5. Kết cấu đề tài
2.3.7. Lựa chọn giáo viên
Những kế hoạch đào tạo sẽ được trình lên ban giám đốc của công ty, tổng giám đốc sẽ là người quyết định số lượng người được cử đi đào tạo, thời gian đào tạo và các khóa học đào tạo. Căn cứ vào chương trình đào tạo của các phòng ban và tổ chức đào tạo nhân sự tổng giám đốc sẽ tiến hành lựa chọn ra các giáo viên cho khóa học. Các tiêu chuẩn để chọn ra giáo viên đào tạo là những người có năng lực kiến thức chuyên môn về lĩnh vực đào tạo một cách sâu rộng, có thể truyền đạt những kiến thức, thông điệp của mình đến nhân viên được đào tạo qua các bài giảng một cách dễ hiểu. Giáo viên cần hiểu biết về công ty để có những bài giảng thiết thực nhất đối với nhân viên được đào tạo. Đội ngũ tham gia giảng dạy đào tạo
cũng được đào tạo bài bản chuyên nghiệp qua các buổi “Đào tạo giảng viên chuyên nghiệp” và các buổi hoạt động cập nhật những kiến thức, chuyên môn, chia sẻ kinh nghiệm thường xuyên với những chính sách dành riêng cho giảng viên nội bộ đã thực hiện và phát huy tác dụng hiệu quả. Đội ngũ giảng viên nội bộ đã từng bước nâng cao được năng lực đào tạo và đã tổ chức những khóa học hữu ích và sát thực tế
Ngoài ra công ty có phối hợp với một số doanh nghiệp, trung tâm đào tạo có uy tín hàng đầu về lĩnh vực đào tạo trên thị trường Việt Nam. Từ đó có thể dễ dàng tìm kiếm đội ngũ giảng viên có uy tín, trách nhiệm, tính chuyên nghiệp cao. Nhưng hình thức này cũng có hạn chế là những nhân giảng viên này không nắm bắt được tình hình thực tế của công ty điều này có thể ảnh hưởng đến kết quả đào tạo.