Yếu tố “Môi trường và điều kiện làm việc” là một yếu tố có ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của CBCC Kho bạc với hệ số hồi quy 0,184. CBCC đánh giá và mong chờ “Môi trường và điều kiện làm việc”, do đa số người lao động nói chung khi vào làm việc tại các đơn vị đều mong muốn công việc dễ dàng, điều kiện “lý tưởng”, bởi có điều kiện “thoải mái” thì sự gắn kết mới lâu dài. Chính yếu tố quan trọng này mà Kho bạc cần xem xét cải thiện môi trường và điều kiện làm việc như “Tôi được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị phục vụ cho công việc.” (M = 3,89), CBCC rất cần được cung cấp đầy đủ phương tiện, máy móc thiết bị phục vụ cho công việc nhất là trong xu thế tin học hóa trong công tác như hiện nay. Đây là sự cố gắng của đơn vị nhằm tạo ra môi trường và điều kiện làm việc thuận lợi nhất cho CBCC.
Bảng 4.27: Thống kê mô tả thang đo Môi trường và điều kiện làm việc Mục hỏi Cỡ mẫu Giá trị nhỏ
nhất Giá trị lớn nhất Trung bình Độ lệch chuẩn
1. Không khí làm việc thoải
mái, hòa đồng. 205 3 5 4,36 0,672
2. Môi trường làm việc thoáng
mát, sạch sẽ và an toàn 205 3 5 4,59 0,586
3. Tôi được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị phục vụ cho công việc.
205 2 5 3,89 0,561
4. Tôi được cung cấp đầy đủ
thông tin để phục vụ công việc. 205 2 5 4,46 0,624
5. Thời gian bắt đầu và kết thúc làm việc hiện tại của đơn vị là phù hợp
205 2 5 4,57 0,605
Valid N (listwise) 205