c. Cơ sở vật chất kỹ thuật
2.2.1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương
Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên do mới chuyển đổi mô hình sang Công ty Cổ phần nên hiện nay vẫn áp dụng quy chế trả lương của Công ty Khách sạn Du lịch Kim Liên số 51/QĐ - KL ngày 01/04/2000
Để xây dựng quy chế trả lương, công ty đã căn cứ vào:
- Bộ Luật Lao Động nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam
- Các văn bản về tiền lương do chính phủ và các bộ, ngành chức năng ban hành. Đó là các văn bản quy định về chế độ tiền lương như tiền lương tối thiểu, tiền lương cấp bậc, tiền lương chức vụ, chế độ quản lý tiền lương.
+ Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao Động về tiền lương.
+ Thông tư số 12/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/05/2003 của Bộ lao động Thương binh Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của nghị định 114/2002/NĐ-CP của Chính phủ.
+ Nghị định số 203/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định về mức lương tối thiểu
+ Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang bảng lương và chế độ phụ cấp trong Công ty nhà nước
+ Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về quản lý lao động, tiền lương, thu nhập trong cơ quan nhà nước.
Tuy hình thức hoạt động của Công ty hiện đang là công ty cổ phần, trong nhà nước chiếm 51%, nhưng do thời gian cổ phần hoá mới từ 27/1/2008 nên công ty chưa xây dựng lại các quy chế, vẫn đang áp dụng quy chế của công ty cũ.