tính tơng tự.
Từ đó ta có Biểu số 03- Bảng chấm công
Biểu số 04 - Bảng thanh toán tiền lơng. */ Căn cứ để chi tạm ứng lơng Kỳ I của Công ty:\
Theo quyết định của Công ty, số tiền tạm ứng căn cứ vào mức lơng đợc hởng của cán bộ công nhân viên tùy theo mức lơng của từng ngời mà chi tạm ứng, có công nhân đợc nhận tạm ứng băng 2/3 mức lơng, có công nhân đợc nhận 1/3 mức l- ơng đợc hởng, hoặc đợc tạm ứng 50% mức lơng.
VD: Anh Trần Quang Ngọc có tổng số tiền lơng là 1.036.000đ, số tiền tạm ứng là 600.000đ. Nh vậy, căn cứ vào mức lơng đợc hởng thì anh Ngọc đợc tạm ứng khoảng 60%.
Các nhân viên khác cũng đợc tính tơng tự.
2.2.2.3. Cách lập Bảng chấm công và BHXH của tổ thu ngân của Công ty:
Với tổ thu ngân, Công ty áp dụng trả lơng khoán theo sản phẩm hoành thành 100% trong tháng, và dựa vào điịnh mức tiền công để tính lơng. Nếu công nhân đọc đợc hết số đồng hồ đợc giao thì nhâ với đơn giá là 400đ/1 khách hàng theo quy định,
2,68 x 216.000đ
22 ngày Lơng TG làm
còn nếu không hoàn thành thì đợc nhận số tiền lơng tơng đơng với số sản phẩm làm đợc.
CTY CTN và MT số I - Vĩnh
Phúc bảng xác nhận của phòng kinh doanh
Tổ thu ngân Số sản phẩm tháng 1/2002
STT Họ và tên ĐVT Số công thời gian Số công ăn ca Ghi chú
1 Nguyễn Huy Hùng Công 15 192 Văn Thị An " 19 19 2 Văn Thị An " 19 19 3 Phùng Đức Chung " 9,5 16 4 Vũ Văn Hạnh " 15 19 5 Phan Thanh Hùng " 15 15 6 Lê .T. Quỳnh Mai " 10 17 7 Kiều Văn Thắng " 19 19 8 Nguyễn Đức Thịnh " 8,5 15 9 Nguyễn Thị Tiến " 15 19 10 Ngô Văn Toàn " 10 17 11 Lê Văn Toàn " 19 19
Tổng cộng 155 194
Cũng nh phòng kế toán tài vụ và các phòng ban khác, tổ thu ngân hàng tháng cũng lập Bảng chấm công để tính toán và trả lơng cho nhân viên theo đúng kỳ hạn. Trong tháng 1/2002 này, tại bộ phận tổ thu ngân tất cả đều hoàn thành khối lợng công việc đợc giao nên tiền lơng của cán bộ công nhân viên đợc tính nh bình thờng.