* Thành tựu
- Cơ cấu lao động đã có sự chuyển dịch tích cực theo hướng giảm tỷ trọng lao động trong khu vực nông, lâm, ngư nghiệp và tăng tỷ trọng lao động trong khu vực công nghiệp, xây dựng và dịch vụ.
- Đã có sự chuyển đổi nghề nghiệp từ nghề nông nghiệp sang nghề phi nông nghiệp như cơ khí, tiểu thủ công nghiệp, sản xuất vật liệu xây dựng, khách sạn - du lịch, vận tải, thương nghiệp, dịch vụ,…
- Hoạt động đào tạo nghề cũng đạt được những kết quả khả quan, lao động qua đào tạo có những chuyển biến tích cực về chất lượng và số lượng, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phục vụ cho yêu cầu phát triển kinh tế- xã hội của Huyện
* Nguyên nhân
- Do việc chuyển dịch cơ cấu kinh tế của toàn huyện chuyển dần từ nông nghiệp sang các ngành phi nông nghiệp, cộng với sự phát triển nhanh của công nghiệp-xây dựng và thương mại-dịch vụ nên tạo ra số lượng lớn công ăn, việc làm cho người lao động.
- Do Huyện có tiềm năng, lợi thế của huyện về công nghiêp, thương mại và dịch vụ nên việc chuyển đổi nghề nghiệp của người lao động có thuận lợi
- Huyện đã thường xuyên quan tâm giáo dục, đào tạo nghề cho người lao động để nâng cao trình độ.
- Đã có cơ chế chính sách thu hút, động viên các nguồn lực đầu tư trong phát triển kinh tế-xã hội tạo mở nhiều việc làm mới.
- Có mô hìnhgiải quyết việc làm trên nhiều lĩnh vực được áp dụng và phổ biến nhanh, kịp thời. Nhận thức về công tác giải quyết việc làm, chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động có nhiều thay đổi theo hướng tích cực.