D Có cuối kỳ: 1.207
3.2. Một số ý kiến đề xuất và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán ở cấp thoát nớc và môi trờng số I Vĩnh Phúc
kế toán ở cấp thoát nớc và môi trờng số I - Vĩnh Phúc
Với một mong muốn rằng công tác kế toán ở Công ty ngày càng hoàn thiện hơn, đặc biệt là hoàn thiện trong công tác hạch toán lao động tiền lơng để quyền lợi ngời lao động đợc đảm bảo. trên cơ sở phân tích tình hình thực tế, công tác kế toán nói chung và công tác kế toán lao động tiền lơng ở Công ty nói riêng, dới góc độ và tầm nhìn của một sinh viên kế toán đã đợc đào tạo ở nhà trờng kết hợp với thực tế tại doanh nghiệp, em xin mạnh dạn đề xuất một số giải pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác kế toán lao động tiền lơng ở Công ty cấp thoát nớc và môi trờng số I - Vĩnh Phúc nh sau:
- Về phụ cấp khu vực: để đảm bảo công bằng về quyền lợi cho ngời lao động, Công ty nên cộng 01 phụ cấp khu vực cho tất cả các cán bộ công nhân viên toàn Công ty.
- Đội ngũ kế toán của Công ty có trình độ chuyên môn cao, làm việc rất có hiệu quả nhng đội ngũ nhân viên kinh tế tại các tổ đọi cần phải đợc nâng cao hơn nữa, đáp ứng đợc nhu cầu ngày càng cao của cuộc sống và hoàn thành hơn nữa công việc mà Công ty giao.
- Về chế độ tiền thởng: trong quá trình tham gia lao động sản xuất, ngời lao động nhận đợc tiền lơng để bù đắp hao phí đã bỏ ra, tuy nhiên trong thực tế trả lơng theo thời gian mới chỉ phản ánh trình độ thành thạo và thời gian làm việc của ngời công nhân, cha xét đến thái độ lao động và kết quả lao động. Tiền lơng sản phẩm đã phản ánh kết quả lao động cụ thể là khối lợng và chất lợng lao động đã hoàn thành nhng cha xét đến tình hình sử dụng máy móc thiết bị, nguyên vật liệu trong sản xuất. Chẳng hạn: ngời công nhân phải hao phí thêm một lợng lao động để suy nghĩ tiến hành những thao tác cần thiết để tiết kiệm nguyên vật liệu, để cải tiến nâng cao chất l- ợng sản phẩm. Do đó tiền lơng cha phản ánh đợc đầy đủ lợng lao động hao phí và sự cống hiến của từng ngời lao động. Bởi vậy, để bù đắp lợng hao phí
này cũng nh kích thích ngời lao động nâng cao hiệu quả sản xuất thì cần phải có một khoản tiền bổ sung và thu nhập của ngời lao động.
Nh vậy, tiền lơng là khoản thu nhập bổ sung để quán triệt đầy đủ hơn nguyên tắc phân phối theo lao động.
Về nội dung: Nguồn tiền thởng lấy từ quỹ lơng của Công ty khi hoàn thành kế hoạch đợc giao với điều kiện thởng phạt khác nhau cho từng công nhân.
Thực hiện chế độ tiền thởng của Công ty, khuyến khích công nhân viên đề cao tinh thần trách nhiệm, ý thức làm chủ tập thể, nâng cao năng suất ls, hiệu suất công tác và hoàn thành vợt mức kế hoạch đợc giao, để cho ngời lao động giảm bớt những ngày nghỉ không có lý do.
Tổ chức tiền thởng theo đúng nguyên tắc sẽ làm đòn bẩy kinh tế có tác dụng thúc đẩy sản xuất phát triển với chi phí thấp nhất mà mang lại hiệu quả cao nhất cho Công ty.