0
Tải bản đầy đủ (.pdf) (119 trang)

Xây dựng tiêu chuẩn hoá chức danh và cơ cấu cán bộ chủ chốt

Một phần của tài liệu CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ CẤP XÃ TẠI HUYỆN ĐÔNG TRIỀU, TỈNH QUẢNG NINH THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP (Trang 90 -93 )

5. Bố cục của luận văn

4.4.2. Xây dựng tiêu chuẩn hoá chức danh và cơ cấu cán bộ chủ chốt

năm 2015 và giai đoạn 2015 - 2020

Tiêu chuẩn hoá chức danh cán bộ là hệ thống các yêu cầu về phẩm chất chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, tin học, quản lý nhà nƣớc..., để cán bộ đủ tiêu chuẩn và khả năng đảm đƣơng và hoàn thành tốt nhiệm vụ trên mỗi cƣơng vị công tác đƣợc giao; việc xác định tiêu chuẩn cán bộ là cần thiết

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/

và quan trọng, là khâu then chốt trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ. Sự phát triển của xã hội, đặt ra yêu cầu nhiệm vụ cho cán bộ ngày càng cao, đòi hỏi tiêu chuẩn ngƣời cán bộ không ngừng đƣợc bổ sung, nâng cao về chất lƣợng của từng tiêu chuẩn; tiêu chuẩn cán bộ không phải là mong muốn chủ quan, là do nhu cầu thực tiễn quy định.

Trên cơ sở tiêu chuẩn cán bộ chung và tiêu chuẩn cán bộ chủ chốt cấp xã nêu trong Nghị quyết Trung ƣơng 3 (khóa VIII) và đƣợc cụ thể hóa tại Quyết định số 04/2004/QĐ-BNV ngày 16/01/2004 của Bộ Nội vụ về việc ban hành quy định tiêu chuẩn cụ thể đối với cán bộ, công chức xã, phƣờng, thị trấn và Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về “Chức danh, số lƣợng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phƣờng, thị trấn và những ngƣời hoạt động không chuyên trách ở cấp xã”; trong đó, có các tiêu chuẩn chính là: Phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị, đồng thời tiêu chuẩn cho từng loại cán bộ lãnh đạo đảng, chính quyền và đoàn thể nhân dân. Căn cứ vào quy định, thực trạng và tình hình thực tiễn hiện nay, thì đội ngũ cán bộ chủ chốt 03 xã của huyện Đông Triều cần đạt đƣợc tiêu chuẩn sau:

- Về phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng: Đây là tiêu chuẩn đầu tiên đối với cán bộ chủ chốt xã, mỗi cán bộ chủ chốt xã phải hiểu rõ, nắm vững, tin tƣởng và chấp hành tốt đƣờng lối đổi mới của Đảng, quyết tâm cụ thể hóa và tổ chức thực hiện đƣờng lối đó phù hợp với tình hình cụ thể của địa phƣơng, của cơ sở. Điều này rất quan trọng, bởi vì đa số ngƣời dân nông thôn còn chƣa hiểu rõ về các chủ trƣơng, chính sách của Đảng và Nhà nƣớc, bên cạnh đó là những hạn chế về trình độ dân trí, họ cảm nhận về Đảng, về hệ thống tổ chức của Đảng và Nhà nƣớc thông qua cán bộ chủ chốt xã. Đặt biệt hiện nay, các thế lực thù địch luôn tìm mọi cách chống phá cách mạng nƣớc ta, chúng đƣa những luồng tƣ tƣởng xuyên tạc chế độ xã hội chủ nghĩa và phủ nhận những thành quả của cách mạng của Đảng; vì vậy, đòi hỏi cán bộ chủ chốt xã phải có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, tƣ tƣởng vững vàng, gƣơng mẫu, gần dân để tuyên truyền, vận động nhân dân, đấu tranh chống lại những tiêu cực, tƣ tƣởng lệch lạc, thực hiện tốt đƣờng lối, chủ trƣơng, chính sách của Đảng, Nhà nƣớc, của cấp uỷ và chính quyền các cấp ở địa phƣơng.

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/

là một trong những yếu tố tạo nên chất lƣợng của đội ngũ cán bộ chủ chốt ở xã; nó là tổng hợp những phƣơng pháp, cách thức riêng có, tiêu biểu, ổn định mà ngƣời lãnh đạo phải sử dụng hàng ngày để thực hiện nhiệm vụ của mình. Đội ngũ cán bộ chủ chốt các xã cần phải có phong cách làm việc năng động sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có uy tín trƣớc tập thể, trƣớc nhân dân; trong công việc, cán bộ chủ chốt cấp xã phải hăng hái, nhiệt tình, biết sắp xếp công việc một cách khoa học, hợp tình hợp lý, làm việc phải dân chủ, khách quan, toàn diện, gắn lý thuyết với thực hành, nói đi đôi với làm, tránh làm ít nói nhiều, hoặc nói thì hay làm thì dở...

