Phương phỏp nghiờn cứu

Một phần của tài liệu 435 Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong nông nghiệp trên địa bàn Huyện Việt Yên Tỉnh Bắc Giang (Trang 64)

3. ðẶC ðIỂM ðỊA BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIấN CỨU

3.2.Phương phỏp nghiờn cứu

Quỏ trỡnh nghiờn cứu ủề tài sử dụng cỏc phương phỏp ủịnh lượng kết hợp với phương phỏp ủịnh tớnh. Cụ thể như sau:

3.2.1. Chn ủịa bàn và im nghiờn cu

- Trờn ủịa bàn tỉnh Bắc Giang chọn huyện Việt Yờn ủể tiến hành nghiờn cứu nguồn nhõn lực nụng nghiệp.

- để thấy ủược tỡnh hỡnh nguồn nhõn lực trong nụng nghiệp của hộ, căn cứ vào ủặc ủiểm cụ thể của vựng nụng thụn huyện Việt Yờn do ủịa hỡnh Việt Yờn chia thành ba tiểu vựng gồm: khu vực ủồi nỳi thấp (vựng cao), khu vực ủồng bằng (vựng giữa Ờ vựng trung tõm) và khu vực trũng (vựng thấp), vỡ thế phỏt triển nụng nghiệp ở mỗi tiểu vựng này cú sự khỏc biệt. để cú cỏch nhỡn nhận chớnh xỏc và làm cơ sở cho xõy dựng cỏc ủịnh hướng và giải phỏp nhằm nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực cụ thể cho cỏc khu vực này, chỳng tụi lựa chọn 3 xó thuộc cỏc tiểu vựng trờn: xó Minh đức(vựng cao), xó Quảng Minh (vựng giữa) và xó Võn Trung (vựng thấp) làm ủại diện cho huyện làm ủiểm nghiờn cứu.

3.2.2. Phương phỏp thu thp s liu

3.2.2.1. S liu th cp

- Tìm đọc, trực tiếp xin số liệu thông qua các tài liệu sẵn có nh−:Cỏc tài liệu, thụng tin, kết quả nghiờn cứu trong và nước ngoài, bài bỏo, tạp chớ, trang website, cỏc bỏo cỏo kinh tế-xó hội của huyện ...cú liờn quan ủến nội dung nghiờn cứu của ủề tài.

Trường đại học Nụng nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ kinh tế nụng nghiệp ...55

- Số liệu về ủiều kiện tự nhiờn, kinh tế - xó hội của huyện thu thập từ phũng Thống kờ huyện, Phũng Tài nguyờn và Mụi trường, Phũng Nụng nghiệp, Phũng Thống kờ, Phũng Cụng thương, Phũng Tài chớnh kế hoạch, Phũng Hạ tầng kinh tế... Kế thừa cỏc kết quả ủó nghiờn cứu trờn ủịa bàn huyện cũng như những nghiờn cứu khoa học khỏc cú liờn quan ủến dự ỏn ủó ủược cỏc cấp cú thẩm quyền phờ duyệt.

Ngun s liu thứ cấpủược thu thp theo bng sau:

Ngun s liu Tài liu thu thp Cỏch thu thp

- Bộ NN và PTNT

- Sở NN và PTNT tỉnh Bắc Giang

- Phũng Kinh tế huyện Việt Yờn

-Tài liệu tổng quan về phỏt triển nụng nghiệp của Việt Nam và tỉnh Bắc Giang

- Bỏo cỏo tổng kết hàng năm của huyện, cỏc chớnh sỏch, ủịnh hướng....

Trực tiếp liờn hệ xin số liệu liờn quan, tỡm ủọc cỏc văn bản, sỏch, bỏo, mạng Internet

- Phũng Thống kờ Cỏc số liệu về tỡnh hỡnh kinh tế xó hội của huyện

Trực tiếp liờn hệ xin số liệu

- UBND cỏc xó Bỏo cỏo tổng kết hàng năm của xó

Trực tiếp liờn hệ xin số liệu liờn quan

3.2.2.2. Thu thp s liu sơ cp

* Phng vn trc tiếp cỏc cỏn b qun lý nụng nghip

Phỏng vấn trực tiếp cỏn bộ lónh ủạo nụng nghiệp huyện, cỏn bộ 3 xó, thụn ủiều tra ủể thấy ủược thực trạng về tỡnh hỡnh số lượng, chất lượng cỏn bộ quản lý nụng nghiệp huyện, cụng tỏc ủào tạo và nhu cầu ủào tạo của cỏc cỏn bộ, thực trạng tỡnh hỡnh sử dụng cỏn bộ quản lý nụng nghiệp và nhu cầu việc làm của cỏc cỏn bộ sau ủào tạoẦ Từ ủú ủưa ra cỏc giải phỏp nhằm nõng cao chất lượng cỏn bộ nụng nghiệp huyện và sử dụng hợp lý số lượng cỏn bộ này.

