Quá trình hình thành và phát triển của nhà máy.

Một phần của tài liệu Tổ chức kế toán tiền lương và phân tích tình hình quản lý sử dụng lao động và quỹ lương ở nhà máy chế biến biến thế.doc (Trang 25 - 27)

I. Những đặc điểm chung của nhà máy chế tạo biến thế.

1. Quá trình hình thành và phát triển của nhà máy.

Nhà máy chế tạo biến thế là một doanh nghiệp Nhà nớc trực thuộc Bộ công nghiệp quản lý, đã trải qua một quá trình hình thành và phát triển 40 năm kể từ năm 1963. Nhà máy có nhiệm vụ chính là sản xuất máy biến áp các chủng loại từ 31,5 KVA đến 1 vạn KVA, với nguyên vật liệu chính là sắt Ct3 từ 0,3 ữ 12 mm.

Các giai đoạn phát triển chủ yếu của nhà máy đến nay.

* Giai đoạn I: Từ 1963 đến 1973: Nhà máy hoạt động theo hình thức hạch toán độc lập với tên gọi Bộ điện và than. Lúc đó, nhiệm vụ sản xuất của nhà máy là làm một số máy siêu âm theo đơn đặt hàng của bộ, và một số chi tiết dò bom từ trờng phục vụ Bộ quốc phòng, với sản lợng 500 máy/ 1 năm, công nhân 500 ngời.

* Giai đoạn II: Từ 1973 ữ1986: Nhà máy trực thuộc Bộ năng lợng, với nhiệm vụ sản xuất máy biến áp loại 31,5 KVA ữ1000 KVA và làm máy biến áp cho các tỉnh Miền Nam, cho đến cuối năm 1986 nhà máy sản xuất theo đơn đặt hàng của Bộ và có mang tính chất kinh doanh, sản lợng đã tăng lên 1.500 máy/ 1 năm.

* Giai đoạn III: Từ 1986 đến 1994 nhà máy hạch toán độc lập thuộc Bộ công nghiệp nặng. Lúc này, nhà máy hoạt động theo cơ chế tự sản xuất tự tiêu dùng, tự lo việc làm cho cán bộ công nhân viên, tự tiêu thụ sản phẩm. Đây là giai đoạn nền kinh tế bắt đầu chuyển đổi từ cơ chế quản lý tập trung sang cơ chế thị trờng vì thế doanh nghiệp phải tự chủ trong kinh doanh và sự cạnh tranh của nền kinh tế thị trờng, và để đáp ứng nhu cầu đó nhà máy đã tăng cờng đầu t máy móc, thiết bị mới của nớc ngoài để đạt đợc năng suất cao, sản lợng máy

biến áp 1 năm lên tới 2000 máy, chất lợng đảm bảo, giá thành hạ phục vụ tốt nhu cầu trong nớc, số lợng công nhân lúc này là 700 ngời.

* Giai đoạn IV: Từ 194 đến nay: hạch toán độc lập theo mô hình nhà máy thuộc Bộ công nghiệp. Năm 1995 do điều kiện kinh tế nên nhà máy đã tách 2 nhà máy: 1 đơn vị liên doanh tới tập đoàn ABB, còn một đơn vị đổi tên là nhà máy chế tạo biến thế, tên giao dịch CBT.

Trong chặng đờng hình thành và phát triển của mình, nhà máy đã đợc chính phủ và các cơ quan, ban, ngành khen tặng nhiều huân chơng, huy chơng, cờ thi đua về hoạt động sản xuất kinh doanh và nhiều mặt khác.…

* Tình hình thực hiện nhiệm vụ kinh doanh qua một số năm:

Một số chỉ tiêu về quy mô và chất lợng và Nhà máy đã đạt đợc trong những năm qua:

Bảng kết quả hoạt động của nhà máy.

Đơn vị: Nghìn đồng

TT Chỉ tiêu Năm 2000 Năm 2001 Năm 2002

1 Doanh thu thuần 8.016.032 8.617.956 9.179.952

2 Lợi nhuận từ HĐKD 450.802 480.898 601.684 3 Thuế nộp NSNN 560.310 620.330 650.524 4 Số CNV (ngời) 476 465 395 5 Thu nhập BQ (đ/ ngời) 1000 1200 1400 6 Tổng nguồn vốn 16.100.000 17.500.000 17.800.000 7 Giá trị tổng sản lợng 9.634.000 8.460.450 9.340.750

Kết quả trên cho thấy, trong những năm gần đây quymô hoạt động của nhà máy tăng lên, doanh thu thuần tăng lên qua các năm mặc dù giá trị tổng sản l- ợng năm 2001 và năm 2002 giảm so với năm 2000. Nhà máy đã có những đóng góp tích cực cho NSNN. Theo quyết định 176 về lao động, nhà máy đã giảiquyết chế độ thôi việc, nghỉ hu mất sức cho một số cán bộ công nhân viên đến nay trong biến chế chỉ còn hơn 395 ngời, trong đó chủ yếu là cán bộ có trình độ Đại học và thi hành nghề ở các độ tuổi khác. Với mức thu nhập bình quân trên 1.000.000 đồng nh hiện nay, nhà máy đã tạo điều kiện cho ngời CBCNV yên tâm làm việc và sản xuất.

Một phần của tài liệu Tổ chức kế toán tiền lương và phân tích tình hình quản lý sử dụng lao động và quỹ lương ở nhà máy chế biến biến thế.doc (Trang 25 - 27)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(76 trang)
w