Nội bao gồm toàn bộ quá trình: quán triệt, cụ thể hóa chính sách; tuyên truyền, phổ biến và áp dụng chính sách; kiểm tra, giám sát... nhằm thực hiện mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ xã ở thành phố Hà Nội vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của tình hình nhiệm vụ.
Trách nhiệm chính trong thực hiện chính sách cán bộ xã ở thành phố Hà Nội là chính quyền các cấp, các tổ chức chính trị - xã hội trong hệ thống chính trị của Thành phố, dưới sự lãnh đạo của cấp ủy đảng các cấp từ Thành phố đến xã.
Nội dung việc thực hiện chính sách cán bộ xã bao gồm các khâu chủ yếu: quán triệt, cụ thể hóa chính sách; phổ biến và áp dụng chính sách; kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách.
Thực hiện chính sách có ý nghĩa quan trọng nhiều mặt, gắn liện với vai trò của chính sách cán bộ. Bản thân vai trò của chính sách cán bộ xã có được phát huy hay không là do việc tổ chức thực hiện chính sách đó tốt hay kém.
1.2.2. Nội dung việc thực hiện chính sách cán bộ đối với cán bộ xã ở thành phố Hà Nội phố Hà Nội
1.2.2. Nội dung việc thực hiện chính sách cán bộ đối với cán bộ xã ở thành phố Hà Nội phố Hà Nội quán triệt, cụ thể hoá chính sách cán bộ, cán bộ cơ sở của Đảng, Nhà nước thành chính sách cụ thể đối với cán bộ xã ở thành phố Hà Nội. Thực chất đây là vấn đề xây dựng chính sách. Việc cụ thể hóa chính sách cho cán bộ xã phải dựa trên 3 cơ sở chính: chính sách cán bộ, cán bộ cơ sở của Đảng, Nhà nước; tình hình, đặc điểm của đội ngũ cán bộ xã; yêu cầu của nhiệm vụ chính trị các xã và yêu cầu của công tác cán bộ. Chính sách cụ thể đối với cán bộ xã phải đáp ứng yêu cầu: đúng quan điểm, quy định của chính sách cán bộ chung nhưng phù hợp với đặc điểm của đội ngũ cán bộ xã ở Thành phố Hà Nội.