Trường đại học Nụng nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ kinh tế nụng nghiệp ...56 * Phương phỏp iu tra h

- Xỏc ủịnh số hộ ủiều tra: Sau khi xỏc ủịnh 3 xó: Minh đức, Quảng Minh và Võn Trung, chỳng tụi tiến hành ủiều tra bỡnh quõn mỗi xó 30 hộ, tổng số 90 hộ về trỡnh ủộ văn hoỏ, chuyờn mụn, sức khoẻẦ qua ủú so sỏnh tỡnh hỡnh số lượng, chất lượng nguồn nhõn lực và sử dụng nguồn nhõn lực cũng như ủào tào, nhu cầu ủào tạo cỏc hộ trong 3 xó và cỏc nhúm hộ ủiều tra. Do ủối tượng ủiều tra là cỏc hộ sống ở nụng thụn nờn tớnh ủồng nhất rất cao. Số mẫu ủiều tra là tổng cỏc mẫu của cuộc ủiều tra trước ủó cú ở huyện.

Bng 3.3 S hộủược la chn cỏc xó iu tra đVT: hộ Khỏ Trung bỡnh Nghốo Tng cng Minh đức 8 18 4 30 Quảng Minh 15 13 2 30 Võn Trung 10 16 4 30 Cng 33 47 10 90 (Tng hp s liu iu tra)

- Thu thập số liệu mới thụng qua ủiều tra hộ theo mẫu phiếu thiết kế. điều tra bằng phương phỏp phỏng vấn trực tiếp.

Cỏch thu thập bằng phiếu ủiều tra trực tiếp tập trung vào cỏc nội dung sau:

+Thụng tin chung về hộ: tờn, tuổi, trỡnh ủộ văn hoỏ, số nhõn khẩu, số lao ủộng, diện tớch ủất nụng ngiệp.

+ Tỡnh hỡnh số lượng, chất lượng nguồn nhõn lực + Tỡnh hỡnh sử dụng nguồn nhõn lực (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

+ Một số cõu hỏi mở

*Phương phỏp nghiờn cu cú s tham gia (PRA)

đõy là phương phỏp mà gần ủõy ủược cỏc tỏc giả nghiờn cứu về cỏc vấn ủề nụng thụn, nụng nghiệp, sử dụng rộng rói và thu ủược kết quả tốt. Mục ủớch của PRA là nhằm giỳp cho người nghiờn cứu nắm ủược cỏc thụng tin về

Trường đại học Nụng nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ kinh tế nụng nghiệp ...57

ủịa bàn nghiờn cứu. PRA mang tớnh thăm dũ ủược sử dụng ở giai ủoạn ủầu nghiờn cứu lờn kế hoạch nhằm ủưa ra hướng giải quyết sơ bộ sau ủú kiểm nghiệm bằng việc nghiờn cứu tiếp theo. PRA bao gồm một loạt cỏch tiếp cận và phương phỏp khuyến khớch lụi cuốn người dõn cựng tham gia chia sẻ thảo luận.

Số liệu ủược thu thập thụng qua sử dụng phương phỏp PRA, ủiều tra qua phỏng bằng phiếu ủiều tra hộ nụng dõn. Cỏc thụng tin ủược thu thập liờn quan ủến tỡnh hỡnh thực tế sản xuất của hộ nụng dõn như: tỡnh hỡnh số lượng, chất lượng nguồn nhõn lực, tỡnh hỡnh sử dụng, ủào tạo và nhu cầu ủào tạo nguồn nhõn lực của cỏc hộ, nhúm hộ... Ngoài ra cũn sử dụng phương phỏp PRA ủể phỏng vấn thu thập thụng qua một số cỏn bộ chủ chốt tham gia thực hiện, chỉ ủạo chương trỡnh nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực (Trưởng phũng NN, chủ tịch xó, cỏn bộ kỹ thuật nụng nghiệp...).

3.2.3. Phương phỏp tng hp và x lý s liu

- Tài liệu thứ cấp: Cỏc tài liệu thứ cấp ủược chọn số liệu ủỏng tin cậy ủược sắp xếp cho từng nội dung nghiờn cứu và phõn thành 3 nhúm là: (i) Những tài liệu lý luận; (ii) Những tài liệu tổng quan về thực tiễn núi chung; (iii) Những tài liệu của cỏc ủịa phương.

