hàng nói riêng của Công ty:
Trong kinh doanh, con ng−ời là yếu tố quan trọng và quyết định nhất. Các nhà chuyên gia cho rằng trong kinh doanh hiện đại, lợi thế về “yếu tố con ng−ời” trong cạnh tranh là lợi thế lâu dài nhất. Vì vậy, ở đây xin đề xuất đến công tác tổ chức lực l−ợng bán của Công tỵ Việc xây dựng một đội ngũ nhân viên bán hàng giỏi chuyên môn, nhanh nhẹn, linh hoạt, giàu sức sáng tạo và lịch sự là vấn đề đặt ra hàng đầu đối với công ty Thực phẩm Hà Nội nói riêng và các công ty kinh doanh trong cơ chế thị tr−ờng nói chung.
Hiện nay, số mậu dịch viên hiện có của Công ty là 350 ng−ờị Để sử dụng và điều khiển họ có hiệu quả yêu cầu Công ty phải mạnh dạn trong khâu tổ chức cán bộ, cần sử dụng đúng ng−ời đúng việc, chỉ giữ lại những ng−ời có năng lực thực sự. Công ty cần tăng số l−ợng nhân viên bán hàng làm hợp đồng bằng cách chuyển bớt nhân viên bán trong biên chế không còn đủ khả năng, không đáp ứng đ−ợc yêu cầu kinh doanh trong cơ chế mới về nghỉ h−ụ
Ngoài ra, hiện nay nhân viên bán hàng của Công ty có độ tuổi bình quân cao, đây là vấn đề cần đ−ợc quan tâm giải quyết. Với tuổi đời bình quân lớn thì sẽ ảnh h−ởng không đ−ợc tốt đến tốc độ phát triển và đổi mới trong kinh doanh của Công tỵ Trong thời gian tới Công ty cần tuyển dụng thêm đội ngũ bán hàng trẻ, linh hoạt, tài năng, có năng lực bán hàng. Hiện nay, số cán bộ công nhân viên có trình độ đại học còn thấp do vậy ch−a đáp ứng đ−ợc yêu cầu là một công ty lớn đang kinh doanh trong cơ chế thị tr−ờng.
Trong thời gian công ty nên có kế hoạch bồi d−ỡng và nâng cao trình độ nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên để họ có thể hoàn thành công việc tốt hơn. Đây là việc làm quan trọng và cần thiết trong thời gian tớị Công ty cũng nên có chính sách kích thích cán bộ công nhân viên nh− là việc sử dụng các đòn bẩy kinh tế nh− tăng tiền l−ơng trả theo doanh số bán cộng với tiền th−ởng. Công ty cần quan tâm hơn đến chế độ tiền th−ởng việc giải tỏa hàng trong kho, cần có kế hoạch về kho bãi tránh hiện t−ợng ứ đọng hàng hóa trong kho, cần có chế độ kho bãi hợp lý hơn để đảm bảo cho công tác bán hàng cũng
Nguyễn Thị Tú Uyên – K35A5 – Quản trị doanh nghiệp
nh− trong quá trình kinh doanh thuộc công ty đạt đ−ợc hiệu quả cao hơn. Đó là đề xuất của tôi về vấn đề lao động và tổ chức hợp lý cái công cụ đòn bẩy kinh tế hợp lý đảm bảo khả năng phát triển lâu dài cho Công tỵ