Bảng trên cho ta thấy, mật độ nhân viên khoa học cóng nghệ trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ồ Việt Nam còn khá thưa thớt, lý giải năng lực sáng
2.2Những tồn tại yêu kém
• Năng lực cạnh tranh thấp:
N h ư đã phân tích ở trên, với đặc thù quy m ó nhò, vốn ít, hoạt động phân tán rải rác khắp cả nước, không đủ khả năng tham gia sản xuất kinh doanh ở các ngành nghề, lĩnh vực đòi hỏi tập trung vốn lớn và công nghệ cao, các doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam thiếu thông tin về thị trường đầu vào lẫn thị trường đầu ra, thông tin về c h ế độ chính sách và quy định của Nhà nước dẫn tới tình trạng các doanh nghiệp chưa thực sự nắm bắt được cơ hội kinh doanh tốt, chưa khai thác hiệu quả thông tin về thịt rường, trình độ quàn lý, kiến thức khoa học công nghệ và ý thức tuân thủ pháp luật chua cao
• Chưa nhận thức đầy đủ về thời cơ và thách thức của toàn cỗu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế
K ế t quả của một số cuộc điểu tra xã hội cho thấy, hấu hết các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam chưa nhận thức được mức độ ảnh hưởng của toàn cầu hóa đối với nền k i n h tế xã hội và chính hoạt dộng kinh doanh sản xuất của mình. Việc trở thành thành viên chính thức thứ 150 của WTO đòi hỏi các doanh nghiệp cần không ngừng nàng cao nhận thức cũng như năng lực cạnh tranh để tồn tại và phát triển
• Liên kết giữa các doanh nghiệp còn hạn c h ế
Mặc dù đã manh nha hình thành liên kết giữa các doanh nghiệp nhỏ và doanh nghiệp lớn, tuy nhiên m ố i liên kết này còn chưa chặt chẽ, dẫn đến sự hạn c h ế trong chất lượng, hiệu quả kinh doanh và sức cạnh tranh của cả SMEs và doanh nghiệp lớn, chưa khai thác đươc lợi t h ế nhờ quy m ô của hai khu vực. Hoạt động bậ chi phối bởi tư tưởng tiểu nông, chội giật làm cho khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp nhỏ và vừa côn đã bậ hạn c h ế lại càng bậ suy yếu thêm và dễ bậ tổn thương, chèn ép trên thậ trường.
n. ĐỊNH H ƯỚ N G VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP N H Ò