- Cơ cấu tổ chức theo chương trình – mục tiêu
9.1.2 Lãnh đạo là chức năng của quản lý
- Lãnh đạo là một trong những chức năng của quy trình quản lý (lập kế hoạch (xác định mục tiêu), tổ chức (xác định bộ máy, phân công, giao quyền), lãnh đạo (động viên, hướng dẫn), kiểm tra (phát hiện sai lệch và điều chỉnh)). Lãnh đạo là một chức năng (một phần) quan trọng của quản lý, nhưng không phải toàn bộ công việc của quản lý. Vì thế, chỉ có một số nhà lãnh đạo là nhà quản lý trong cơ cấu tổ chức.
- Các hoạt động như lập kế hoạch, tổ chức và ra quyết định được ví như những cái kén nằm im cho đến khi người lãnh đạo khơi dậy một động lực trong con người và dẫn dắt họ đến các mục tiêu.
- Lãnh đạo là quá trình tác động đến nhân viên sao cho họ đóng góp nhiệt tình và tích cực vào mục tiêu chung của tổ chức. Hay có thể nói, lãnh đạo chính là quá trình gây cảm hứng cho người khác làm việc chăm chỉ và hiệu quả hơn. Các hoạt động lãnh đạo tập trung vào:
- Bản chất của lãnh đạo là hướng dẫn, khích lệ, động viên con người để họ nhiệt tình, tích cực phát huy cao nhất năng lực của mình.
+ Lãnh đạo là động viên, khích lệ và điều khiển, hướng dẫn, đôn đốc những thành viên trong tổ chức làm việc với sự nỗ lực cao nhất, với nhiệt tình của bản thân để hoàn thành mục tiêu của tổ chức.
+ Lãnh đạo là tạo ra những động lực thúc đẩy cấp dưới và khơi dậy hay kìm hãm bớt những động lực thúc đẩy nhân viên để thực hiện mục tiêu của tổ chức.
+ Lãnh đạo là sự nêu gương, chỉ dẫn, ra lệnh và đi trước. Các nhà lãnh đạo không đứng đằng sau nhóm hoặc nhân viên để đẩy và thúc giục họ mà, phải đặt mình trước nhóm hoặc nhân viên, phải thể hiện vai trò tiên phong để động viên nhân viên hoàn thành các mục tiêu của tổ chức.