- LĐ bồi dưỡng tập huấn trong năm Người 10.500 11.870 13.000 14.000 15
2.2.1Quy mụ xuất khẩu lao động
Dõn số nú cú ý nghĩa rất quan trọng trong quỏ trỡnh phỏt triển của một đất nước, nú là nguyờn nhõn của sự phỏt triển kinh tế, nhưng nú cũng là một mầm mống làm cho nền kinh tế đi xuống. Thật vậy, sự phỏt triển dõn số và sự tăng lờn về quy mụ việc làm cú một ý nghĩa rất quan trọng trong quỏ trỡnh phỏt triển đất nước. Do vậy cần phải cú sự hài hoà giữa chỳng, khụng thỡ chỳng ta sẽ phải đối mặt với nạn thất nghiệp, tỡnh trạng thiếu nhõn lực…Nhờ nhận thức được điều đú, trong thời gian qua Bắc Ninh đó đạt được nhiều thành cụng trong cụng tỏc giải quyết việc làm của mỡnh và điển hỡnh là cụng tỏc xuất khẩu lao
động. Dưới đõy là bảng quy mụ xuất khẩu lao động của Bắc Ninh từ năm 2001 – 2005
Bảng 2.17 Bảng quy mụ xuất khẩu lao động của Bắc Ninh (2001 - 2005)
TT Năm Số người Ni/2001
(lần)
Lượng tăng tuyệt đối so với năm
trước (người)
Tốc độ tăng so với năm trước
(lần) % so với tổng số 1 Năm 2001 794 - - - 9,75 2 Năm 2002 800 1,01 6 1,0076 9,8 3 Năm 2003 1.912 2,41 1.112 2,39 23,44 4 Năm 2004 2.150 2,71 238 1,12 26,36 5 Năm 2005 2.500 3,15 350 1,16 30,65 Tổng cộng 8.156 100
(Nguồn: Bỏo cỏo cụng tỏc xuất khẩu lao động 2001 - 2005)
Trong đú:
Ni/2001 là tốc độ tăng so với năm 2001 được tớnh bằng cỏch lấy số người cỏc năm cũn lại lần lượt chia cho năm 2001.
Lượng tăng tuyệt đối so với năm trước được tớnh bằng cỏch: lấy số người năm sau trừ đi số người năm trước.
Tốc độ tăng so với năm trước được tớnh bằng cụng thức sau (lần):
1+ Ni – Ni Ni – 1 – 1
% so với tổng số được tớnh bằng cỏch lấy số người của từng năm rồi chia cho tổng số người trong 5 năm rồi nhõn với 100%.
Quy mụ xuất khẩu lao động liờn tục tăng qua cỏc năm, nếu như ở năm 2001 là 794 người thỡ đến năm 2002 là 800 người, năm 2003 là 1.912 người, đến năm 2004 tăng lờn là 2.150 người nhưng vẫn thấp hơn năm 2005 là 2.500 người, và kế hoạch 2006 dự tớnh xuất khẩu được khoảng trờn 3.000 người.
Mặt khỏc, nhỡn vào cột tốc độ so với năm 2001 thỡ ta thấy năm 2002 so với năm 2002 thỡ gấp 1,01 lần tương đối thấp, đến năm 2003 thỡ cú khả quan hơn gấp 2,41 lần, đến năm 2004 thỡ con số này là 2,71 lần và đến năm 2005 thỡ tăng lờn 3,15 lần. Như thế là quy mụ xuất khẩu đều >1 chứng tỏ quy mụ tăng đều.
Nhỡn vào cột tỷ lệ tăng so với năm trước ta thấy được rằng giữa cỏc năm thỡ số lượng người tăng lờn khụng đều nhau, nếu như năm 2002 so với năm 2001 tăng được 6 người gấp 1,007 lần số người năm 2001 một con số rất khiờm tốn, thế nhưng đó cú sự tăng lờn vượt bậc trong năm 2003 số lượng người tăng lờn là 1.112 người gấp 2,39 lần năm 2002 một con số tăng vượt bậc, thế nhưng đến năm 2004 số người được xuất khẩu thỡ lại chỉ tăng lờn được 238 người gấp 1,12 lần năm 2003, và đến năm 2005 thỡ con số này là 350 người gấp 1,16 lần.
Như vậy, quy mụ về xuất khẩu lao động tăng qua cỏc năm với tốc độ trung bỡnh là 133,7% tức 1,33 lần/năm. Nếu như tốc độ tăng trung bỡnh của cỏc tỉnh khỏc như tỉnh Hưng Yờn là 1,38lần/ năm, tỉnh Bắc Giang là 1,36lần/ năm, tỉnh Hải Dương là 1,4 lần/ năm và tớnh chung cho cả nước là 1,5 lần/ năm, thỡ ta cú thể thấy tốc độ tăng của Bắc Ninh vẫn cũn chậm và tăng với tỷ lệ rất thấp, cũn kộm xa cỏc tỉnh lõn cận mỡnh.
Ngoài ra, nhỡn vào cột % so với tổng số ta thấy rằng tỷ lệ % của cỏc năm cũng tăng lờn.
Như vậy, tốc độ tăng về quy mụ xuất khẩu lao động của Bắc Ninh là tăng đều qua cỏc năm một phần là do sự chỉ đạo sỏt sao của cỏc cấp uỷ Đảng và cỏc cơ quan chức năng trong tỉnh, một phần là sự nỗ lực cố gắng của cỏc doanh nghiệp xuất khẩu lao động trong tỉnh về việc khai thỏc thị trường tỡm đối tỏc tiếp nhận lao động của tỉnh, đào tạo người lao động để đỏp ứng nhu cầu xuất
khẩu lao động trong tỉnh ra nước ngoài. một phần nữa là sự cố gắng khụng ngừng của bản thõn người lao động tham gia cụng tỏc xuất khẩu lao động. Chớnh vỡ thế mà trong cỏc năm qua quy mụ xuất khẩu lao động của tỉnh Bắc Ninh tăng một cỏch nhanh chúng. Nhưng tốc độ tăng của Bắc Ninh lại khụng đếu đặn và rất thấp là do cụng tỏc xuất khẩu lao động chưa được triển khai cụ thể đến người dõn cho họ thấy rừ, vẫn cũn một vài sự yếu kộm của cỏc cấp uỷ Đảng, cơ quan chức năng trong tỉnh, sự yếu kộm của cỏc doanh nghiệp hoạt động xuất khẩu lao động và bản thõn người lao động trong tỉnh. Vỡ vậy mà cần phải cú những biện phỏp nhằm ngăn chặn tỡnh trạng yếu kộm này của tỉnh Bắc Ninh để cho cụng tỏc xuất khẩu lao động của Bắc Ninh đạt được hiệu quả cao hơn.