5.1. Kêt luân
Như vậy, hoạt động kiểm sốt nội bộ là một hoạt động vơ cùng quan trọng trong việc ựảm bảo hiệu quả hoạt ựộng, hiệu năng quản lý tại các ngân hàng thương mạị Thơng qua thực trạng kiểm sốt nội bộ tại ngân hàng MHB Hà Nội một lần nữa có thể khẳng định được vai trị quan trọng của cơng tác này trong thực tiễn hoạt ựộng của ngân hàng.
Song song với những kết quả đạt được thì ngân hàng MHB Hà Nội cịn gặp nhiều khó khăn (cả về khách quan và chủ quan) trong quá trình kiểm sốt nội bộ. Vì thế, nếu có những biện pháp khắc phục những hạn chế đang cịn tồn tại thì hoạt động kiểm sốt nội bộ tại ngân hàng MHB Hà Nội sẽ có hiệu quả hơn nữạ
Qua nghiên cứu lý luận và thực trạng hoạt ựộng kiểm soát nội bộ tại ngân hàng MHB Hà Nội, luận văn cũng ựã ựưa ra những phân tắch, ựánh giá kết quả, những mặt còn hạn chế và một số những giải pháp nhằm tăng cường kiểm soát nội bộ tại ngân hàng MHB Hà Nộị Hy vọng rằng các giải pháp và kiến nghị ựược ựưa ra sẽ góp phần hồn thiện hơn nữa hoạt động kiểm soát nội bộ tại ngân hàng MHB Hà Nội, đóng góp tắch cực vào việc nâng cao hiệu quả hoạt động chung của tồn ngân hàng, nhất là trong giai ựoạn mới, giai ựoạn chuyển thành ngân hàng thương mại cổ phần.
5.2. Kiến nghị
đối với ngân hàng, Ban giám ựốc cần có các đánh giá và các biện pháp thiết thực hơn nữa để hồn thiện hoạt động kiểm sốt nội bộ tại ựơn vị mà trước hết là các hành ựộng cụ thể ựể thúc ựẩy hoạt ựộng của phịng kiểm sốt nội bộ.
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 113
cao vị trắ của phịng kiểm sốt nội bộ, coi hoạt động kiểm soát nội bộ là một trong các hoạt động chắnh ngang tầm với các hoạt ựộng quan trọng khác như: kế tốn, tắn dụng, thanh tốn quốc tếẦ Tăng cường trang thiết bị làm việc cho bộ phận kiểm sốt, tạo điều kiện cho các nhân viên kiểm soát tiếp cận với các ựiều kiện làm việc hiện ựạị Xây dựng các biện pháp nâng cao ý thức kiểm soát của tất cả các thành viên trong ựơn vị nhằm tạo ra một mơi trường kiểm sốt lành mạnh và hiệu quả.
- Ngân hàng MHB Hà Nội cần sớm xây dựng và ban hành quy chế làm việc giữa hệ thống kiểm sốt nội bộ của mình với thanh tra ngân hàng nhà nước.
- đối với các phòng ban khác: ựể nâng cao hiệu quả cơng tác, phịng kiểm sốt nội bộ cần chủ động tìm kiếm sự hợp tác chặt chẽ hơn nữa giữa các phịng ban khác trong đơn vị nhằm tạo ra mối quan hệ cảm thông, cởi mở giữa những con người thực hiện các công việc khác nhau về chức năng và nhiệm vụ. Nếu mối quan hệ đó được tăng cường sẽ tạo ra rất nhiều sự thuận lợi cho hoạt động kiểm sốt nội bộ, nó khơng chỉ giúp cho các kiểm sốt viên dễ dàng hơn trong việc phát hiện các sai sót mà cịn giúp cho họ có khả năng ngăn chặn các sai phạm có thể xảy rạ
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 114