5. Bố cục của luận văn
4.4.4. Chú trọng công tác kiểm tra, giám sát và quản lý đối với cán bộ
Kiểm tra, giám sát và quản lý cán bộ là hoạt động nhằm nắm chắc thông tin, diễn biến về tƣ tƣởng, hoạt động của cán bộ, giúp cho cấp ủy và cán bộ chủ chốt phát hiện vấn đề nảy sinh, kịp thời điều chỉnh và tác động, làm cho đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ luôn luôn hoạt động đúng hƣớng, đúng nguyên tắc, quy định.
Thực tế cho thấy, một số cán bộ khi mới đƣợc đề bạt, bổ nhiệm, mới đƣợc bầu cử đều là những cán bộ có năng lực công tác, có phẩm chất đạo đức, trung thành, tận tụy, liêm khiết, có uy tín. Song, trong quá trình hoạt động, do một phần thiếu tu dƣỡng, rèn luyện, một phần do cấp uỷ, chi bộ, cấp trên thiếu kiểm tra, giám sát chặt chẽ, không thƣờng xuyên đƣợc nhắc nhở, quản lý nên đã dần dần thoái hóa, biến chất, sa ngã dẫn đến vi phạm khuyết điểm, vi phạm pháp luật bị xử lý kỷ luật và mất cán bộ, uy tín của Đảng bị giảm sút; điều đó, có phần thiếu sót của công tác kiểm tra, giám sát và quản lý cán bộ của cấp ủy từ chi bộ, đến cấp xã và cấp huyện.
Trong những năm qua, công tác kiểm tra, giám sát và quản lý đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã ở huyện Đông Triều nói chung và 03 xã nói riêng đã đƣợc thực hiện
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/
tốt, đã nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán bộ, đảng viên của Đảng bộ huyện, góp phần xây dựng tổ chức cơ sở đảng và hệ thống chính trị ở cơ sở vững mạnh. Để giữ gìn và nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán bộ chủ chốt 03 xã ở huyện Đông Triều đến năm 2015 và giai đoạn 2015-2020, cần phải tăng cƣờng công tác quản lý, kiểm tra, giám sát cán bộ, đảng viên và cần thực hiện tốt các giải pháp sau:
Mọi hoạt động của cán bộ, đảng viên, chú trọng ngƣời đứng đầu các cấp, các ngành từ huyện đến các xã trong huyện đều phải đƣợc kiểm tra, giám sát, quản lý chặt chẽ từ việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ đƣợc giao, việc tu dƣỡng rèn luyện đạo đức, lối sống của từng cán bộ. Cấp ủy và cơ quan làm công tác kiểm tra phải trực tiếp, thƣờng xuyên tiến hành kiểm tra, giám sát, quản lý cán bộ; tăng cƣờng, phát huy vai trò kiểm tra, giám sát của quần chúng đối với cán bộ, của đảng viên, nhân dân và cán bộ cấp dƣới đối với cán bộ cấp trên và ngƣợc lại.
Kiểm tra phải có kết luận cụ thể, rõ ràng. Thông qua kết quả kiểm tra, giám sát để kịp thời phát hiện các vi phạm và phải kịp thời xử lý nghiêm minh để dăn đe, giáo dục, đồng thời thông qua kiểm tra để uốn nắn, giúp cán bộ chủ chốt xã sửa chữa, khắc phục khuyết điểm, sai phạm nhằm đạt đƣợc mục đích là nâng cao chất lƣợng của đội ngũ cán bộ; đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát và quản lý cán bộ của các tổ chức đảng, chi bộ, đội ngũ cán bộ, đảng viên. Đặc biệt, phải thực hiện nghiêm túc công tác tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ƣơng 4 (khoá XI) "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay" của mỗi cán bộ chủ chốt, ngƣời đứng đầu các cấp, các ngành của 03 xã phải định kỳ, thƣờng xuyên kiểm điểm hàng tháng trong sinh hoạt chi bộ; đồng thời, coi trọng công tác tự kiểm tra, giám sát định kỳ của cấp ủy, chi bộ, bắt buộc mọi cán bộ chủ chốt 03 xã phải nghiêm túc thực hiện; quan tâm công tác đào tạo nâng cao trình độ, nghiệp vụ kiểm tra cho đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra, giám sát và quản lý cán bộ phù hợp với chức năng, nhiệm vụ đƣợc giao.