- Lónh đạo xõy dựng giai cấp cụng nhõn lớn mạnh, đủ về số lượng, cao
3.2.4. Lónh đạo giải quyết kịp thời, đỳng đắn những bức xỳc của cụng nhõn
cụng nhõn
Trong nền kinh tế thị trường định hướng xó hội chủ nghĩa cú nhiều thành phần kinh tế khỏc nhau với sự khỏc nhau trong thực hiện cỏc chớnh sỏch đói ngộ về tiền cụng, bảo hiểm, phỳc lợi xó hội, an toàn lao động… Trong nhiều doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp cổ phần hoỏ, doanh nghiệp tư nhõn, doanh nghiệp cú vốn đầu tư nước ngoài… xuất hiện nhiều bức xỳc của cụng nhõn.
Việc giải quyết những bức xỳc trờn của cụng nhõn đũi hỏi phải cú sự vào cuộc nghiờm tỳc của cỏc cấp uỷ đảng, đoàn thể trong và ngoài doanh nghiệp ở địa phương, nhất là sự thiện chớ giải quyết những bức xỳc từ phớa chủ doanh nghiệp cú liờn quan. Tuy nhiờn, trong phạm vi chuyờn đề này, chỉ tập trung bàn đến vai trũ lónh đạo của cỏc cấp uỷ đảng của địa phương - nơi cú trụ sở, cú nhà xưởng của doanh nghiệp và của chớnh tổ chức đảng trong doanh nghiệp đú (nếu cú).
Khi cú bức xỳc của cụng nhõn, việc lónh đạo giải quyết trước hết phải cần đến vai trũ của tổ chức đảng trong doanh nghiệp. Việc nắm bắt thụng tin kịp thời, chớnh xỏc là cơ sở cho việc đề ra phương hướng giải quyết, biện phỏp giải quyết sẽ đạt hiệu quả cao hơn. Điều đú, đũi hỏi cỏc cấp uỷ đảng trong cỏc doanh nghiệp cần sõu sỏt cơ sở, cú cỏc kờnh khai thỏc thụng tin tin cậy, cú sự phối hợp hoạt động nhịp nhàng, ăn khớp và hiệu quả giữa cỏc đoàn thể chớnh trị trong doanh nghiệp. Hoạt động lónh đạo đú sẽ cú nhiều điều kiện thuận lợi trong cỏc doanh nghiệp nhà nước, hoặc doanh nghiệp mà Nhà nước nắm cổ phần chi phối.
Cũn trong cỏc doanh nghiệp ngoài quốc doanh, khụng phải doanh nghiệp nào cũng cú đủ điều kiện để thành lập tổ chức đảng, đoàn thể trong
doanh nghiệp. Trong những doanh nghiệp này, sự lónh đạo của Đảng cần thụng qua cấp uỷ của địa phương nơi doanh nghiệp đặt trụ sở hoặc cú cơ sở sản xuất kinh doanh. Đồng thời, cần phỏt huy vai trũ của tổ chức cụng đoàn trong doanh nghiệp đú trong việc nắm và giải quyết những bức xỳc của cụng nhõn. Trường hợp này, vai trũ của cỏc cấp uỷ đảng địa phương thể hiện rừ đối với sự định hướng cỏch giải quyết, phõn cụng cỏn bộ theo dừi, giải quyết; lónh đạo phối hợp cỏc lực lượng tham gia giải quyết kịp thời, hiệu quả. Cụ thể:
Thứ nhất, xỏc định đỳng phương chõm lónh đạo giải quyết. Những bức xỳc của cụng nhõn cú thể là chớnh đỏng hoặc khụng, cú thể hợp phỏp hoặc khụng hợp phỏp. Giải quyết bức xỳc trờn thường trực tiếp ảnh hưởng đến lợi ớch của một trong hai bờn. Chớnh vỡ vậy, về phương chõm lónh đạo, cỏc cấp uỷ phải dựa cơ sở quy định của phỏp luật, bảo vệ những lợi ớch chớnh đỏng của cụng nhõn; việc lónh đạo giải quyết phải bảo đảm tớnh kịp thời, hiệu quả (vừa bảo vệ lợi ớch chớnh đỏng của cụng nhõn, vừa bảo vệ quyền và lợi ớch hợp pháp của chủ doanh nghiệp, khụng để tỡnh trạng trầm trọng thờm, ảnh hưởng trật tự xó hội và phỏt triển sản xuất của doanh nghiệp).
Thứ hai, cỏc cấp uỷ đảng của địa phương cần nắm bắt kịp thời những bức xỳc của cụng nhõn, đỏnh giỏ đỳng bản chất của sự việc bằng cỏch tớch cực đi cơ sở trực tiếp nghe cụng nhõn phản ỏnh. Đõy khụng phải là chuyện dễ bởi vỡ cụng nhõn chỉ quen phản ỏnh với chủ doanh nghiệp, cụng đoàn. Trong khi đú, họ vào doanh nghiệp là phải lao động theo thời gian quy định của doanh nghiệp, hơn nữa cú gặp được họ thỡ việc để họ phản ỏnh chõn thực, khỏch quan đũi hỏi sự kiờn trỡ cú nghệ thuật và khoa học. Đồng thời, cần xõy dựng nhiều kờnh thụng tin để cú thể nắm được những bức xỳc của cụng nhõn. Vớ dụ qua chế độ bỏo cỏo của cụng đoàn cơ sở; qua hạt nhõn tớch cực trực tiếp lao động sản xuất trong doanh nghiệp, thậm chớ cú quan hệ tốt với chủ doanh nghiệp để cú thụng tin chiều…
Khi cú đủ thụng tin, cấp uỷ cần tiến hành họp để phõn tớch hiện tượng, chỉ rừ bản chất sự việc để đề ra biện phỏp giải quyết. Trong trường hợp cấp
uỷ viờn được phõn cụng theo dừi, khi nhận được thụng bỏo cần nhanh chúng xuống gặp gỡ, tiếp xỳc nghe cụng nhõn phản ỏnh và nờn mời đại diện cụng đoàn, đại diện lónh đạo doanh nghiệp cựng nghe.
