4. Kết quả nghiên cứu
4.3.Thực trạng hiệu quả quản lý “ngoài” của hoạt động LKĐT mang lại
4.3.1. Liên kết đào tạo đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực về số l−ợng cho xa hội nói chung và địa ph−ơng nói riêng.
Vùng đồng bằng Bắc Bộ có diện tích 2.06 ha, chiếm 6.3% diện tích cả n−ớc, dân số gần 20 triệu ng−ời, chiếm khoảng 21% dân số cả n−ớc. Đây là vùng có dân c− đông đúc nên có lợi thế về nguồn nhân lực.
Tỉnh H−ng Yên sau hơn 12 năm tái lập, đến nay H−ng yên đ4 thu hút đ−ợc nhiều nhà đầu t− trong và ngoài n−ớc và tạo ra nhiều thay đổi. Cho đến nay, H−ng yên đ4 thu hút đ−ợc gần 720 nhà đầu t− trong và ngoài n−ớc. Do đó, nhu cầu về nguồn nhân lực có tri thức, qua đào tạo đang là một nhu cầu tất yếu.
Lĩnh vực Tài chính là một khái niệm rất rộng, là tổng hợp các mối quan hệ về tổ chức, quản lý, vận hành các hoạt động tài chính và dịch vụ tài chính. Thời gian qua thị truờng Chứng khoán, Bảo hiểm, Kiểm toán và Thẩm định giá Việt nam đ4 phát triển rất nhanh, đ4 góp phần đáng kể vào sự nghiệp CNH
79
- HĐH và sự phát triển của đất n−ớc. Sự phát triển nhanh chóng của các lĩnh vực này trong thời gian qua đ4 làm tăng mạnh nhu cầu về nhân sự làm việc trong các ngành đó, cả về phía cơ quan quản lý Nhà n−ớc và doanh nghiệp. Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng quyết định sự phát triển của nền kinh tế nói chung và các doanh nghiệp nói riêng. Theo số liệu từ các cơ quan quản lý, nhu cầu đào tạo cán bộ trong lĩnh vực này nh−:
Tại các công ty chứng khoán vào năm 2008 có khoảng 2.000 cán bộ có chứng chỉ hành nghề kinh doanh chứng khoán đang làm việc tại 62 công ty chứng khoán, 24 công ty quản lý quỹ và nhiều công ty khác. Dự kiến đến hết năm 2010 số l−ợng cán bộ, nhân viên phải có chứng chỉ hành nghề đ−ợc đào tạo là 6.000 ng−ời, tăng 4.000 ng−ời so với năm 2008.
Đối với lĩnh vực bảo hiểm: Dự báo đến hết năm 2010, số cán bộ làm việc trong ngành Bảo hiểm khoảng 170.000 ng−ời, tăng thêm 34.000 ng−ời so với thời điểm 2008, trong đó đại lý tăng thêm khoảng 31.000 ng−ời, cán bộ quản lý, chuyên môn tăng thêm khoảng 3.000 ng−ời tập trung vào các chuyên ngành: thẩm định bảo hiểm, Tài chính - Kế toán, Quản trị doanh nghiệp... ngoài ra số l−ợng đại lý bảo hiểm đ−ợc tuyển chọn và đào tạo khoảng 30.000 ng−ời, trong đó 20.000 đại lý nhân thọ, 10.000 đại lý phi nhân thọ.
Đối với lĩnh vực kiểm toán: Dự báo đến hết năm 2010 số l−ợng kiểm toán viên khoảng 10.000 ng−ời và đạt chất l−ợng khu vực và quốc tế.
Đối với lĩnh vực Thẩm định giá: Dự báo, đến hết năm 2010 có 800 thẩm định viên đ−ợc cấp thẻ thẩm định viên về giá, đến năm 2015 có trên 5000 ng−ời làm trong lĩnh vực thẩm định giá, trong đó có khoảng 1.500 thẩm định viên đ−ợc cấp thể thẩm định viên về giá.
Nhu cầu nguồn nhân lực đến hết năm 2010 của các lĩnh vực Bảo hiểm, Chứng khoán, Kiểm toán, Thẩm định giá nh− sau:
80
- Chứng khoán: 5.000 ng−ời - Bảo hiểm: 3.000 ng−ời - Kiểm toán: 5.000 ng−ời - Thẩm định giá: 500 ng−ời
Dự kiến tổng số nhu cầu: 13.800 ng−ời
(Theo số liệu tổng hợp từ hội thảo quốc gia đào tạo nhân lực Tài chính - Ngân hàng, tháng 12 năm 2007)