- Tài liệu sơ cấp: Mỗi loại mẫu ủược khảo sỏt theo bảng cõu hỏi yờu cầu nội dung nghiờn cứu của ủề tài và số liệu ủiều tra xử lý bằng phần mềm Excel. Cụ thể:

+ Kiểm tra phiếu ủiều tra: tiến hành sau khi thu thập số liệu tại ủịa bàn nghiờn cứu, bổ sung cỏc thụng tin thiếu, chưa ủầy ủủ, sắp xếp lại và tổng hợp phõn loại thành từng nhúm, từ ủú tớnh toỏn cỏc chỉ tiờu thống kờ mụ tả ủặc trưng của từng nhúm.

+ Tổng hợp và xử lý thụng tin: tổng hợp kết quả ủiều tra theo cỏc chỉ tiờu phõn tớch.

Trường đại học Nụng nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ kinh tế nụng nghiệp ...58

+ Xõy dựng cơ sở dữ liệu và vào số liệu: sử dụng phần mềm EXCEL và cỏc phần mềm trợ giỳp khỏc ủể tổng hợp tớnh toỏn cỏc chỉ tiờu cần thiết như số tuyệt ủối, số tương ủối, số trung bỡnh.

3.2.4. Phương phỏp phõn tớch

3.2.4.1. Phương phỏp thng kờ kinh tế

- Phương phỏp thng kờ mụ t : Tổng hợp, phõn tớch kết quả ủiều tra

hiện trạng về nguồn nhõn lực nụng nghiệp. Sử dụng cỏc chỉ tiờu thống kờ và dóy số biến ủộng thời gian phản ỏnh kết quả thực hiện chớnh sỏch theo thời gian; Cỏc số trung bỡnh, phần trăm phõn tớch cho phộp phõn tớch quy mụ, cơ cấu của nguồn nhõn lực ủiều tra cũng như kết quả sản xuất kinh doanh của huyện

-Phương phỏp so sỏnh: Thụng qua việc so sỏnh cú thể so sỏnh cỏc thụng tin cựng loại của một số chỉ tiờu kinh tế ủể thấy ủược thực trạng nguồn nhõn của ủội ngũ cỏn bộ quản lý, cỏc hộ. So sỏnh cỏc tiờu thức nghiờn cứu, cỏc nhúm hộ ở cỏc vựng khỏc nhau như: tỡnh hỡnh số lượng nguồn nhõn lực, tỡnh hỡnh chất lượng nguồn nhõn lực như: trỡnh ủộ chuyờn mụn, sức khoẻ nguồn nhõn lực. đỏnh giỏ ủược xu hướng biến ủộng về nguồn nhõn lực trong nụng nghiệp của ủội ngũ cỏn bộ huyện, xó, thụn và của hộ.

3.2.4.2. Phương phỏp chuyờn gia, chuyờn kho:

Nhằm thu thập cú chọn lọc ý kiến ủỏnh giỏ của những người ủại diện trong từng lĩnh vực như cỏn bộ lónh ủạo huyện, phũng nụng nghiệp, cỏn bộ xó, cỏc chuyờn gia về ủào tạo nguồn nhõn lực. Từ ủú rỳt ra những nhận xột về thực trạng hỗ trợ ủào tạo, nhu cầu ủào tạo, nhu cầu sử dụng nguồn nhõn lực cho huyện ủược chớnh xỏc và khỏch quan hơn.

Trường đại học Nụng nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ kinh tế nụng nghiệp ...59 3.2.4.3. Phương phỏp phõn tớch ma trn SWOT

