2. CƠ SỞ Lí LUẬN VÀ THỰC TIỄN
2.3. Cỏc cụng trỡnh nghiờn cứu cú liờn quan ủến ủề tài
(i) Nghiờn cứu ngoài nước: Nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực nụng
nghiệp núi riờng và nguồn nhõn lực cho ủất nước núi chung là yờu cầu tất yếu trong quỏ trỡnh CNH-HðH ở mỗi Quốc gia và vựng Lónh thổ. Do vậy, nghiờn cứu cỏc giải phỏp nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực nụng nghiệp là một trong những vấn ủề ủược nhiều Chớnh phủ, tổ chức và cỏc nhà nghiờn cứu rất quan tõm. Trong bỏo cỏo cú tiờu ủề Human resources development and
Trường ðại học Nụng nghiệp Hà Nội – Luận văn thạc sĩ kinh tế nụng nghiệp ...43
training ở cuộc Hội thảo Lao ủộng Quốc tế lần thứ 92 (2004) về vấn ủề ủào tạo và phỏt triển nguồn nhõn lực tại Giơnever cỏc nhà phõn tớch ủó tập hợp toàn bộ những kiến nghị về yờu cầu và cỏc giải phỏp ủào tạo nguồn nhõn lực của Tổ chức lao ủộng và làm cụng từ 44 nước thành viờn [6], [21]. Bài tham luận của tỏc giả Xiao Mingzheng - Trường ðại học Bắc Kinh trỡnh bày tại Hội thảo “Cải cỏch hành chớnh dành cho cỏc nước chõu Á” do Bộ Thương Mại
ngày nay là thời ủại của nền kinh tế thụng tin, vỡ vậy, nguồn nhõn lực trở thành nguồn lực ủầu tiờn ủể phỏt triển kinh tế - xó hội. Sự cạnh tranh giữa cỏc quốc gia trở thành sự cạnh tranh về sức mạnh nhõn tài, sự cạnh tranh ủú ủặt trọng tõm vào trỡnh ủộ phỏt triển nguồn nhõn lực. “Tăng cường sự phỏt triển và thiết lập cỏc nguồn lực con người chưa bao giờ lại quan trọng và cấp thiết
ủến như vậy”. Trong lĩnh vực học thuật và quản lý nhà nước, mọi người dần
nhận ra ủược tầm quan trọng của phỏt triển nguồn nhõn lực.
(ii) Nghiờn cứu trong nước: Vấn ủề nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực nụng nghiệp ở nước ta ủược ðảng và Nhà nước hết sức quan tõm. Cú rất nhiều văn bản ủược ban hành ủể giỳp cỏc ban ngành và ủịa phương triển khai thực hiện. Từ năm 2000 trở lại ủõy, cỏc cơ quan Nhà nước như Tổng cục Thống kờ, Bộ lao ủộng Thương binh và Xó hội ủó cú cỏc cuộc ủiều tra toàn diện về nụng thụn, nụng nghiệp và nụng dõn, tổng kết thành bỏo cỏo lớn như
Số liệu thống kờ lao ủộng - việc làm ở Việt Nam năm 2001 (Tổng cục Thống kờ và Bộ Lao ủộng Thương binh và Xó hội, 2002); Bỏo cỏo kết quả ủiều tra lao ủộng - việc làm (Bộ Lao ủộng Thương binh và Xó hội, 2002). Trường Cỏn
bộ quản lý Nụng nghiệp và phỏt triển nụng thụn I của Bộ NN & PTNT cú nhiều dự ỏn, ủề tài về phỏt triển nguồn nhõn lực nụng thụn, trong ủú cú Dự ỏn
ủiều tra ủỏnh giỏ thực trạng và ủề xuất ủào tạo nghề cho lao ủộng nụng thụn, 2002 - 2003,…Với bài viết Sử dụng nguồn nhõn lực nụng thụn Việt Nam – thực trạng và giải phỏp, tỏc giả Bựi Quang Bỡnh (2004) ủó chỉ ra: Tỡnh hỡnh
Trường ðại học Nụng nghiệp Hà Nội – Luận văn thạc sĩ kinh tế nụng nghiệp ...44
cung lao ủộng ở nước ta; xem xột cầu lao ủộng ở nụng thụn nước ta; cơ cấu lao ủộng; năng suất lao ủộng; ủề xuất cỏc giải phỏp nhằm ủạt ủược ba mục tiờu (tận dụng tối ủa số lượng lao ủộng, ủồng thời khụng ngừng nõng năng suất lao ủộng nghĩa là sử dụng gắn với phỏt triển nguồn nhõn lực; quỏ trỡnh sử dụng lao ủộng gắn liền vớiquỏ trỡnh phỏt triển kinh tế xó hội ở nụng thụn; quỏ trỡnh sử dụng lao ủộng gắn với quỏ trỡnh CNH-HðH nụng nghiệp nụng thụn [7].
