỤ LỤC
PHIẾU đIỀU TRA DOANH NGHIỆP
Tên PVV :ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ... Ngày phỏng vấn :ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ
Hiện chúng tôi ựang thực hiện ựề tài: ỘNghiên cứu sự thu hút lao ựộng nông thôn qua phát triển các doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hà TĩnhỢ. Xin chân thành cảm ơn anh (chị) dành thời gian trả lời câu hỏi của chúng tôị Thông tin của Anh (Chị) sẽ ựược giữ bắ mật và chỉ phục vụ cho mục ựắch nghiên cứụ
Ị Thông tin chung về doanh nghiệp 1- Tên doanh nghiệp
Tên giao dịch (nếu có): Email:
2- địa chỉ doanh nghiệp
Số ựiện thoại: Số fax:
Năm bắt ựầu sản xuất kinh doanh:
3- Thông tin về giám ựốc/chủ doanh nghiệp
Họ và tên: ... Giới tắnh:...
4. Trình ựộ chuyên môn ựược ựào tạo
Tiến sỹ Cao ựẳng Cao ựẳng nghề
Thạc sỹ Trung cấp chuyên nghiệp Trung cấp nghề
đại học Sơ cấp nghề Trỡnh ựộ khỏc
5- Tuổi của chủ doanh nghiệp
Dưới 22 tuổi Từ 22 Ờ 30 tuổi
Từ 31 Ờ 36 tuổi Từ 36 Ờ 40 tuổi
Từ 40 Ờ 50 tuổi Trên 50 tuổi
6 Ờ Số năm kinh nghiệm quản lý
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Dưới 1 năm Từ 1 Ờ 3 năm
Từ 3 Ờ 5 năm Từ 5 Ờ 10 năm Trên 10 năm Loại hình doanh nghiệp
Doanh nghiệp tư nhân Công ty cổ phần
Doanh nghiệp tập thể, HTX DN có vốn đT nước ngoài
5- Ngành nghề kinh doanh
Nông, lâm nghiệp, thủy sản Xây dựng
Công nghiệp Ờ TTCN Thương mại, dịch vụ
Khác
6- Số vốn ựăng ký SXKD
Dưới 10 tỷ Dưới 20 tỷ
Từ 20 tỷ Ờ 100 tỷ Từ 100 tỷ trở lên
7- Số lao ựộng trong doanh nghiệp
Dưới 10 người
Từ 10 người ựến 200 người
(10 ựến 50 người ựối với doanh nghiệp thương mại)
Từ 200 ựến 300 người
Trên 300 người
8- Công ty anh (chị) có gặp khó khăn trong tuyển dụng lao ựộng không?
Có
Không
9 Ờ Các hình thức thu hút lao ựộng của doanh nghiệp
Qua báo ựài, quảng cáo Trao ựổi lao ựộng
Người quen giới thiệu Chắnh quyền ựịa
phương
Quan hệ cá nhân TT Giới thiệu việc làm
Khác
10 - DN có ựào tạo lao ựộng sau khi tuyển dụng không?
đào tạo lao ựộng mới
đào tạo lao ựộng ựang làm việc
Không ựào tạo (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
11 - Trình ựộ lao ựộng trong DN anh (chị) hiện nay như thế nàỏ
Lao ựộng có tay nghề vững
Lao ựộng có tay nghề yếu
12 - Lao ựộng có ựược mặc ựồng phục ựến nơi làm việc không?
Có
Không
13 Ờ Theo ựánh giá của anh (chị) mức ựộ ựồng phục như vậy ựã trang trọng chưả trọng chưả
(Theo thang ựiểm từ 1 -6 )
6 5 4 3 2 1
Rất trang trọng Ít trang trọng
14 Ờ Ngoài công việc anh (chị) có gặp gỡ với nhau không?
Không bao giờ Hiếm khi
Thỉnh thoảng Thường xuyên
Rất thường xuyên
15 Ờ Công ty tạo sự yên tĩnh, riêng tư trong làm việc cho nhân viên ựến mức nàỏ mức nàỏ
Theo thang ựiểm từ 1 Ờ 6
1 2 3 4 5 6
Rất yếu Rất tốt
16 Công ty ựã thực hiện một số yếu tố liên quan ựến phát triển nghề nghiệp cho lao ựộng như thế nàỏ nghiệp cho lao ựộng như thế nàỏ
Cơ hội nâng cao nghề nghiệp 1 2 3 4 5 6 Cam kết lâu dài với nhân viên 1 2 3 4 5 6 Xây dựng kỹ năng ựể phát triển 1 2 3 4 5 6 Người thực hiện tốt sẽ ựược thăng tiến 1 2 3 4 5 6
được cố vấn hữu ắch 1 2 3 4 5 6