Trong ủề tài này chỳng tụi sử dụng ma trận SWOT phõn tớch ủiểm mạnh (trỡnh ủộ chuyờn mụn, cỏc kỹ năng cú liờn quan, kinh nghiệm cụng tỏc, cú nền tảng giỏo dục tốt, cú trỏch nhiệm, sự tận tõm và niềm ủam mờ cụng việc, khả năng phản ứng nhạy bộn nhanh ủối với cụng việc), ủiểm yếu (những thúi quen làm việc tiờu cực, thiếu kinh nghiệm trong cụng việc, thiếu sự ủào tạo chớnh quy, bài bản, thiếu sự ủịnh hướng hay chưa cú mục tiờu rừ ràng, kỹ năng nghề nghiệp chưa cao), cơ hội (cỏc xu hướng triển vọng, cơ hội nghề nghiệp mới rộng mở, học hỏi ủược những kỹ năng hay kinh nghiệm mới, sự xuất hiện của cụng nghệ mới), thỏch thức (sự cơ cấu và tổ chức lại ngành nghề, những ỏp lực khi thị trường biến ủộng, một số kỹ năng trở nờn lỗi thời, khụng sẵn sàng với phỏt triển của cụng nghệ, sự cạnh tranh gay gắt) ủối với nguồn nhõn lực nụng nghiệp của huyện Việt Yờn, tỉnh Bắc Giang từ ủú ủưa ra giải phỏp phự hợp nhằm nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực nụng nghiệp tại ủịa phương. Thỏch thỳc Bờn ngoài Bờn trong Cơ hội điểm yếu điểm mạnh Thun li Thỏch thc

Trường đại học Nụng nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ kinh tế nụng nghiệp ...60

Cụ thể ma trận SWOT cú thể ủược xem xột dưới hỡnh thức sau:

Trờn cơ sở phõn tớch cỏc yếu tố trong ma trận, căn cứ vào mục tiờu, phương hướng phỏt triển và cỏc nguồn lực cú thể thiết lập và kết hợp, về nguyờn tắc cú 4 loại kết hợp. Bờn trong Bờn ngoài điểm mạnh (S) S1ẦẦẦ S2 ẦẦẦ điểm yếu (W) W1ẦẦẦ W2ẦẦẦ Cơ hội (O)

S1ẦẦẦ S2 ẦẦẦ

Phối hợp (SO) Phối hợp (WO)

Nguy cơ (T) S1ẦẦẦ S2 ẦẦẦ

Phối hợp (TS) Phối hợp (WT)

(1) Cơ hội với ủiểm mạnh (OS): Cỏn bộ quản lý của huyện, xó, cỏc nụng hộ nờn sử dụng cỏc mặt mạnh của mỡnh nhằm khai thỏc cơ hội. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

(2) Nguy cơ với ủiểm mạnh (TS): Cỏn bộ quản lý của huyện, xó, cỏc nụng hộ nờn sử dụng cỏc mặt mạnh của mỡnh nhằm ủối phú với những nguy cơ.

(3) Cơ hội với ủiểm yếu (OW): Cỏn bộ quản lý của huyện, xó, cỏc nụng hộ nờn tranh thủ cỏc cơ hội nhằm khắc phục cỏc ủiểm yếu.

(4) Nguy cơ với ủiểm yếu (TW): Cỏn bộ quản lý của huyện, xó, cỏc nụng hộ nờn cố gắng giảm thiểu cỏc mặt yếu của mỡnh và trỏnh ủược cỏc nguy cơ.

3.3. Hệ thống cỏc chỉ tiờu phõn tớch

3.3.1. Nhúm ch tiờu cht lượng ngun nhõn lc

3.3.1.1. Trỡnh ủộ văn hoỏ

Trường đại học Nụng nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ kinh tế nụng nghiệp ...61

- Tỷ lệ lao ủộng cú trỡnh ủộ văn hoỏ ở cỏc cấp (phổ thụng trung học, trung học cơ sở, tiểu học).

3.3.1.2. Trỡnh ủộ chuyờn mụn

- Tỷ lệ lao ủộng ủó qua ủào tạo dài hạn trong cỏc lĩnh vực cụng tỏc và cỏc ngành sản xuất ( trờn ủại học; ủại học, cao ủẳng; trung cấp, cụng nhõn kỹ thuật; sơ cấp)

- Số lao ủộng ủó qua cỏc lớp ủào tạo ngắn hạn trong năm như: Số lượt người tham gia cỏc lớp tập huấn ngắn hạnẦ

3.3.1.3.Ch tiờu ỏnh giỏ sc kho

- Số thầy thuốc/ 1000 người dõn; số lần khỏm chữa bệnh/người

3.3.1.4 Mt s ch tiờu giỏn tiếp

- Chỉ tiờu phỏt triển con người (HDI) gồm cỏc chỉ tiờu: tuổi thọ bỡnh quõn thu nhập bỡnh quõn GDP/người, trỡnh ủộ học vấn.

