Hiến phỏp năm 1992 đó khẳng định q uyền tham gia quản lý nhà nước của phụ nữ, khụng cú bất kỳ sự phõn biệt đối xử giữa nam và nữ trong cỏc lĩnh vực kinh tế, văn hoỏ, xó hội và được thể hiện cụ thể ở cỏc mặt sau:
a) Theo quy định tại Điều 87 Hiến phỏp năm 1992, Hội Liờn hiệp phụ nữ Việt Nam cú quyền đề xuất sỏng kiến về phỏp luật, quyền trỡnh dự ỏn luật, phỏp lệnh.
b) Luật Mặt trận Tổ quốc 1999 và Nghị định số 50/2001/NĐ-CP ngày 16/8/2001 của Chớnh phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Mặt trận Tổ quốc đó xỏc định Hội Liờn hiệp phụ nữ Việt Nam là một tổ chức thành viờn của Mặt trận và quy định cơ chế phối hợp giữa cơ quan nhà nước với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, cỏc tổ chức thành viờn của Mặt trận trong đú cú Hội Liờn hiệp phụ nữ Việt Nam trong việc thực hiện quyền và trỏch nhiệm cỏc bờn. Tại Điều 9 của Nghị định số 50/2001/NĐ-CP của Chớnh phủ đó xỏc định trỏch nhiệm của cơ quan chủ trỡ soạn thảo lấy ý kiến của cỏc tổ chức thành viờn của Mặt trận về dự ỏn, dự thảo cỏc văn bản quy phạm phỏp luật, mối quan hệ phối hợp giữa cỏc cơ quan quản lý nhà nước với cỏc tổ chức chớnh trị-xó hội núi chung và Hội Liờn hiệp phụ nữ Việt Nam núi riờng trong cỏc hoạt động giỏm sỏt, kiểm tra.
c) Nghị định số 19/2003/NĐ-CP ngày 7/03/2003 của Chớnh phủ quy định trỏch nhiệm của cơ quan hành chớnh nhà nước cỏc cấp trong việc bảo đảm cho cỏc cấp Hội Liờn hiệp phụ nữ Việt Nam tham gia quản lý nhà nước . Những kết quả đạt được trong 7 năm triển khai, thực hiện Nghị định 19 đó đỏnh dấu, khẳng định vai trũ của cỏc cấp Hội Liờn hiệp phụ nữ Việt Nam trong việc phỏt huy sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dõn tộc trong sự nghiệp xõy dựng và bảo vệ Tổ quốc.
d) Luật Cỏn bộ, cụng chức 2008 là cơ sở phỏp lý quan trọng để tiếp tục xõy dựng và nõng cao chất lượng đội ngũ cỏn bộ, cụng chức núi chung, cỏn bộ, cụng chức nữ núi riờng đỏp ứng yờu cầu nhiệm vụ, cụng vụ trong giai đoạn mới; đó cụ thể hoỏ tạo điều kiện cho mọi cụng dõn Việt Nam, khụng phõn biệt nam, nữ đủ tiờu chuẩn và điều kiện cú quyền được tuyển dụng làm cỏn bộ, cụng chức; cụ thể hoỏ thực hiện bỡnh đẳng giới khi xỏc định nguyờn tắc quản lý cỏn bộ, cụng chức (Điều 5), quyền được bổ nhiệm vào cỏc vị trớ lónh đạo và ra quyết định, quyền được hưởng cỏc chớnh sỏch khỏc theo quy định của phỏp luật.
7.3. Quyền của phụ nữ tham gia cỏc tổ chức chớnh trị- xó hội
Quyền của phụ nữ tham gia cỏc tổ chức chớnh trị - xó hội được khẳng định trong Hiến phỏp năm 1992 và Luật Mặt trận tổ quốc năm 1999. Theo đú, Hội Liờn hiệp phụ nữ Việt Nam là tổ chức thành viờn của Mặt trận tổ quốc, cú vai trũ quan trọng trong đời sống chớnh trị - xó hội. Hiếp phỏp quy định khụng phõn biệt nam nữ, mọi cụng dõn Việt Nam đều cú quyền lập hội. Luật Mặt trận tổ quốc đó quy định cụ thể cơ chế phối hợp giữa cỏc cơ quan nhà nước với Hội Liờn hiệp phụ nữ trong hoạt động giỏm sỏt, kiểm tra. Tỷ lệ phụ nữ tham gia cỏc tổ chức chớnh trị - xó hội (Mặt trận tổ quốc, Hội Liờn hiệp phụ nữ, Hội Cựu chiến binh, Đoàn thanh niờn cộng sản Hồ Chớ Minh, Liờn đoàn Lao động, Hội Nụng dõn) ngày càng tăng. Đó cú cỏn bộ, cụng chức là phụ nữ đó nắm giữ cỏc chức vụ lónh đạo quan trọng trong cỏc tổ chức chớnh trị - xó hội, gúp phần cựng cỏc cơ quan nhà nước thực hiện tốt chức năng quản lý nhà nước trờn tất cả cỏc lĩnh vực kinh tế, văn hoỏ và xó hội của đất nước.