5. Bố cục của luận văn
4.2. Quan điểm về nâng cao chất lƣợng cán bộ chủ chốt cấp xã
Trên cơ sở nghiên cứu, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết, quy định, nguyên tắc, quan điểm của Đảng, của tỉnh Quảng Ninh về công tác cán bộ; đó là những luận cứ quan trọng cần đƣợc quán triệt và vận dụng sáng tạo vào điều kiện cụ thể, tình hình thực tiễn ở huyện Đông Triều. Để nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã ở huyện Đông Triều cần quán triệt các quan điểm sau đây:
Một là, thống nhất sự lãnh đạo toàn diện của Đảng về công tác cán bộ theo
nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách trong thực hiện công tác cán bộ. Cấp ủy và ngƣời đứng đầu các cấp từ huyện đến cơ sở phải nhận thức đầy đủ ý nghĩa, tầm quan trọng về chiến lƣợc xây dựng đội ngũ cán bộ trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nƣớc; đề cao trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền, các tổ chức chính trị - xã hội ở cơ sở đối với công tác cán bộ.
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/
Hai là, thƣờng xuyên chăm lo củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy, xây dựng
đội ngũ cán bộ cấp xã có trình độ, năng lực công tác; từng bƣớc chuẩn hóa đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã theo quy định; tích cực đổi mới công tác cán bộ theo hƣớng đào tạo, bồi dƣỡng, tuyển dụng và bố trí cán bộ trẻ có trình độ, kiến thức, đáp ứng đƣợc yêu cầu nhiệm vụ để tăng cƣờng, bổ sung đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã.
Ba là, vận dụng sáng tạo các quy định, chính sách của Đảng, Nhà nƣớc về
công tác cán bộ để triển khai, thực hiện sát với thực tiễn của địa phƣơng; đổi mới tƣ duy, cách làm, bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai, minh bạch ở tất cả các khâu; mạnh dạn thí điểm và tạo bƣớc đột phá trong công tác tổ chức, cán bộ, đáp ứng đƣợc yêu cầu nhiệm vụ của sự nghiệp CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn, xây dựng nông thôn mới và yêu cầu phát triển của địa phƣơng.