IV. MỘT SỐ QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VỀ BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG CÁC VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT TỪ NĂM 2007 ĐẾN
5.4.Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17/5/2011 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức: quy định hành vi bị xử lý kỷ luật gồm cả hành
định về xử lý kỷ luật đối với công chức: quy định hành vi bị xử lý kỷ luật gồm cả hành vi vi phạm quy định của pháp luật về bình đẳng giới nhưng chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Quy định chưa xem xét xử lý kỷ luật công chức nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ
chức có hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới; hình thức kỷ luật cảnh cáo đối với công chức có hành vi vi phạm ở mức độ nghiêm trọng quy định của pháp luật về bình đẳng giới nhưng đã thành khẩn kiểm điểm trong quá trình xem xét xử lý kỷ luật; hình thức kỷ luật hạ bậc lương đối với công chức có hành vi vi phạm ở mức độ nghiêm trọng quy định của pháp luật về bình đẳng giới; hình thức kỷ luật giáng chức đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hành vi vi phạm ở mức độ rất nghiêm trọng quy định của pháp luật về bình đẳng giới nhưng đã thành khẩn kiểm điểm trong quá trình xem xét xử lý kỷ luật và hình thức kỷ luật cách chức đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hành vi vi phạm ở mức độ rất nghiêm trọng quy định của pháp luật về bình đẳng giới.
5.5. Nghị định số 40/2011/NĐ-CP ngày 08/6/2011 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2005/NĐ-CP quy định về xử phạt đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2005/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giáo dục: quy định phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi cản trở việc đi học của người học các cấp học phổ cập; phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với hành vi xúi giục không đi học hoặc bỏ học đối với người học các cấp học phổ cập.