Những bức xỳc liờn quan đến chế độ, chớnh sỏch (tiền cụng, bảo hiểm xó hội, y tế, vệ sinh và an toàn lao động…), cấp uỷ cần cú sự tham mưu của cỏc cơ quan chức năng để đề ra những biện phỏp lónh đạo giải quyết phự hợp. Những bức xỳc liờn quan đến thỏi độ đối xử khụng đỳng mực của chủ doanh nghiệp đối với cụng nhõn cấp uỷ cần cú sự tham mưu của cỏc cơ quan bảo vệ phỏp luật như cụng an, viện kiểm sỏt nhõn dõn, toàn ỏn nhõn dõn… Nếu hành vi vi phạm phỏp luật của chủ doanh nghiệp đủ cấu thành tội phạm cần chỉ đạo cơ quan chức năng tiến hành truy tố theo quy định của phỏp luật, bảo đảm an toàn về tớnh mạng, nhõn phẩm của người lao động. Về lõu dài, cấp uỷ địa phương phải chỉ đạo cơ quan bảo hiểm thường xuyờn kiểm tra, giỏm sỏt việc thực hiện nghiờm những quy định của Bộ Luật Lao động. Trong đú những quy định về hợp đồng lao động, thoả ước lao động, chế độ bảo hiểm xó hội, y tế, vệ sinh và an toàn lao động phải được đặc biệt quan tõm, hạn chế đến mức thấp nhấp những bức xỳc khụng đỏng cú xảy ra, ngăn chặn những hậu quả đỏng tiếc tiếp theo đũi hỏi phải dày cụng lónh đạo giải quyết.
Hiện nay, một số tổ chức và cỏ nhõn nước ngoài vào nước ta sản xuất, kinh doanh nhằm tranh thủ nguồn nhõn cụng giỏ rẻ. Họ chỉ ký hợp đồng lao động ngắn hạn và sau 5-7 năm làm việc, chủ doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động và tuyển tiếp những lao động trẻ, khoẻ, chịu đựng được ỏp lực cụng việc cao. Cú những doanh nghiệp liờn doanh sa thải lao động khụng đỳng theo quy định của luật lao động gõy nờn những bức xỳc của người lao động. Trong những trường hợp này, cần lónh đạo tổ chức cụng đoàn đấu tranh kiờn quyết để bảo vệ quyền lợi của người lao động khi bị sa thải trỏi phỏp luật. Vớ dụ: phải nhận lại vào làm việc hoặc bồi thường xứng đỏng, trỏnh để thiệt thũi cho người lao động.
Những bức xỳc của cụng nhõn liờn quan đến nhà ở, quan hệ hụn nhõn gia đỡnh, nhà trẻ, trường học cho con em cụng nhõn, cấp uỷ cần cú sự tham mưu của chớnh quyền, đoàn thể quần chỳng. Gần đõy, một số thành phố lớn đó cú chủ trương xõy dựng nhà cho cụng nhõn thuờ, xõy dựng nhà trẻ, trường học, trạm y tế đồng bộ ở những khu chế cụng nghiệp, khu chế xuất với sự vào cuộc tớch cực của chớnh quyền, chủ doanh nghiệp. Khi cú nhà thuờ ổn định, giỏ cả phự hợp, bảo đảm vệ sinh, khi con em cụng nhõn được trụng nom, dạy học thuận lợi… cụng nhõn phấn khởi, gắn bú với doanh nghiệp, tớch cực sản xuất nõng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, gúp phần vào sự phỏt triển của doanh nghiệp và thu nhập của họ cũng được cải thiện.
Đối với những khu cụng nghiệp, khu chế xuất, cỏc lõm trường, xớ nghiệp cú đụng cụng nhõn nữ làm việc (may mặc, giày da,…), cỏc cấp uỷ đảng và đoàn thể quần chỳng cần tổ chức cỏc hoạt động giao lưu thể dục, thể thao, văn nghệ với cỏc đơn vị lực lượng vũ trang, tạo điều kiện để cụng nhõn nữ xõy dựng gia đỡnh phự hợp với lứa tuổi, bảo đảm sự phỏt triển bền vững của gia đỡnh và xó hội.
Thụng thường, những biện phỏp giải quyết bức xỳc của cụng nhõn trờn những định hướng của cấp uỷ cần cú sự phối hợp của cỏc tổ chức chớnh trị - xó hội như: Cụng đoàn cơ sở, đoàn thanh niờn, phụ nữ và chớnh quyền cả trong và ngoài doanh nghiệp. Điều đú, đũi hỏi cấp uỷ chịu trỏch nhiệm lónh đạo giải quyết phải cú những giải phỏp để phối hợp hoạt động cú hiệu quả của cỏc tổ chức trờn. Vấn đề đặt ra cần quan tõm là, để giải quyết cú hiệu quả những bức xỳc của cụng nhõn đũi hỏi cỏc cấp uỷ đảng cần quan tõm xõy dựng cỏc tổ chức chớnh trị - xó hội trong doanh nghiệp thực sự vững mạnh, thực sự là chỗ dựa tinh thần của cụng nhõn trong doanh nghiệp và là lực lượng tham gia giải quyết tốt những bức xức đú.