- Gắn với kế hoạch nhưng chỉ gắn vớ
quyền lực” (Sách đ dẫn) ã
lợi ích của uỷ quyền (lý do phải uỷ quyền) lợi ích của uỷ quyền (lý do phải uỷ quyền)
Cấp trên
Cấp trên
Cấp dưới
Cấp dưới
Không thể tự mình làm hết mọi việc
Không thể tự mình làm hết mọi việc
Cần dành thời gian cho những công việc ưu tiên
Cần dành thời gian cho những công việc ưu tiên
đúng là của mình - các vấn đề chiến lược.
đúng là của mình - các vấn đề chiến lược.
Thể hiện sự tin tưởng, xây dựng sự tin tưởng
Thể hiện sự tin tưởng, xây dựng sự tin tưởng
Đào tạo và phát triển nhân viên
Đào tạo và phát triển nhân viên
Có được những thông tin tốt hơn về nhiều việc
Có được những thông tin tốt hơn về nhiều việc
Cần phải tham gia và gần gũi với công việc.
Cần phải tham gia và gần gũi với công việc.
Công việc này phù hợp với thứ tự ưu tiên của họ.
Công việc này phù hợp với thứ tự ưu tiên của họ.
Phát huy sở trường.
Phát huy sở trường.
Tạo được cam kết, động lực
những nguyên tắc chung uỷ quyền những nguyên tắc chung uỷ quyền
1.
1. Người được uỷ quyền phải là người cấp dưới trực tiếp Người được uỷ quyền phải là người cấp dưới trực tiếp của người uỷ quyền.
của người uỷ quyền.
2.
2. Quyền lợi và nghĩa vụ của người được uỷ quyền và ngưQuyền lợi và nghĩa vụ của người được uỷ quyền và ngư ời uỷ quyền phải gắn bó và bảo đảm cho nhau.
ời uỷ quyền phải gắn bó và bảo đảm cho nhau.
3.
3. Nội dung sự uỷ quyền phải được xác định thật rõ ràng.Nội dung sự uỷ quyền phải được xác định thật rõ ràng.
4.
4. Sự uỷ quyền không làm mất đi hay thu nhỏ trách nhiệm Sự uỷ quyền không làm mất đi hay thu nhỏ trách nhiệm của người uỷ quyền.
của người uỷ quyền.
5.
5. Sự uỷ quyền phải tự giác, không bao giờ được áp đặt Sự uỷ quyền phải tự giác, không bao giờ được áp đặt trên bất kỳ một người nào và không ai có thể bị ra lệnh trên bất kỳ một người nào và không ai có thể bị ra lệnh phải uỷ quyền.
phải uỷ quyền.
6.
6. Người được uỷ quyền phải là người đã được đào tạo đầy Người được uỷ quyền phải là người đã được đào tạo đầy đủ có chuyên môn và kinh nghiệm, nhận được đầy đủ đủ có chuyên môn và kinh nghiệm, nhận được đầy đủ những thông tin cần thiết.
những thông tin cần thiết.
7.
7. Uỷ quyền phải có kiểm tra. Sự uỷ quyền không kiểm tra Uỷ quyền phải có kiểm tra. Sự uỷ quyền không kiểm tra là sự thoái thác trách nhiệm.
Những nguyên tắc uỷ quyền (cụ thể) Những nguyên tắc uỷ quyền (cụ thể)
Nguyên tắc trách nhiệm tuyệt đối Nguyên tắc trách nhiệm tuyệt đối
Người được uỷ quyền
Người được uỷ quyền::
Có trách nhiệm hoàn thành công việc (được uỷ quyền). Có trách nhiệm hoàn thành công việc (được uỷ quyền).
Người uỷ quyền:
Người uỷ quyền:
Phải chịu trách nhiệm về: Phải chịu trách nhiệm về:
- Toàn bộ hoạt động. - Toàn bộ hoạt động. - Hành vi. - Hành vi. - Kết quả. - Kết quả.
Chẳng có một cấp trên nào có thể trốn tránh trách nhiệm Chẳng có một cấp trên nào có thể trốn tránh trách nhiệm đối với hành động của các cấp dưới đã được uỷ quyền (trách đối với hành động của các cấp dưới đã được uỷ quyền (trách
Những nguyên tắc uỷ quyền (cụ thể) Những nguyên tắc uỷ quyền (cụ thể)