2002 2003 2004 2005 20062007 Trường cụng nhõn
3.1.1. Một số quan điểm chung
Giải quyết việc làm là một trong những chớnh sỏch quan trọng đối với mỗi quốc gia, đặc biệt là đối với cỏc nước đang phỏt triển cú lực lượng lao động lớn như Việt Nam. Giải quyết việc làm cho người lao động trong sự phỏt triển của thị trường lao động là tiền đề quan trọng để sử dụng cú hiệu quả nguồn lao động, gúp phần tớch cực vào việc hỡnh thành thể chế kinh tế thị trường, đồng thời tận dụng lợi thế để phỏt triển, tiến kịp khu vực và thế giới.
Nhận thức rừ tầm quan trọng của vấn đề, chớnh quyền cỏc cấp thành phố Hà Nội đó đề ra nhiều chủ trương, biện phỏp thiết thực, hiệu quả nhằm phỏt huy tối đa nội lực, nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực, chuyển đổi cơ cấu lao động, đỏp ứng yờu cầu của quỏ trỡnh cụng nghiệp húa, hiện đại húa, tạo nhiều việc làm cho người lao động, đặc biệt là thanh niờn, giảm tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị, tăng tỷ lệ sử dụng thời gian lao động ở nụng thụn, gúp phần tăng thu nhập và cải thiện đời sống nhõn dõn Thủ đụ.
Quỏn triệt quan điểm của Chiến lược phỏt triển kinh tế - xó hội Việt Nam giai đoạn 2001 - 2010 đó được thụng qua tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX của Đảng: “Giải quyết việc làm là yếu tố quyết định để phỏt huy nhõn tố con người, ổn định và phỏt triển kinh tế, làm lành mạnh xó hội, đỏp ứng nguyện vọng chớnh đỏng và yờu cầu bức xức của nhõn dõn”; Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ X xỏc định rừ: “Phỏt triển thị trường lao động trong mọi khu vực kinh tế, tạo sự gắn kết cung - cầu lao động, phỏt huy tớnh tớch cực của người lao động trong học nghề, tự tạo và tỡm việc làm” 17. Trong Chiến lược phỏt triển kinh tế- xó hội của Thủ đụ đến năm 2010 đó nhấn mạnh “yếu tố con người cú tớnh quyết định hàng đầu trong chiến lược phỏt triển kinh tế-xó hội Thủ đụ. Phỏt triển đội ngũ trớ thức, doanh nhõn, nghệ nhõn, cụng nhõn kỹ thuật lành nghề, đủ năng lực, trỡnh độ thực hiện thắng lợi sự nghiệp cụng nghiệp hoỏ, hiện đại hoỏ Thủ đụ” 21.