ĐỘI VI:ĐÀO LAN ANH

Một phần của tài liệu Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH thương mại và đầu tư v b c l (Trang 142 - 146)

- Bảng chấm công Mẫu số 01aLĐTL Bảng chấm công Mẫu số 01bLĐTL

BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG THÁNG 06/2014 (Kênh bán hàng trực tiếp)

ĐỘI VI:ĐÀO LAN ANH

Đào Lan Anh 50,000,000 10,554,500 21% 20,500,000 500,000 2,110,900 23,110,900 1,210,670 Bùi Thị Hoa 55,000,000 40,017,680 73% 8,003,536 8,003,536

Đào Hiền Trang 36,000,000 4,200,000 12% 840,000 840,000 Lê Thị Nga 55,000,000 38,247,218 70% 7,649,444 7,649,444

Nguyễn Thị Tiến 46,000,000 45,875,970 100% 9,175,194 9,175,194 618,043 Công Thị Hải Yến 46,000,000 74,587,863 162% 14,917,573 14,917,573 1,324,619 Phương Ánh May 36,000,000 4,489,200 12% 897,840 897,840 89,784 Trần Vân An 46,000,000 3,528,720 8% 705,744 705,744 70,574 Cộng 385,000,000 286,176,451 74% 20,500,000 - 500,000 - 57,235,290 78,235,290 3,313,691 - TỔNG CỘNG 1,270,000,0 00 952,654,0 48 75% 63,000,0 00 2,111,3 75 1,500,000 - 190,530,8 10 257,142,1 84 4,730,2 15 -

Người lập bảng Kế toán trưởng

Nội dụng của bảng thanh toán lương kênh bán hàng trực tiếp phản ánh: - Cột(1): Họ và tên nhân viên

-Cột(2): Doanh số nhận khoán trong tháng. -Cột(3): Doanh số bán trong tháng.

-Cột(4): Mức đạt doanh số, được tính theo công thức: Cột(4)=cột(3)/cột(2)

-Cột(5): Lương cơ bản kinh doanh,áp dụng theo chính sách :

- Tùy thuộc vào mức khoán mà mức lương của đội trưởng được hưởng khác nhau ,cụ thể :

+ Mức khoán đạt được từ 100tr -200tr : Hưởng mức lương 9.000.000đ + Mức khoán đạt được từ 201tr-300tr : Hưởng mức lương 14.500.000đ + Mức khoán đạt được từ 301tr – 400tr : Hưởng mức lương 28.000.000đ + Trên 400tr : Khoản vượt trên 400tr được tính 5% trên phần doanh số vượt. - Cột (6) : Thưởng 5% doanh số dành cho những đội có doanh số vượt trên mức khoán toàn kênh trên 400tr ,các đội trưởng sẽ được hưởng 5% số doanh số vượt khoán đó.

- Cột (7) là tiền thưởng chuyên cần dành cho các đội trưởng có chuyên cần đều đặn trong tháng có xác nhận của quản lý kênh.

- Cột (8) : Hoa hồng 1% dành cho quản lý kênh ,quản lý kênh sẽ hưởng 1% trên tổng doanh số toàn kênh đạt được.

- Cột (9) : Hoa hồng bán hàng (20%)

Là lương bán hàng trực tiếp của mỗi nhân viên dựa trên phần doanh số thu về trên tháng ,cụ thể mỗi nhân viên bán hàng sẽ được hưởng 20% doanh thu mà họ thu về được. Áp dụng theo công thức:

Cột(9)= Cột (3)*20%

- Cột (10): Tổng Thu Nhập trong tháng

- Cột 11 : Giữ lại tiền đặt cọc của mỗi nhân viên 10% hàng tháng tới khi đạt tới 3tr đồng,đối với quản lý thì đạt tới 30tr đồng .

- Cột(13) : Giảm trừ gia cảnh ,theo quy định đối với mỗi cá nhân và mỗi cá nhân phụ thuộc là 3,6 triệu đồng.

- Cột(14): Thu nhập chịu thuế được tính theo công thức: Cột (14)= Cột(10)- Cột(13)

-Cột(15) : Thuế TNCN phải nộp được tính:

Cột (15)= Cột (14)* % chịu thuế theo quy định. Cột(16) : Thực Lĩnh được tính bằng:

Cột(16)= Cột (10)- ( Cột(11)+Cột (12)+ Cột (13)) Cụ thể : trong tháng 06/2014

Cột (1): nhân viên Hà Ngọc Hoa là đội trưởng đội bán hàng I Cột (2): Doanh số nhận khoán trong tháng là 50 triệu đồng. Cột (3):Doanh số bán hàng trong tháng

Cột(4): Mức đạt doanh số trong tháng được tính theo công thức: Cột(4)=Cột(3)*20%

Cột(5): Lương cơ bản kinh doanh, mức lương này chỉ áp dụng với mỗi đội trưởng. Trong tháng 06/2014 doanh số thu về của I là : 224.250.100 đồng ,theo quy định Chị Hà Ngọc Hoa hưởng mức lương 14.500.000 đồng .

Cột(6): Thưởng 5% doanh số 400 triệu nên phần tính doanh số vượt 5% doanh số vượt không có. Cột(7): thưởng chuyên cần 500 nghìn/ đồng. Cột(9) :Hoa hồng bán hàng Cột (9)=cột (3)*20%=10.001.520 *20%=2.000.304 đồng. Cột (10): Tổng thu nhập trong tháng: Cột (10)= Cột (5)+ Cột (9)=14.500.000+2.000.304=17.000.304 đồng

Cột(11): Trừ tiền đặt cọc 10%,do đã tích đủ số tiền đặt cọc ở mức 30 triệu đồng nên chị Hà Ngọc Hoa tháng 6/2014 không còn bị trừ tiền đặt cọc.

Cột (13) : Giảm trừ gia cảnh của chị Hà Ngọc Hoa là 12,2 triệu đồng. Cột(14): Thu nhập chịu thuế TNCN bằng:

Cột (14)= Cột (10)- Cột(13)-680.000 đồng=17.000.304-12.200.000- 680.000=4.120.304 đồng

Cột (15): Thuế TNCN phải nộp được tính :

Cột (15)= Cột (14)*5% =4.120.304*5%=206.015 đồng. Cột (16): Thực Lĩnh

Cột (16)= cột (10)- Cột(15)= 17.000.304 – 206.015 =16.791.289 đồng.

Công ty TNHH Thương Mại Và Đầu Tư V.B.C.L Phường Mỹ Đình 2 ,Quận Nam Từ Liêm ,Hà Nội.

Một phần của tài liệu Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH thương mại và đầu tư v b c l (Trang 142 - 146)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(173 trang)
w