Chương 3: NHẬN ĐỊNH TIỀM NĂNG, THẾ MẠNH VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM GIẢI QU YẾT VIỆC LÀM
3.2.2.3 Nâng cao vai trò của các CT, DN trên địa bàn xã Đông Phương Yên
Các CT, DN trên địa bàn xã thì hầu hết đều là sản xuất hàng MTĐ xuất khẩu. N hững CT, DN đã góp phần rất lớn trong việc phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, tạo việc làm và thu nhập ổn định cho nhiều lao động. Tuy nhiên để cơ sở của mình ngày càng lớn mạnh và giúp giải quyết, ổn định việc làm cho người dân thì các
Các CT, D N cần giảm bớt một số thủ tục không cần thiết khi tuyển dụng, thực hiện bình đẳng đối với cả nam và nữ trong tuyển dụng. Cần có kế hoạch đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động, quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của công nhân.
Đối với các CT, DN M TĐ cần tổ chức giới thiệu, quảng bá sản phẩm MTĐ. Tổ chức hội chợ triển lãm các sản phẩm MTĐ hàng năm, đề nghị lên UBND H uyện, Thành Phố dành một khoản ngân sách cho lĩnh vực này. U BN D Xã dành vị trí thuận tiện để tổ chức các trung tâm, cửa hàng để giới thiệu sản phẩm. Tổ chức quảng cáo, tiếp thị, thông tin dự báo thị trường tiêu thụ sản phẩm, chống ép giá đối với sản phẩm làng nghề M TĐ . Các CT, D N có thể liên kết với nhau để Thành lập hiệp hội làng nghề, đảm bảo đầu vào, thị trường tiêu thụ, giá thành sản phẩm, xây dựng thương hiệu riêng trên thị trường để sản phẩm MTĐ có chỗ đứng vững chắc trên thị trường trong và ngoài nước.
.
Hình 3.2 Một số sản phẩm của làng nghề MTĐ xã Đông Phương Yên
Các CT, D N cần đối mới công nghệ thiết bị và bảo vệ môi trường, đầu tư ngân quỹ của mình cho việc mua sắm các thiết bị, máy móc phục vụ cho quá trình sản xuất, kết hợp công nghệ tiên tiến và phương pháp cổ truyền nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm. Thường xuyên cập nhật thông tin chuyển giao công nghệ, kỹ thuật. H àng năm có kế hoạch đầu tư nghiên cứu ứng dụng, trang bị kỹ thuật, nghiên cứu thiết kế chế tạo, cải tiến các mẫu mã MTĐ ngày càng phong phú, tinh xảo đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của người tiêu dùng. Đ ầu tư các thiết bị và hệ thống xử lý chất thải, thuốc nhuộm, hóa chất…một cách an toàn, giảm gây ô nhiễm môi trường từ sản xuất.
Một vấn đề rất quan trọng đó là các CT, D N trên địa bàn xã cần quan tâm đến người lao động. Có chính sách lương, thưởng hợp lý. Tăng lương cho những lao động lâu năm, những người có tay nghề cao, những người có năng suất lao động tốt nhằm khuyến khích họ làm việc hăng say, hiệu quả và gắn bó với cơ sở. Có hợp đồng lao động, đóng đầy đủ BH YT cho lao động trong xưởng.
Chú ý đến an toàn lao động của người lao động, mua sắm đầy đủ các vật dụng, quần áo bảo hộ cho những lao động làm việc trong môi trường độc hại như sơn, tẩy hóa chất, thuốc nhuộm…tránh gây ảnh hưởng tới sức khỏe.
Nhìn chung trong giai đoạn hiện nay quá trình ĐTH nông thôn diễn ra mạnh mẽ ở những vùng ven những đô thị lớn như Hà Nội, kéo theo đó là hàng loạt các vấn đề về chuyển dịch cơ cấu việc làm, thu hẹp đất nông nghiệp, tình trạng thất nghiệp…ngày càng gia tăng. Một trong những phương án hiệu quả để giải quyết việc làm cho lao động nông thôn trong quá trình ĐTH đó là việc đưa ra chính sách khuyến khích nhằm khôi phục và phát triển các làng nghề truyền thống. Vì vậy cần tăng cường sự quản lí
của nhà nước đối với làng nghề. Chính quyền từ huyện đến xã cần tạo điều kiện để người lao động được làm chủ hoạt động sản xuất kinh doanh theo pháp luật. Tạo điều kiện về mặt bằng sản xuất, vay vốn thủ tục hành chính, thông tin kinh tế kỹ thuật, đào tạo, chính sách xã hội. Q uy định rõ chế độ thanh tra, kiểm tra của các cơ quan N hà nước đối với các cơ sở sản xuất làng nghề ngăn chặn tình trạng các thủ tục rườm rà gây khó khăn cho sự phát triển làng nghề. Các nguồn vốn đầu tư, hỗ trợ hằng năm của N hà nước cho vấn đề việc làm, phát triển làng nghề cần được sử dụng một cách triệt để, hợp lí, tránh việc lãng phí, tham những, cắt xén nguồn ngân quỹ dành cho các dự án này.