- Về trình độ chuyên môn nghiệp vụ (phụ lục 2):
3.3.2. Phương pháp lãnh đạo và phong cách công tác của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở Hưng Yên phải lấy dân làm gốc, cán bộ vừa là người lãnh
chủ chốt cấp cơ sở ở Hưng Yên phải lấy dân làm gốc, cán bộ vừa là người lãnh đạo, vừa là người đầy tớ trung thành của nhân dân
Đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở Hưng Yên xét đến cùng đều từ “nhân dân mà ra”, song phải thừa nhận trong cơ chế thị trường, quyền lực và đồng tiền có xu hướng tự phát đẩy một số cán bộ xa nhân dân, quan liêu, làm cho họ mất tư chất của người cán bộ của Đảng và Nhà nước xã hội chủ nghĩa.
Sức mạnh, khả năng lãnh đạo, quản lý của cán bộ chủ chốt cấp cơ sở là ở chỗ có sự gắn bó, liên kết chặt chẽ với quần chúng nhân dân. Nhân dân chịu sự lãnh đạo, quản lý của cán bộ nhưng chính họ là chủ thể, người sáng tạo ra lịch sử, quyết định mọi việc hình thành đến đội ngũ cán bộ. Cán bộ chủ chốt cấp cơ sở muốn hoàn thành nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý nhân dân thì phải thực sự là người đày tớ trung thành và bảo vệ những lợi ích chân chính của nhân dân. Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định rõ:
“Nước lấy dân làm gốc ….” [5, tr.409]. “Gốc có vững cây mới bền
Xây lầu thắng lợi trên nền nhân dân” [5, tr.410].
Gắn bó chặt chẽ với nhân dân, lấy dân làm gốc, vừa là người lãnh đạo vừa là người đày tớ thật sự trung thành của nhân dân là một phẩm chất đạo đức cách mạng cơ bản, đó là một phẩm chất có vai trò quyết định sự thành công hay thất bại trong hành động của người cán bộ. Thiếu phẩm chất, tư cách này, người cán bộ trở thành một kẻ quan liêu, độc đoán, chuyên quyền, tự cao, tự đại, coi thường tập thể, khinh quần chúng.
Cán bộ chủ chốt cấp cơ sở cần ghi tạc một nguyên tắc quan trọng trong đường lối quần chúng của Đảng là: sự lãnh đạo trong mọi công tác của Đảng đều cần phải từ trong quần chúng mà ra, rồi lại trở lại, phục vụ quần chúng. Một giây, một phút cũng không được giảm bớt mối liên hệ giữa cán bộ, đảng viên với quần chúng nhân dân. Những vấn đề quan trọng cần đưa cho nhân dân thảo luận và tìm cách giải quyết. Nếu cán bộ có khuyết điểm thì thật thà nhận trước quần chúng. Nghị quyết, chính sách nào mà nhân dân cho là không hợp thì đề nghị sửa chữa. Tuy vậy cán bộ chủ chốt cấp cơ sở tuyệt đối không nên theo đuôi quần chúng mà cần khéo tập trung ý kiến của quần chúng. Phải đưa các vấn đề chính trị vào giữa dân gian, không nên việc gì cũng dội từ trên xuống mà nên việc gì cũng từ dưới đưa lên. Có vậy, cán bộ chủ chốt cấp cơ sở mới có thể lãnh đạo và đoàn kết được nhân dân.
Người cán bộ chủ chốt cấp cơ sở trong phương pháp lãnh đạo và phong cách công tác của mình luôn lấy dân làm gốc, khi giải quyết bất cứ công việc gì nên biết xuất phát từ lợi ích, nhu cầu chính đáng của nhân dân sẽ phát huy được sức dân, lòng dân, ý dân trong việc giải quyết các nhiệm vụ ở cơ sở.