II Các nhóm công việc thƣờng xuyên theo chức năng, nhiệm vụ của Ban Tài chính
2.1.10. Đặc điểm quản lý tài chính tại Liên đoàn Lao động tỉnh và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở
đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở
- Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở là các đơn vị trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh, m i đơn vị đƣợc giao 03 biên chế gồm: 01 Chủ tịch (Chủ tài khoản), 01 phó chủ tịch và 1 kế toán (phụ trách kế toán); các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (cấp tổng dự toán) có nhiều đơn vị trực thuộc là Công đoàn cơ sở (đơn vị dự toán) chịu sự chỉ đạo trực tiếp từ các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. M i đơn vị đƣợc tổ chức bộ máy kế toán riêng biệt, có tài khoản và con dấu riêng. Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của Công đoàn. Riêng đối với các huyện, thị xã, thành phố có biển đƣợc Tổng Liên đoàn cho chủ trƣơng ký 01 hợp đồng lao động để quản lý CĐCS Nghiệp đoàn.
- Căn cứ vào số lƣợng biên chế đƣợc giao là 25 ngƣời, Ban Thƣờng vụ LĐLĐ tỉnh phân bổ số biên chế cho các ban trực thuộc nhƣ sau:
+ Tập thể Lãnh đạo cơ quan LĐLĐ tỉnh là các đồng chí Thƣờng trực, gồm 01 Chủ tịch và 02 Phó Chủ tịch. Biên chế 03 ngƣời.
+ Văn phòng gồm 01 Chánh Văn phòng, 01 Phó Văn phòng và 02 chuyên viên. Biên chế 04 ngƣời (không tính Hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP)
+ Ban Tổ chức gồm 01 Trƣởng ban, 01 Phó ban và 01 chuyên viên. Biên chế 03 ngƣời.
+ Ban Chính sách - Pháp luật gồm 01 Trƣởng ban, 01 Phó trƣởng ban và 02 chuyên viên. Biên chế 04 ngƣời.
+ Văn phòng Ủy ban Kiểm tra gồm 01 Chủ nhiệm và 01 Phó Chủ nhiệm hoặc chuyên viên. Biên chế 02 ngƣời.
+ Ban Tuyên giáo - Nữ công gồm 01 Trƣởng ban, 01 Phó ban và 03 chuyên
viên. Biên chế 05 ngƣời.
+Ban Tài chính gồm 01 Phó ban và 03 chuyên viên. Biên chế 04 ngƣời. Đặc điểm về quản lý tài chính công đoàn của tổ chức Công đoàn có các nội
dung sau: