- Về chớnh sỏch đầu tư của Nhà nước
3.2.3.3.Chớnh sỏch đào tạo và hỗ trợ nguồn nhõn lực
Chớnh sỏch cỏn bộ và đào tạo nguồn nhõn lực là yếu tố căn bản quyết định sự thành cụng của quỏ trỡnh phỏt triển KTTT. Bởi vỡ, kinh nghiệm thực tế đó chứng minh: ở đõu cú cỏn bộ tốt, cú trỡnh độ, cú tõm huyết, nhiệt tỡnh và biết phỏt huy dõn chủ thỡ ở đú tổ KTHT, HTX phỏt triển tốt, xó viờn phấn khởi, tin tưởng, gắn bú với THT, HTX đú. Chớnh vỡ vậy, cụng tỏc đào tạo cỏn bộ, vận dụng thực hiện cỏc chớnh sỏch đào tạo, hỗ trợ nguồn nhõn lực phải được quan tõm hàng đầu. Trước mắt, cần tập trung thực hiện tốt cỏc vấn đề như sau:
- Nhà nước thực hiện giảm 50% học phớ đối với cỏc đối tượng là cỏn bộ quản lý, điều hành, kiểm soỏt của HTX được cử đi đào tạo dài hạn tại cỏc cơ sở đào tạo thuộc hệ thống của Nhà nước và hệ thống của Liờn minh HTX Việt Nam.
- Ngõn sỏch nhà nước đài thọ 100% kinh phớ đào tạo bồi dưỡng ngắn hạn cỏc kiến thức cơ bản về quản lý, điều hành hoạt động kinh tế cho đội ngũ cỏn bộ chủ chốt HTX (gồm cú chủ nhiệm, kế toỏn trưởng và trưởng ban kiểm soỏt của HTX).
- Ngoài ra, Uỷ ban Nhõn dõn cỏc huyện, thị và ngành thủy sản cần phải cú kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng thường xuyờn cỏn bộ THT và HTX (ngoài đối tượng là cỏn bộ chủ chốt kể trờn) nhằm trang bị kiến thức quản lý, ứng dụng cỏc tiến bộ khoa học kỹ thuật vào quỏ trỡnh sản xuất, kinh doanh của THT, HTX. Trong đú đặc biệt quan tõm việc đào tạo đội ngũ cỏn bộ kế thừa chủ nhiệm HTX và chọn lựa một số cỏn bộ quản lý THT cú khả năng phỏt triển thành lập HTX để đưa đi đào tạo. Kinh phớ nhà nước đài thọ 100% trớch từ kinh phớ của cỏc chương trỡnh, mục tiờu quốc gia, cỏc dự ỏn khuyến ngư và ngõn sỏch của huyện, thị hàng năm để thực hiện. Chỉ tiờu và kinh phớ đào tạo được xõy dựng trong kế hoạch hàng năm.
- Đẩy mạnh việc thực hiện Quyết định số 4051/2001/QĐ-UB và Quy định ngày 04/9/2001 của UBND tỉnh Bến Tre về thực hiện chớnh sỏch đào tạo bồi dưỡng cỏn bộ cụng chức và thu hỳt cỏn bộ cụng chức cú trỡnh độ, năng lực tốt về phục vụ tại tỉnh nhà, nhất là cỏn bộ đầu ngành, cỏn bộ khoa học kỹ thuật phục vụ cho phỏt triển ngành thủy sản tỉnh nhà.
- Đối với cỏn bộ quản lý và cỏn bộ khoa học kỹ thuật về cụng tỏc tại HTX trong một thời gian nhất định (từ 2 đến 3 năm) được giữ nguyờn lương và cỏc chế độ bảo hiểm xó hội do ngõn sỏch cấp, đồng thời được hưởng phụ cấp và tiền thưởng gắn với hiệu quả sản xuất kinh doanh của HTX.
- Triển khai thực hiện chớnh sỏch bảo hiểm xó hội bắt buộc đối với cỏn bộ, xó viờn HTX và người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, khuyến khớch tạo điều kiện cho cỏc thành viờn khỏc tự nguyện tham gia bảo hiểm xó hội theo nhu cầu.