- Tỷ suất lợi nhuận tính trên vốn % 4,85 4,
Vê nguồn nhãn lực:
Trong những năm qua, Việt Nam tập trung phát triển nguồn nhân lực với việc thực hiện "giáo dục là quốc sách hàng đầu", "đầu tư cho phát triển". Vì việc thực hiện "giáo dục là quốc sách hàng đầu", "đầu tư cho phát triển". Vì thế theo báo cáo của cơ quan phát triển Liên hợp quốc (UNDP) về phát triển con người năm 2005, Việt Nam là nước có thứ hạng phát triển con nguôi tốt hơn, cao hơn thứ hạng GDP/đầu người 16 bậc. Báo cáo của UNDP cho thấy có
100 nước trên 177 nước trên t h ế giới có thứ hạng phát triển con người tốt hơn GDP/đầu người và với độ chênh lệch 16 bậc, t h ứ hạng của Việt Nam chỉ ở mức trung bình. Những nước có độ chênh lệch lớn hơn Việt Nam như Cuba (40), Tạịikistan (36), Myamar (34)...
Tuy sự nghiệp phát triển con người của Việt Nam đã đạt đưỗc kết quả khả quan như nêu trên, nhưng chất lưỗng phát triển con người chưa đáp úng đưỗc yêu cầu hội nhập kinh tế đang ngày càng sáu rộng. Chỉ nhìn vào con số hơn 83 triệu dân và m ỗ i năm có thèm 1,2 triệu người đến tuổi lao động đưỗc bổ sung vào lực lưỗng lao động, trên 5 0 % dân số là lao động trẻ, có sức lao động và tiếp t h u nhanh khoa học, công nghệ tiên tiến, Việt Nam rõ ràng có t h ế mạnh về cung ứng lao động. T h ế nhưng chất lưỗng nguồn nhân lực thấp là t h ế yếu và thách thức lớn. Chúng ta không chỉ khan h i ế m lao động chất lưỗng cao m à cả lao động có tay nghề, trong k h i đó lại thừa lao động giản đơn.
Đầ u năm 2006, có đến 3 0 % số công nhân quê ở các tỉnh m i ề n T r u n g và m i ề n Bắc làm việc tại các k h u công nghiệp sau k h i nghỉ tết â m lích không quay trở lại làm việc trong những khu công nghiệp ở các vùng trọng điểm Đông Nam bộ. Mặc dù đã rất cố gắng tìm k i ế m lao động tại chỗ thay t h ế số lao động nghỉ tết không quay trở lại, nhưng nguồn lao động tại chỗ không thể đáp ứng đủ do phần lớn lao động tại chỗ chưa có tay nghề.
Thực trạng về lao động trong các SMEs cũng giống như thực trạng chung của lực lưỗng lao động Việt Nam hiện nay. Bên cạnh những ưu điểm như lực lưỗng lao động đổi dào, giá cả lao động thấp.. .lực lưỗng lao động cũng tồn tại nhiều hạn c h ế đưỗc xem là trở ngại chính ảnh hưởng tới năng lực cạnh tranh của nền k i n h tế. T r o n g đó nổi bật là: