Quản lý nguồn nhõn lực

Một phần của tài liệu Kiểm toán hoạt động quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại công ty CP tư vấn xây dựng và đầu tư Trường Định.doc (Trang 36 - 38)

III. Đỏnh giỏ hiệu năng quản lý:

6. Quản lý nguồn nhõn lực

Nhõn sự là một yếu tố quan trọng trong đơn vị vỡ vậy việc tổ chức cụng tỏc quản lý nhõn sự mang ý nghĩa giỳp doanh nghiệp cú thể sử dụng tốt nguồn lực này để đạt đến những mục tiờu đó đề ra về nhõn sự. Cỏc hoạt động chớnh trong việc quản lý nhõn sự là:

- Bố trớ nhõn sự - Phỏt triển - Thự lao

- Quan hệ với CNV/cụng đoàn

Tựy theo quy mụ và thời gian hoạt động của doanh nghiệp mà cỏc hoạt động trờn sẽ được thay đổi dựa vào cỏc điều kiện ảnh hưởng bờn ngoài, tổ chức của đơn vị và tựy theo những mục tiờu mà cụng ty đặt ra.

4.1.Việc bố trớ nhõn sự

Cơ cấu nhõn sự trong một cụng ty được xõy dựng qua hoạt động bố trớ nhõn lực một cỏch phự hợp.

Là một cụng ty hoạt động trong lĩnh vực xõy dựng cụng ty Trường Định đó tổ chức bố trớ nhõn sự theo sơ đồ dưới đõy

Cụng ty xỏc định “Nhõn lực chất lượng cao - yếu tố thành cụng của doanh nghiệp.”

Ngày hụm nay mọi uy tớn, thành cụng, phỏt triển và tất cả những kết quả mà Trường Định cú được một phần lớn được quyết định bởi yếu tố con người. Cụng ty Trường Định là một sự kết hợp giữa mụ hỡnh cụng ty hiện đại, tõn tiến với một ban lónh đạo trỡnh độ cao, giàu kinh nghiệm và đội ngũ nhõn viờn năng động, nhiệt tỡnh, sỏng tạo.

Ngoài việc tuyển dụng nhõn sự chất lượng cao ngay từ đầu vào, cụng ty Trường Định cũn chỳ trọng xõy dựng hệ thống đào tạo lõu dài về kiến thức chuyờn ngành, quy trỡnh hoạt động, kĩ năng giao tiếp và phục vụ...cho đội ngũ quản lý và nhõn viờn, thường xuyờn đỏnh giỏ và nõng cao mức độ hài lũng của nhõn viờn từ đú xõy dựng những chớnh sỏch đói ngộ và chiến lược hợp lý nhằm nõng cao sự hài lũng của người lao động. Ban quản lý cụng ty nhận định rằng cụng ty phỏt triển dựa trờn quyền lợi nhõn viờn, làm cho nhõn viờn hài lũng họ mới cống hiến hết mỡnh vỡ lợi ớch của khỏch hàng và sự phỏt triển chung của cụng ty. Chớnh vỡ vậy mà nhõn sự của cụng ty khụng chỉ số lượng ngày càng tăng mà chất lượng nguồn nhõn lực cũng

phỏt triển nhanh. Cơ cấu nhõn sự ở cụng ty Trường Định được chia thành 5 phũng ban giữ chức năng chớnh: phũng kỹ thuật, phũng kế hoạch-kinh doanh, phũng hành chớnh-nhõn sự, phũng tài chớnh-kế toỏn, phũng thiết bị vật tư với hơn 40 nhõn viờn

a. Phũng Kỹ thuật

Quản lý, điều hành mọi hoạt động phũng kỹ thuật là trưởng phũng kỹ thuật. Phũng Kỹ thuật là nơi bảo vệ và phỏt triển uy tớn thương hiệu Trường Định vỡ vậy phải kiểm tra giỏm sỏt về mặt kỹ thuật chất lượng cụng trỡnh. Đảm bảo chất lượng tuyệt đối cho từng cụng trỡnh. Phũng kỹ thuật gồm cú 21 người đảm nhận cỏc cụng việc sau:

- Khảo sỏt, thiết kế, kiểm tra dự toỏn được lập để tham mưu cho BGĐ kịp thời, điều chỉnh khi phỏt hiện sai sút.

- Kiểm soỏt cơ sở dữ liệu, thụng tin liờn quan đến khỏch hàng, đảm bảo ổn định hệ thống cụng nghệ thụng tin. Tổ chức bảo hành, sửa chữa, bảo trỡ thiết bị dự ỏn lắp đặt. Giải quyết cỏc khiếu nại của khỏch hàng.

- Tổ chức thực hiện thi cụng cỏc cụng trỡnh xõy dựng, san lấp mặt bằng, vận tải hàng húa, cho thuờ xe, mỏy thi cụng, mua bỏn thiết bị xe, mỏy cụng trỡnh. Đầu tư kinh doanh cơ sở hạ tầng khu cụng nghiệp, khu dõn cư, khai thỏc đất đỏ, sản xuất VLXD

- Xõy dựng cụng nghiệp, lắp mỏy cụng nghiệp, tư vấn giỏm sỏt chất lượng cụng trỡnh xõy dựng. Dịch vụ khảo sỏt và vẽ bản đồ cỏc cụng trỡnh về san nền, giao thụng , thủy lợi, dõn dụng, cụng nghiệp, kinh doanh nhà và dịch vụ chuyển quyền sử dụng đất.

Một phần của tài liệu Kiểm toán hoạt động quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại công ty CP tư vấn xây dựng và đầu tư Trường Định.doc (Trang 36 - 38)