I.01. Mức hiệu lực của quỏ trỡnh điều hành.
I.01.01. Cú hệ thống cỏc mục tiờu và kế hoạch cụ thể liờn quan đến
hoạt động đào tạo và bồi dưỡng.
I.01.02. Cú xõy dựng những quy trỡnh của hoạt động đào tạo và bồi
dưỡng.
I.01.03. Cỏc bộ phận cỏc thành viờn cú thực hiện đỳng chức năng đó
được phõn cụng.
I.01.04. Xõy dựng cỏc chỉ tiờu về chất lượng đào tạo và bồi dưỡng.I.01.05. Cú thực hiện cỏc nguyờn tắc kiểm soỏt, phõn cụng phõn nhiệm, I.01.05. Cú thực hiện cỏc nguyờn tắc kiểm soỏt, phõn cụng phõn nhiệm,
bất kiờm nhiệm, ủy quyền phờ chuẩn.
I.02. Mức kiểm soỏt được qua hệ thống thụng tin.
I.02.01. Kiểm tra, theo dừi quy trỡnh hoạt động đào tạo và bồi dưỡng đó
phự hợp chưa.
I.02.02. Kiểm tra, kiểm soỏt chất lượng giảng dạy.
I.02.03. Cú xõy dựng cỏc cỏch thức kiểm tra, giỏm sỏt bộ phận liờn
quan đến hoạt động đào tạo và bồi dưỡng.
I.02.04. Cú sự kiểm tra đột xuất bất thường kiến thức của lao động
trong quỏ trỡnh đào tạo và bồi dưỡng.
I.02.05. Cú sự kiểm tra định kỳ của Ban Giỏm đốc và quản lý cụng ty.I.03. Mức toàn dụng của hệ thống thụng tin cho quyết định quản lý. I.03. Mức toàn dụng của hệ thống thụng tin cho quyết định quản lý.
I.03.01. Cú hệ thống bỏo cỏo đầy đủ về hoạt động đào tạo và bồi
dưỡng.
I.03.02. Cú thụng tin đầy đủ về chất lượng của từng lao động sau đào
tạo và bồi dưỡng.
I.03.03. Bỏo cỏo về chi phớ hoạt động đào tạo và bồi dưỡng.
I.03.04. Bỏo cỏo về số lượng lao động đạt chỉ tiờu sau đào tạo và bồi
dưỡng.
I.03.05. Bỏo cỏo về cụng tỏc kiểm tra giỏm sỏt hoạt động đào tạo và bồi