- Trình độ lý luận chính trị: Việc học tập và trang bị kiến thức về lý luận

chính trị đối với đội ngũ cán bộ chủ chốt xã là quan trọng và hết sức cần thiết; ngƣời cán bộ lãnh đạo xã là ngƣời đƣa chủ trƣơng, đƣờng lối đến với ngƣời dân, họ sẽ không thể làm tròn nhiệm vụ nếu nhƣ không đƣợc trang bị kiến thức về lý luận chính trị; do vậy, đội ngũ cán bộ chủ chốt xã cần thiết phải đƣợc học tập lý luận, nghiên cứu thêm lý luận chính trị, đây là yêu cầu quan trọng, thƣờng xuyên để giúp đội ngũ cán bộ chủ chốt xã thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ đƣợc giao.

Tiêu chuẩn về trình độ lý luận chính trị của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã của huyện Đông Triều đến năm 2015 có 100% đạt trình độ từ Trung cấp chính trị trở lên và đến năm 2020 đối với đội ngũ cán bộ là Bí thƣ đảng uỷ, Phó bí thƣ đảng uỷ, Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBND cấp xã (những đồng chí đã đƣợc quy hoạch cấp uỷ viên cấp huyện, giai đoạn 2015-2020) có từ 50-60% trở lên đạt trình độ Cao cấp chính trị trở lên.

- Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: Cùng với những thành tựu đã đạt đƣợc, cơ hội và thách thức đan xen, tình hình phát triển kinh tế - xã hội tỉnh, của huyện nói chung và của 03 xã nói riêng trong những năm tới còn gặp những khó khăn, thách thức; nhƣng thách thức lớn nhất đó là phải vƣợt qua nguy cơ tụt hậu về kinh tế, về khoa học - kỹ thuật… đã đặt ra yêu cầu cấp bách đối với cán bộ nói chung và đội ngũ cán bộ chủ chốt 03 xã nói riêng. Để đáp ứng yêu cầu đó, đòi hỏi mỗi cán bộ cần có đủ trình độ, kiến thức hiểu biết về kinh tế - xã hội, khoa học - kỹ thuật để phát huy thuận lợi, tận dụng thời cơ khắc phục khó khăn, vƣợt qua thách thức thực hiện

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/

có kết quả trong phát triển kinh tế, xã hội ở địa phƣơng; điều đó chỉ có đƣợc khi mỗi cán bộ chủ chốt các xã phát huy tinh thần tự học, tự rèn luyện, có đủ tâm, đủ tầm để lãnh đạo, chỉ đạo, tham gia vào sự nghiệp CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn, tích cực phát triển kinh tế, xây dựng nông thôn mới ở địa phƣơng đạt kết quả.

Những điều kiện quan trọng về tiêu chuẩn trình độ chuyên môn đối với đội ngũ cán bộ chủ chốt 03 xã từ nay đến năm 2015 và giai đoạn 2015-2020 là: Đối với đội ngũ cán bộ là Bí thƣ Đảng uỷ, phó bí thƣ Đảng uỷ, chủ tịch HĐND, phó chủ tịch HĐND, chủ tịch UBND, phó chủ tịch UBND phải có 100% đạt trình độ đại học trở lên vào năm 2015; 90% cán bộ chủ chốt 03 xã là trƣởng các tổ chức chính trị xã hội đạt trình độ Đại học vào năm 2020, riêng thị trấn Mạo Khê 100% cán bộ chủ chốt của thị trấn phải đạt trình độ đại học- khi đó thị trấn Mạo Khê đã trở thành phƣờng (các trƣờng hợp còn lại phải có trình độ tối thiểu từ Trung cấp trở lên vào năm 2015).

- Về tuổi áp dụng từ nay đến năm 2015 và giai đoạn 2015-2020: Đối với Bí thƣ Đảng uỷ, phó bí thƣ Đảng uỷ, chủ tịch HĐND, phó tịch HĐND, chủ tịch UBND, phó chủ tịch UBND 03 xã tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 45 tuổi đối với nam và 40 tuổi đối với nữ; chủ tịch Uỷ ban MTTQ, không quá 50 tuổi đối với nam, không quá 45 tuổi đối với nữ khi tham gia giữ chức vụ lần đầu; bí thƣ Đoàn thanh niên, không quá 30 tuổi khi tham gia giữ chức vụ lần đầu; chủ tịch Hội LHPN không quá 50 tuổi khi tham gia giữ chức vụ lần đầu; chủ tịch Hội Nông dân, không quá 50 tuổi đối với nam, không quá 45 tuổi đối với nữ khi tham gia giữ chức vụ lần đầu; chủ tịch Hội CCB, không quá 55 tuổi khi tham gia giữ chức vụ lần đầu.

Một phần của tài liệu CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ CẤP XÃ TẠI HUYỆN ĐÔNG TRIỀU, TỈNH QUẢNG NINH THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP (Trang 90 -93 )

×