III- NGÀY GIAO NHIỆM VỤ: 15/9/2011 IV NGÀY HOÀN THÀNH NHI ỆM VỤ:
H 0: C 1=C 2=C 3=C4=C 5=C
4.1.2 Giải pháp về lao động
Các giải pháp này nhằm mục đích nâng cao năng suất và hiệu quả lao động của KVDV tại Thành phố HCM. Năng suất và hiệu quả lao động thực sự là vấn đề cần quan tâm, đội ngũ lao động hiện nay của khu vực dịch vụ tuy có số lượng lớn nhưng năng suất lao động lại tăng không đáng kể trong vòng 10 năm qua. Nguyên nhân do
trình độ công nghệ hiện nay đang áp dụng trong các ngành của KVDV còn thấp, kỹ năng quản lý chưa hi ệu quả, trình đ ộ lao động tay nghề còn thấp so với khu vực. Một số giải pháp đề xuất như sau:
Tuy hệ số co dãn của TSP đối với lao động thấp (β=0,16144) hay nói cách khác là số lượng lao động ảnh hưởng không đáng kể đến TSP nhưng trong mô hình này chỉ đề cập đến số lượng mà chưa nói đến chất lượng nên có thể tác động đến chất lượng lao động thay vì chỉ quan tâm đến số lượng lao động. Kết quả tính toán cho thấy hai ngành YTCT và GDDT hiện có năng suất cao nhất trong khi các ngành khác như TNSC và KDTS lại có năng suất thấp nhất trong số 6 ngành khảo sát nhưng trong mô hình tìm đư ợc thì yếu tố lao động đóng vai trò r ất ít đối với sự phát triển của TSP. Điều này là cơ sở để nói rằng giải pháp nâng cao chất lượng lao động thông qua các chương trình giáo d ục nâng cao kỹ năng thực hành và quản lý nguồn nhân lực là thật sự cần thiết nếu muốn tác động đến tăng trưởng kinh tế.
Tập trung vào việc nâng cao chất lượng lao động cũng đồng nghĩa nâng cao năng suất lao động và hiệu quả kinh tế của khu vực dịch vụ bằng đội ngũ lao động có tay nghề, trình đ ộ chuyên môn cao, năng suất thay vì chỉ tăng về số lượng như giai đoạn vừa qua bằng việc khai thác hiệu quả năng lực, tránh tình trạng lãng phí nguồn nhân lực, đặc biệt là chính sách ãđi ng ộ nhân tài nhằm thu hút những lao động có trình độ và tay nghề.
Thành phố cần xây dựng các chương trình đào t ạo tay nghề lao động với nhiều cấp độ sao cho năng suất lao động được tăng lên, khuyến khích nghiên cứu khoa học, sử dụng công nghệ tiên tiến trong lĩnh v ực vận tải, thông tin liên lạc, tập trung vào việc nâng cao chất lượng lao động cũng như đội ngũ quản lý, cho phép áp dụng những công nghệ tiên tiến và loại bỏ những công nghệ lạc hậu nhằm giảm số lượng lao động, nâng cao năng suất, nâng cao chất lượng khu vực dịch vụ, giảm giá thành các sản phẩm dịch vụ đồng thời nâng cao sản lượng của khu vực này.