Tỏc giả Quyền ðỡnh Hà (2004) trong bài viết Cụng tỏc ủào tạo nghề
của cỏc trường ðại học kỹ thuật gúp phần phỏt triển kinh tế cỏc ủịa phương trong thời kỳ cụng nghiệp húa - hiện ủại húa nụng nghiệp nụng thụn ủó chỉ ra
những bất cập về trỡnh ủộ nghề nghiệp của lao ủộng nụng thụn và kiến nghị cỏc giải phỏp cho cỏc trường ðại học kỹ thuật tham gia ủào tạo nghề cho lao ủộng nụng thụn, gúp phần phỏt triển kinh tế xó hội ở cỏc ủịa phương nhằm ủỏp ứng yờu cầu của sự nghiệp CNH-HðH nụng nghiệp nụng thụn [18].
Tỏc giả Phạm Võn ðỡnh (2005) trong bài viết Human Capital education
and training for rural development in Viet Nam ủó phõn tớch tương ủối rừ nột
thực trạng sử dụng nguồn nhõn lực trong nụng thụn Việt Nam, khả năng tiềm tàng trong việc khai thỏc nguồn nhõn lực và ủề xuất những quan ủiểm phỏt triển nguồn nhõn lực ở nụng thụn Việt Nam trong tương lai.
Lờ Thị Ngõn (2008) trong bài viết Phỏt triển nguồn nhõn lực trong quỏ trỡnh cụng nghiệp húa, hiện ủại húa nụng nghiệp nụng thụn ủó ủỏnh giỏ phõn
tớch rất sõu sắc về thực trạng nguồn nhõn lực nụng nghiệp, nụng thụn và những vấn ủề ủặt ra, tỏc giả ủó tỡm ra ba nguyờn nhõn cơ bản chủ yếu ảnh bất cập hiện nay tới việc phỏt triển nguồn nhõn lực từ ủú ủề xuất những giải phỏp chớnh nhằm nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực ở nụng thụn ủỏp ứng yờu cầu của sự nghiệp cụng nghiệp húa, hiện ủại húa nụng nghiệp, nụng thụn.
Trường ðại học Nụng nghiệp Hà Nội – Luận văn thạc sĩ kinh tế nụng nghiệp ...45
ðỗ Thị Tuyết (2006), trong bài viết Sử dụng nguồn nhõn lực nụng thụn - thực trạng và giải phỏp ủó phõn tớch một cỏch sõu sắc thực trạng sử dụng lao
ủộng trong khu vực nụng thụn hiện nay. Từ ủú ủề xuất một số giải phỏp phỏt triển nguồn nhõn lực ở nụng thụn tập trung vào cỏc vấn ủề chớnh là (i) Thực hiện tốt cụng tỏc dõn số và di dõn nụng thụn; (ii) Nõng cao trỡnh ủộ văn húa, chuyờn mụn, kỹ thuật cho người lao ủộng ở nụng thụn; (iii) ðẩy mạnh tốc ủộ chuyển dịch cơ cấu nụng nghiệp, mở mang ngành nghề ở nụng thụn; (iv) Nõng cao năng suất lao ủộng trong nụng nghiệp; (v) Phỏt triển thị trường hợp tỏc lao ủộng nụng thụn, làm tốt cụng tỏc phỏt triển thị trường lao ủộng ở nụng thụn.
Nguyễn Tiệp (2007), trong bài Một số giải phỏp phỏt triển nguồn nhõn lực Việt Nam trong quỏ trỡnh hội nhập WTO và Lờ Quang Trung (2007) trong
bài Phỏt triển nguồn nhõn lực trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ủó phõn tớch một cỏch rất sõu sắc thỏch thức phải ủối mặt về tỡnh trạng yếu kộm của nguồn nhõn lực Việt Nam trước yờu cầu khắt khe của hội nhập, từ ủú gợi ý cỏc giải phỏp cho phỏt triển nguồn nhõn lực trong qỳa trỡnh hội nhập WTO.
ðề tài Nghiờn cứu xây dựng chiến lược phõn bổ lao ủộng, dõn cư của tỉnh ðắcLắk ủến năm 2020 và cỏc giải phỏp giải quyết việc làm do Mai
Thanh Cỳc chủ trỡ với sự tham gia của Trần Văn ðức, Quyền ðỡnh Hà, Phạm Võn ðỡnh, … (2007) ủó ủỏnh giỏ tương ủối toàn diện tỡnh hỡnh phõn bổ lao ủộng, dõn cư và phõn tớch cỏc giải phỏp giải quyết việc làm của tỉnh ðắcLắk từ ủú ủó ủề ra những quan ủiểm mới và cỏc giải phỏp giải quyết việc làm cho tỉnh miền vỳi Tõy Nguyờn từ cỏch tiếp cận sinh kế [22]. Trong ủề tài cấp Bộ:
"ðỏnh giỏ cụng tỏc bồi dưỡng cỏn bộ cơ sở nụng thụn ngoại thành Hà Nội",
… mó số B2007-11-51, cỏc tỏc giả Phạm Võn ðỡnh, Nguyễn Minh ðức, ðỗ Thị Thanh Huyền (2008) ủó chỉ ra những bất cập và cỏc quan ủiểm cựng cỏc giải phỏp, ủặc biệt là giải phỏp chớnh sỏch tăng cường bồi dưỡng, nõng cao trỡnh ủộ cho cỏn bộ nụng thụn ngoại thành Hà Nội [18].
Trường ðại học Nụng nghiệp Hà Nội – Luận văn thạc sĩ kinh tế nụng nghiệp ...46