5. Kết cấu của khóa luậ n
2.1.6. Tình hình lao động của công ty năm 2018
Lao động là một yếu tố được sửdụng hằng ngày trong các doanh nghiệp, là yếu tố
hết sức quan trọng quyết định tới quy mô và kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Đểnâng cao hiệu quảsản xuất kinh doanh thì quản lí lao động là một tronh những giải pháp quan trọng nhất. Hiện nay trong công tác quản lí doanh nghiệp nói chung và quản lí nhân sự nói riêng, công ty cổ phần ô tô Hoàng Anh đã không ngừng từng bước hoàn thiện đểphù hợp với tình hình kinh doanh của công ty. Xuất phát thực tế từnguồn
lao động của công ty, để quản lý chặt chẽ lực lượnglao động hơn, công ty đã chia lực
lượng nhân sựthành nhiều bộphận phòng ban khác nhau chuyên vềtừng lĩnh vực.
Tình hình lao động năm 2018 của Công ty cổ phần ô tô Hoàng Anh không có nhiều sựbiến chuyển. Đặc biệt nhân sự cố định và một số cộng tác viên của công ty. Vềlực lượng nhân sự cố định, Công ty cổphần ô tô Hoàng Anh có 22 nhân sự, trong
đó gồm nhiều bộphận, phòng ban khác nhau.
Bảng 4. Tình hình laođộng Công ty cổphần ô tô Hoàng Anh năm 2018
Tiêu chí Số lượng Giới tính Nam 17 Nữ 5 Trình độ Trung học phổ thông 1 Trung cấp 4 Đại học 15 Trên đại học 2 Độ tuổi 18-24 tuổi 8 24-35 tuổi 11 >35 tuổi 3 Trường Đại học Kinh tế Huế
Thâm niên nghề nghiệp <2 năm 4 2-5 năm 10 >5 năm 8 Bộ phận làm việc Giám đốc 1 Phó giám đốc 1 Cốvấn dịch vụ 2 Kếtoán 3 Kho 1 Thợ máy 3 Thợ điện 1 Thợ sơn 7 Thợgò 2 Bảo vệ 1
(Nguồn: Báo cáo nhân sựCông ty cổphần Hyundai Hoàng Anh Huế2018)
Về nguồn lực chính thức trong công ty, xét theo giới tính, Công ty cổ phần ô tô Hoàng Anh có 17 nhân viên nam và 5 nhân viên nữ.
Xét theo trình độ học vấn, nhiều nhất lag nhân viên có trình độ đại học (15 nhân viên), tiếp theo là nhân viên trình độ trung cấp chiếm 4 nhân viên trên tổng số
22 nhân viên. Có 2 nhân viên có trình độ trên đại học và thấp nhất là nhân viên có trìnhđộtrung học phổ thông (1 người).
Xét trên tiêu chí độ tuổi, độ tuổi của công ty được chia thành 3 mức khác nhau: 18-24 tuổi, 24-35 tuổi và trên 35 tuổi với số lượng nhân viên lần lượt là 8 nhân viên, 11 nhân viên và 3 nhân viên.
Xét trên tiêu chí thâm niên nghề nghiệp, nhân viên công ty cổ phần ô tô Hoàng Anh có 8 nhân viên làm việc trên 5 năm, 10 nhân viên làm việc tại công ty 2-
5 năm và sốnhân viên làm việc tại công ty dưới 2 năm có 4 nhân viên.
Xét theo bộphận làm việc, Công ty cổphần ô tô Hoàng Anh có 1 Giám đốc, 1
Phó giám đốc, 2 cố vấn dịch vụ. Nhân viên kế toán gồm 3 người, 1 nhân viên kho. Làm việc xuyên suốt tại showroom có 3 thợ máy, 1 thợ điện, 7 thợ sơn và 2 thợ gò thay nhau hỗ trợ trong công việc. Công ty cổ phần ô tô Hoàng Anh còn có 1 bảo vệ
riêng chuyên trực lại showroom của công ty.
Bên cạnh đó, Công ty cổ phần ô tô Hoàng Anh còn có hơn 30 cộng tác viên chuyên vềlĩnhvực sale và trả lương theo hợp đồng đạt được. Nhân sự của công ty khá
ổnđịnh và không ngừng mởrộng thêm số lượng cộng tác viên bán hàng giúp cho doanh nghiệp ngày càng có nhiều khách hàngvà gia tăng số lượt dịch vụcông ty cung cấp.