Thay đổi phƣơng phỏp đào tạo nhõn viờn

Một phần của tài liệu Quản lý chi phí tại tổng công ty hàng không Việt Nam (Trang 85 - 86)

Thực tế hiện nay ở TCT HKVN, cỏc chƣơng trỡnh đào tạo, cập nhật kiến thức thƣờng tập trung tại một địa điểm, cỏn bộ, nhõn viờn từ cỏc đơn vị trong nƣớc và nƣớc ngoài đều phải đến một địa điểm để tham dự, việc này sẽ rất tốn kộm chi phớ cho TCT HKVN. Giải phỏp là cần ỏp dụng internet vào đào tạo, cập nhật kiến thức của TCT HKVN, bởi vỡ:

 Loại bỏ sự lóng phớ thời gian và tiền bạc: Với đào tạo truyền thống, càng cú nhiều ngƣời tham gia thỡ càng cú nhiều sự phõn tỏn về địa lý và chi phớ đào tại càng lớn. Thụng thƣờng, tiền khụng đƣợc sử dụng trực tiếp cho đào tạo mà thụng qua vộ mỏy bay, nơi ở, ăn uống, thuờ phũng hội thảo…Với đào tạo, cập nhật kiến thức bằng mỏy tớnh thụng qua internet , chi phớ khụng thay đổi dự cho đào tạo 100 ngƣời hoặc 1.000 ngƣời, và 100% chi phớ đào tạo thực sự đƣợc sử dụng cho đào tạo.

 Duy trỡ năng suất làm việc của nhõn viờn: Với phƣơng phỏp cập nhật kiến thức từ xa, nhõn viờn cú thể đƣợc đào tạo mọi lỳc mọi nơi nhƣ vào giờ giải lao trong cỏc cuộc họp, trong lỳc chờ đợi lờn mỏy bay hoặc thậm chớ khi ở trờn mỏy bay. Việc đào tạo cú thể đƣợc thực hiện linh hoạt thay vỡ bắt buộc nếu khụng cú lợi cho kinh doanh, cỏch đào tạo, cập nhật kiến thức này phự hợp với kế hoạch của mọi đối tƣợng và giỳp tận dụng tối đa thời gian.

 Tạo hiệu quả làm việc, tạo sự chủ động cho nhõn viờn mới: Những nhõn viờn mới thƣờng phải cú thời gian để đƣợc hƣớng dẫn tiếp cận với cụng việc. Với cỏch đào tạo, phổ biến kiến thức này, nhõn viờn hoàn toàn chủ động trong việc cập nhật kiến thức.

Từ sự phõn tớch trờn thỡ TCT HKVN cần ỏp dụng hỡnh thức đào tạo này. Lĩnh vực hàng khụng núi chung và vận tải hàng khụng thƣơng mại núi riờng là cỏc lĩnh vực đũi hỏi cụng tỏc đào tạo phải nhanh chúng, kịp thời và đỳng đối tƣợng để cập nhật cỏc cụng nghệ mới nhất trờn thế giới. Theo bỏo cỏo của Ban

Đào tạo của TCT HKVN, tớnh riờng năm 2008, tổng số lƣợt ngƣời tham gia đào tạo của TCT HKVN là 21.230.000 lƣợt ngƣời, tổng chi phớ đào tạo trong năm 2008 theo số liệu của Ban Tài chớnh Kế toỏn là 193 tỷ đồng (năm 2007 là 145 tỷ đồng). Số lƣợt ngƣời tham gia đào tạo trong năm 2009 là 25.875.000 lƣợt ngƣời. Nhƣ vậy, số lƣợt ngƣời đào tạo năm 2009 tăng khoảng 20% so với năm 2008 và trung bỡnh hàng năm sẽ tăng khoảng 15-20%. Theo đú, nếu theo cỏch đào tạo truyền thống thỡ chi phớ đào tạo năm 2009 dự tớnh sẽ khoảng 240- 250 tỷ đồng. Nếu ỏp dụng hỡnh thức đào tạo này chi phớ đào tạo năm 2009 sẽ giảm khoảng 60-70% chi phớ, theo đú sẽ tiết kiệm cho TCT HKVN khoảng 130-150 tỷ đồng.

Một phần của tài liệu Quản lý chi phí tại tổng công ty hàng không Việt Nam (Trang 85 - 86)