Nâng cao năng lực, phẩm chất đạo đức cán bộ thuế Chi cục thuế Quận

Một phần của tài liệu Luận văn Thạc sĩ Quản lý thuế giá trị gia tăng tại Chi cục thuế quận Hai Bà Trưng thành phố Hà Nội (Trang 95 - 96)

2020

3.2.2. Nâng cao năng lực, phẩm chất đạo đức cán bộ thuế Chi cục thuế Quận

thuế Quận Hai Bà Trưng, TP Hà Nội

Lãnh đạo chi cục cần bổ sung thêm các quy định về chuẩn mực đạo đức, lối sống đối với cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức theo tư tưởng, đạo đức, phong cách của Chủ tịch Hồ Chí Minh. Hàng tháng, các chi bộ, phòng ban cần tổ chức kiểm điểm, đánh giá việc học tập theo tư tưởng, đạo đức, phong cách của Bác thông qua những việc làm cụ thể của mỗi cán bộ, đảng viên, từ đó nêu rõ những việc đã làm được và những mặt còn hạn chế, thiếu sót; đồng thời đề ra phương hướng, giải pháp khắc phục, thực hiện sâu sát đến từng cán bộ, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp.

Các cán bộ thuế tại Chi cục nói riêng, cần thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh với cán bộ thuế “Chúng ta cần phải ra sức học tập quản lý tài sản quốc gia mà ngành mình phụ trách. Đồng thời phải trau dồi đạo đức cách mạnh: Chí công vô tư, cần kiệm liêm chính. Một lòng một dạ phụng sự Tổ quốc, phụng sự nhân dân... tẩy trừ những thói tham ô, lãng phí và bệnh quan liêu, để cùng nhau tiến bộ...”, Đảng bộ Chi cục Thuế quận Hai Bà Trưng cần thường xuyên quán triệt sâu sắc ý nghĩa thiết thực và lâu dài của việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đến toàn thể cán bộ, đảng viên trong cơ quan; tích cực phát huy tính chủ động, sáng tạo, cũng như vai trò trách nhiệm của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp ủy, người đứng đầu chi cục.

Tăng cường công tác giáo dục, tuyên truyền chống suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống dẫn đến “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng viên. Tập trung chỉ đạo các chi bộ đẩy mạnh việc học tập và làm theo

88

tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với việc kiểm điểm tự phê bình và phê bình.

Là cán bộ Đội Kê khai kế toán thuế và tin học, hàng ngày thường xuyên tiếp xúc với người dân và doanh nghiệp, khi tiếp xúc với nhân dân phải luôn ân cần, niềm nở, lịch sự và từ tốn, khi có vấn đề người dân chưa hiểu hoặc hiểu chưa đầy đủ, người cán bộ thuế phải tận tình giải thích, giúp đỡ để người dân thông suốt.

Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ luôn thể hiện tinh thần làm việc nhiệt tình, công tâm. Tuyệt đối không gây phiền hà, sách nhiễu nhân dân, không vì mưu lợi cá nhân mà tự mình đánh mất tư cách, phẩm chất, tự giác rèn luyện đạo đức, có lối sống trong sạch, luôn tận tụy với công việc để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.Qua đó, hình thành ý thức tự giác, trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên trong quá trình rèn luyện, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đồng thời, lãnh đạo đơn vị thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đảng viên, công chức để kịp thời phát hiện, uốn nắn những sai sót, khuyết điểm, không để phát sinh những sai phạm lớn, gây hậu quả nghiêm trọng.

Đặc biệt, đội ngũ lãnh đạo chi cục, lãnh đạo các Đội Thuế nghiệp vụ, trưởng, phó các đoàn thể luôn gương mẫu, tự rèn luyện, tu dưỡng bản thân, thể hiện trách nhiệm, đi đầu trong mọi công việc được phân công, là tấm gương để cán bộ, đảng viên, công chức noi theo. Qua đó, góp phần xây dựng tập thể đơn vị ngày càng đoàn kết, vững mạnh.

Một phần của tài liệu Luận văn Thạc sĩ Quản lý thuế giá trị gia tăng tại Chi cục thuế quận Hai Bà Trưng thành phố Hà Nội (Trang 95 - 96)