- Số lượng thực phẩm/người - Diện tớch bỡnh quõn/người - Thu nhập bỡnh quõn/khẩu/thỏng

- Thu nhập bỡnh quõn một lao ủộng/ủơn vị diện tớch canh tỏc

3.3.2. Nhúm ch tiờu s lượng ngun nhõn lc

-Tổng số nhõn khẩu

- Bỡnh quõn nhõn khẩu 1 hộ; bỡnh quõn nhõn khẩu nụng nghiệp/ hộ NN - Tổng số lao ủộng hiện cú trong ủộ tuổi lao ủộng

- Tổng số lao ủộng nụng nghiệp hiện cú trong ủộ tuổi lao ủộng - Số lao ủộng bỡnh quõn một hộ

- Cơ cấu nguồn lao ủộng ủược biểu hiện bằng số người và tỷ lệ phần trăm từng nhúm lao ủộng trong tổng số lao ủộng như: số lao ủộng theo giới tớnh, theo ủiều kiện kinh tế ,theo khu vực, lứa tuổi và theo ngành nghề .

Trường đại học Nụng nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ kinh tế nụng nghiệp ...62

3.3.3. Mt s ch tiờu s dng và ỏnh giỏ ngun nhõn lc ca mt quc

gia, mt vựng

- Tỷ lệ sử dụng số lao ủộng từng ngành

- Mức ủộ sử dụng số lượng lao ủộng: số ngày cú việc bỡnh quõn 1 lao ủộng - Số ngày làm việc trong năm của từng loại lao ủộng

- Tỷ lệ sử dụng thời gian lao ủộng của lao ủộng từng ngành

- Quỹ thời gian lao ủộng nụng nghiệp là thời gian cú thể huy ủộng cho sản xuất nụng nghiệp

- Tỷ lệ lao ủộng ủủ việc làm, thiếu việc làm và khụng cú việc làm (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

- Nhõn khẩu hoạt ủộng kinh tế gia ủỡnh (Những người ủang cú việc làm) ủú là những người trong ủộ tuổi lao ủộng tham gia lực lượng lao ủộng.

- Mức đảm nhiệm

của một nhân khẩu = Tổng dân số- Số nhân khẩu hoạt động kinh tế Số nhân khẩu hoạt động kinh tế hoạt động kinh tế

- Mức đảm nhận về

gia đình của một nhân = Số nhân khẩu hoạt động kinh tế Số nhân khẩu phải nuôi khẩu hoạt động kinh tế

- Mức đảm nhiệm của một ng−ời = trong tuổi lao động

Dõn số dưới tuổi + Dõn số trờn tuổi Dõn số trong tuổi lao ủụng - Năng Sản lượng tớnh bằng hiện võt (giỏ trị)

suất =

lao ủộng Tổng thời gian hao phớ ủể sản xuất ra hiện vật (giỏ trị)

- Tỷ lệtham gia Lực lượng lao ủộng lực lượng =

lao ủộng Dõn số trong ủộ tuổi lao ủộng cú khả năng Lđ

- Dõn số hoạt ủộng KT = những người cú việc làm + những người thất nghiệp

Trường đại học Nụng nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ kinh tế nụng nghiệp ...63

4. KẾT QUẢ NGHIấN CỨU VÀ THẢO LUẬN

4.1. Thực trạng về nguồn nhõn lực trong nụng nghiệp của huyện Việt Yờn

4.1.1. Tỡnh hỡnh cht lượng và s lượng ngun nhõn lc ca huyn

4.1.1.1.Tỡnh hỡnh ngun nhõn lc ca huyn

Việt Yờn là một huyện chủ yếu sản xuất nụng nghiệp do ủú nguồn nhõn lực của huyện khỏ dồi dào. Qua nghiờn cứu tỡnh hỡnh nguồn nhõn lực của huyện (xem bảng 4.1) chỳng ta thấy rằng nhỡn chung số lượng nguồn nhõn lực qua 3 năm cú xu hướng tăng.

Nếu phõn theo nguồn gốc hỡnh thành ta thấy rằng nguồn nhõn lực cú sẵn trong dõn số qua cỏc 2007, 2008, 2009 cú xu hướng tăng. Cụ thể năm 2008 tăng so với năm 2007 là 799 người tương ứng 0,85%; năm 2009 tăng so với năm 2008 là 394 người ứng với 0,41%; tốc ủộ phỏt triển bỡnh quõn 100,63%. đú là do số lượng nguồn nhõn lực tham gia cỏc hoạt ủộng và nguồn nhõn lực dự trữ bỡnh quõn qua ba năm tăng. đối với nguồn nhõn lực dự trữ, năm 2008 so với năm 2007 số lượng tăng nhiều hơn 434 người tương ứng

Một phần của tài liệu 435 Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong nông nghiệp trên địa bàn Huyện Việt Yên Tỉnh Bắc Giang (Trang 64)