Kết quả phân tích hồi quy

Một phần của tài liệu Đánh giá sự thỏa mãn công việc của cán bộ công chức ngành kho bạc tỉnh hà tĩnh (Trang 86 - 87)

Hệ số hồi quy chuẩn hóa của phương trình có thể thấy các giá trị Beta đều dương và khác 0, để xác định được mức độ quan trọng của các yếu tố tham dự vào sự thỏa mãn của CBCC Kho bạc, có thể chọn lọc thành 2 nhóm như sau:

Những giá trị Beta khác 0 có ý nghĩa thống kê (kiểm định 2 phía, p < 0,05), kết quả có 6 yếu tố được ghi nhận lần lượt theo hệ số hồi quy chuẩn hóa (β) theo bảng 4.19.

Bảng 4.20. Hệ số hồi quy Hệ số chưa chuẩn hóa Hệ số chuẩn hóa Mô hình B Sai số chuẩn Beta t Mức ý nghĩa Sig. VIF (Constant) 1,571E-17 0,062 0,000 1,000 Thu nhập và phúc lợi 0,431 0,063 0,431 6,875 0,000 1,000

Môi trường và điều kiện

làm việc 0,184 0,063 0,184 2,930 0,004 1,000

Công việc và đồng nghiệp 0,240 0,063 0,240 3,832 0,000 1,000

Chính sách và quản lý 0,321 0,063 0,321 5,120 0,000 1,000

Quan điểm và thái độ của

lãnh đạo 0,451 0,063 0,451 7,195 0,000 1,000

Biến độc lập

Cơ hội đào tạo và thăng

tiến 0,209 0,063 0,209 3,340 0,001 1,000

Những giá trị Beta khác 0 không có ý nghĩa thống kê (kiểm định 2 phía, p > 0,05): Không có yếu tố nào.

Như vậy, kết quả cho thấy tất cả các biến độc lập đều có tác động có ý nghĩa lên biến phụ thuộc (sig<0,05). Và các nhân tố đưa vào phân tích hồi quy đều được giữ lại trong mô hình.

Hệ số xác định hiệu chỉnh Adjusted R-Square là 0,676, nghĩa là mô hình hồi quy tuyến tính đã xây dựng phù hợp với tập dữ liệu đến 67,6%, điều này cho thấy mối

quan hệ giữa biến phụ thuộc và các biến độc lập là khá chặt chẽ, cả 6 biến trên góp phần giải thích 67,6% sự khác biệt của mức độ thỏa mãn của CBCC Kho bạc. Như vậy, mức độ phù hợp của mô hình tương đối cao. Tuy nhiên sự phù hợp này chỉ đúng với dữ liệu mẫu. Để kiểm định xem có thể suy diễn mô hình cho tổng thể thực hay không ta phải kiểm định độ phù hợp của mô hình.

Kiểm định F sử dụng trong bảng phân tích phương sai vẫn là một phép giả thuyết về độ phù hợp của mô hình hồi quy tuyến tính tổng thể. Kết quả phân tích cho thấy, kiểm định F có giá trị là 26,612 với Sig. = 000(a) chứng tỏ mô hình hồi quy tuyến tính bội là phù hợp với tập dữ liệu và có thể sử dụng được để suy rộng ra cho tổng thể.

Kết quả thống kê còn cho thấy, các hệ số hồi quy chuẩn hóa của phương trình hồi quy đều khác 0 và Sig.<0,05, chứng tỏ 6 thành phần đều tham dự vào sự thỏa mãn của CBCC về công việc. So sánh giá trị (độ lớn) của hệ số chuẩn hóa cho thấy: tác động theo thứ tự từ mạnh đến yếu của các thành phần: Quan điểm và thái độ của lãnh đạo (0,451), Thu nhập và phúc lợi (0,431), Chính sách và quản lý (0,321), Công việc và đồng nghiệp (0,240), Cơ hội đào tạo và thăng tiến (0,209), Môi trường và điều kiện làm việc (0,184).

Từ kết quả trên, phương trình thể hiện sự thỏa mãn của CBCC về công việc tại Kho bạc Nhà nước tỉnh Hà Tĩnh dự đoán theo tất cả các biến độc lập là:

TM = 0,451*LD + 0,431*TNPL + 0,321*CSQL + 0,240*CVDN + 0,209*DTTT + 0,184*MTDK

Một phần của tài liệu Đánh giá sự thỏa mãn công việc của cán bộ công chức ngành kho bạc tỉnh hà tĩnh (Trang 86 - 87)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(131 trang)