2.3.1.1. Nguyên nhân của ưu điểm
Công tác tuyên truyền giáo dục trong cán bộ, đảng viên, ngƣời lao động đƣợc đẩy mạnh. TCCSĐ đã coi trọng công tác giáo dục chính trị, lãnh đạo tƣ tƣởng. Gắn chặt công tác lãnh đạo của tổ chức đảng với thực hiện nhiệm vụ chính trị. Do vậy đa số lãnh đạo doanh nghiệp, cán bộ quản lý, đảng viên đã nhận thức đúng vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức đảng và đảng viên trong các doanh nghiệp đã cổ phần hóa.
Lãnh đạo doanh nghiệp, cán bộ quản lý, đảng viên đã nhận thức đúng vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức đảng và đảng viên trong doanh nghiệp cổ phần. Công tác tuyên truyền giáo dục trong cán bộ, đảng viên đƣợc đẩy mạnh. Tổ chức đảng đã coi trọng công tác giáo dục chính trị, lãnh đạo tƣ tƣởng. Gắn chặt công tác lãnh đạo của tổ chức đảng với thực hiện nhiệm vụ chính trị.
Việc học tập và làm theo tấm gƣơng đạo đức Hồ Chí Minh đƣợc các cấp uỷ đặc biệt quan tâm lãnh đạo và tổ chức thực hiện có hiệu quả, giúp cho cán bộ, đảng viên và ngƣời lao động nâng cao nhận thức về những giá trị to lớn của tƣ tƣởng, tấm gƣơng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, hiểu sâu hơn
về cuộc đời và sự nghiệp của Bác, tin tƣởng vào sự lãnh đạo của Đảng, tạo sự thống nhất về ý chí và hành động trong tổ chức thực hiện, qua đó tích cực tham gia đóng góp xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh và xây dựng đơn vị, doanh nghiệp phát triển bền vững.
TCCSĐ và cán bộ, đảng viên trong các doanh nghiệp đã cổ phần hóa ngày càng nhận thức sâu sắc hơn về vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp, các đơn vị. Trên cơ sở đó, các TCCSĐ đã tích cực, chủ động tìm tòi, xây dựng các giải pháp nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của TCCSĐ. Phần đông cán bộ, Đảng viên đã nêu cao vai trò, trách nhiệm, tính tiên phong của mình, tích cực tham gia triển khai thắng lợi mọi nhiệm vụ đã đề ra, góp phần xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng và xây dựng doanh nghiệp phát triển.
Các chính sách của Nhà nƣớc ban hành đã đƣợc tỉnh cụ thể hoá bằng các văn bản hƣớng dẫn và hội nghị tập huấn triển khai đồng bộ trong các doanh nghiệp đã cổ phần hóa. Tỉnh đã tận dụng chính sách cho các doanh nghiệp cổ phần hoá đƣợc vay lại phần vốn nhà nƣớc tại doanh nghiệp (đã bán đƣợc và chƣa bán đƣợc) để đầu tƣ kinh doanh trong thời hạn 3 năm không tính lãi.
2.3.1.2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm
- Nguyên nhân có tính chất bao trùm nhất là từ chỗ tổ chức đảng trong các DNNN mang tính lãnh đạo toàn diện trên các mặt và vai trò vị trí to lớn có tính quyết định trong DNNN, khi chuyển sang cổ phần hoá thì sự lãnh đạo mang tính đảm bảo. Từ đó, một số TCCSĐ buông lỏng vai trò lãnh đạo, không duy trì đƣợc nề nếp sinh hoạt Đảng, chất lƣợng sinh hoạt thấp, vai trò tiên phong gƣơng mẫu của đảng viên không đƣợc phát huy.
Các TCCSĐ trong DNNN đã cổ phần hóa ở tỉnh Bắc Ninh đều mới thành lập, cán bộ đƣợc chuyển đến từ nhiều đơn vị khác nhau, thiếu kinh nghiệm và kiến thức về kinh tế nên việc tham gia định hƣớng lãnh đạo và tháo gỡ khó khăn cho các cấp uỷ trực thuộc trong hoạt động sản xuất, kinh doanh
còn hạn chế
Cấp uỷ chƣa quan tâm đúng mức tới công tác giáo dục chính trị, tƣ tƣởng. Việc triển khai học tập, vận dụng và tổ chức thực hiện các Nghị quyết vào thực tế còn lúng túng, có nơi chỉ là hình thức.
Nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách bị chi phối bởi các quy luật sở hữu, sự lãnh đạo lúc này thƣờng nhƣờng quyền cho Hội đồng quản trị và những cổ đông có cổ phần lớn chi phối. Chƣa tạo ra đƣợc sự thống nhất trong nhận thức qua quá trình chuyển đổi. Một số thì khƣ khƣ giữ lấy quy trình cũ của lãnh đạo TCCSĐ, một số thì buông xuôi, thiếu mục tiêu lý tƣởng, một bộ phận cán bộ đảng viên thiếu kiên định vững vàng, sa sút về phẩm chất chính trị, nhận thức mơ hồ về chủ nghĩa Mác- Lênin, thiếu tin tƣởng sự lãnh đạo của Đảng.Việc tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt đảng bị hạn chế. Một số cấp uỷ cơ sở chƣa quan tâm đúng mức công tác kết nạp đảng viên mới.
Do hầu hết cán bộ làm công tác Đảng ở cơ sở đều kiêm nhiệm nên còn hạn chế về thời gian và kinh nghiệm trong công tác xây dựng Đảng.
Hoạt động hệ thống chính trị cơ sở chậm thích nghi với điều kiện cơ chế thị trƣờng, chƣa vƣơn kịp với đòi hỏi của công tác vận động quần chúng trong thời kỳ đổi mới.
2.3.2. Một số kinh nghiệm bước đầu từ thực trạng chất lượng TCCSĐ trong các DNNN đã cổ phần hoá ở Bắc Ninh