- Nhận thấy được rõ tầm quan trọng của tiền công tiền lương đối với đời sống của cán bộ công nhân viên cũng như công tác tạo động lực lao động, công ty Thoát
2.Chất lượng công việc
được những kết quả chính xác và ít bị chi phối bởi chủ quan người đánh giá.
Chúng ta có thể lấy ví dụ về bản đánh giá của công nhân vận hành trạm bơm CÔNG TY THOÁT NƯỚC HẢI PHÒNG
BẢNG ĐÁNH GIÁ VIỆC THỰC HIỆN CÔNG VIỆCCỦA NHÂN VIÊN HÀNG THÁNG CỦA NHÂN VIÊN HÀNG THÁNG
Tên nhân viên: Tên chức danh: Công nhân vận hành trạm bơm
Tên người đánh giá: Bộ phận:
Ngày đánh giá: I/ Kết quả đánh giá:
1. Tinh thần làm việc làm việc
Xuất sắc 5 Công nhân xét đoán lưu lượng nước chảy trước khi xảy ra mưa lớn
và có biện pháp vận hành trạm bơm kịp thời.
Tốt 4 Công nhân tìm ra được nguyên nhân và sửa chữa được sự cố tại trạm
trạm bơm
Trung
bình 3
Công nhân kiểm tra thường xuyên, tỉ mỉ tình trạng hoạt động của các thiết bị máy bơm và máy phát điện.
Yếu 2 Công nhân kiểm tra tình hình hoạt động của máy bơm và máy phát
điện một cách qua loa, ghi nhật ký hoạt động máy thiếu chính xác.
Kém 1 Công nhân bỏ trạm bơm trong ca trực.
2. Chất lượng công việc công việc
Xuất sắc 5 Không xảy ra tình trạng ngập úng ngay cả khi xảy ra tình huống đột
xuất như mưa lớn bất chợt….
Tốt 4 Không xảy ra tình trạng ngập lụt khi xảy ra mưa lớn mà có sự chỉ
đạo của lãnh đạo công ty.
Trung
bình 3
Hoàn thành tốt việc bơm nước thải hàng ngày, đảm bảo việc thoát nước được thông suốt.
Yếu 2 Để xảy ra tình trạng ngập lụt trong khu vực trạm bơm.
trong tháng
3.Ngày công