II.01. Năng suất thu được từ hoạt động đào tạo và bồi dưỡng. II.01.01. Số lượng lao động đào tạo và bồi dưỡng / Tổng số lao động II.01.02. Số lượng lao động được đào tạo và bồi dưỡng / Số lượng lao
động cần được đào tạo và bồi dưỡng.
II.01.03. Số lượng lao động đào tạo và bồi dưỡng / thời gian đào tạo. II.01.04. Số lượng lao động đào tạo và bồi dưỡng đạt tiờu chuẩn sau
đào tạo / Số lượng lao động đào tạo và bồi dưỡng.
II.01.05. Số lượng lao động đào tạo và bồi dưỡng tại từng bộ phận từng
phũng ban.
II.02. Sức sinh lợi của hoạt động đào tạo và bồi dưỡng.
II.02.01. Xỏc định phần đúng gúp của đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhõn lực vào lợi nhuận của doanh nghiệp năm nay > năm nguồn nhõn lực vào lợi nhuận của doanh nghiệp năm nay > năm trước.
II.02.02. Chi phớ liờn quan đến hoạt động đào tạo và bồi dưỡng < Lợi
nhuận thu được từ hoạt động đào tạo và bồi dưỡng.
II.02.03. Số lượng lao động đạt tiờu chuẩn sau hoạt động đào tạo và bồi
dưỡng năm nay so với năm trước.
II.02.04. Tổng doanh thu thuần từ hoạt động tài chớnh / Tổng chi phớ
hoạt động đào tạo và bồi dưỡng năm nay so với năm trước.
II.02.05. Tổng chi phớ hoạt động đào tạo và bồi dưỡng năm nay so với
năm trước.
II.03. Mức tiết kiệm.
II.03.01. Giảm cỏc chi phớ về vận chuyển đi lại cho hoạt động đào tạo
và bồi dưỡng
II.03.02. Giảm cỏc chi phớ về giảng dạy do thuờ những cỏn bộ, lao động
cú kinh nghiệm và tay nghề giỏi.
II.03.03. Tổ chức hoạt động đào tạo và bồi dưỡng tại đơn vị để cú thể
II.03.04. Giảm chi phớ thuờ giỏo viờn hướng dẫn bằng việc trỏnh thuờ
vào những dịp nghỉ lễ tết.
II.03.05. Tổ chức hoạt động đào tạo và bồi dưỡng lao động vào ban
đờm để trỏnh làm giảm năng suất làm việc tại cụng ty.