đảm bảo cho việc chi tiêu công tiết kiệm, hiệu quả và minh bạch.
3.2. Một số giải pháp hoàn thiện kiểm soát chi thƣờng xuyên ngân sách nhà nƣớc huyện Lập thạch sách nhà nƣớc huyện Lập thạch
Bên cạnh những khó khăn, tồn tại trong công tác kiểm soát chi thƣờng xuyên NSNN, từ đó ta đƣa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kiểm soát chi thƣờng xuyên NSNN tại huyện Lập Thạch nhƣ sau:
3.2.1. Nâng cao năng lực, trình độ, phẩm chất đội ngũ cán bộ kiểm soát chi thƣờng xuyên soát chi thƣờng xuyên
Nâng cao năng lực, trình độ, phẩm chất của đội ngũ cán bộ kiểm soát chi thƣờng xuyên.Trong bất cứ hoạt động nào, con ngƣời là yếu tố quyết định sự thành công, trong công tác kiểm soát chi thƣờng xuyên cũng không là một ngoại lệ, năng lực, trình độ, phầm chất của cán bộ làm công tác kiểm soát chi là yếu tố quan trọng đối với công tác kiểm soát chi. Để làm tốt đƣợc công tác kiểm soát chi chi thƣờng xuyên qua KBNN đòi h i đội ngũ cán bộ kiểm soát chi thƣờng xuyên phải đạt đƣợc trình độ chuyên môn cao, am hiểu sâu về các lĩnh vực chi ngân sách nói chung và chi thƣờng xuyên nói riêng, sử dụng thành thạo các công nghệ thông tin, có phẩm chất đạo đức tốt.
Chú trọng đào tạo nâng cao trình độ của cán bộ, mở các lớp tập huấn ngắn hạn để bồi dƣỡng chuyên sâu kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, cập nhật kiến thức mới, phổ biến những kinh nghiệm và mang lại hiệu quả trong công tác kiểm soát chi ở địa phƣơng. Bên cạnh nâng cao năng lực cán bộ có thể tổ chức các cuộc thi về nghiệp vụ chuyên môn kiểm soát chi, giúp cán bộ kiểm soát chi hệ thống lại các văn bản quy định chế độ kiểm soát chi từ đó củng cố đƣợc kiến thức, nâng cao năng lực.
Có chế độ phạt thƣởng nghiêm minh . Khen thƣởng các cán bộ phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ đƣợc giao, kích thích phong chào thi đua cho các đơn vị. Bên cạnh khen thƣởng cần sử phạt nghiêm minh đúng ngƣời, đúng tội đối với những cán bộ cố ý làm sai các quy định, quy trình nghiệp vụ về kiểm soát chi gây thất thoát tiền và tài sản của nhà nƣớc, những cán bộ lợi dụng chức trách để vụ lợi, nhũng nhiễu khách hàng. Kiên quyết loại ra kh i bộ máy kiểm soát chi những cán bộ thoái hóa, biến chất, không đủ khả năng hoàn thành nhiệm vụ.