5. Kết cấu của luận văn
2.5.1.1. Các cấu trúc và giá trị hữu hình
Ưu điểm:
Về các giá trị hữu hình, trụ sở và trang thiết bị đáp ứng được nhu cầu công việc, vị trí đặt trụ sở cũng thuận tiện và xứng tầm vị thế của địa phương. Các cuộc họp, lễ nghi và đại hội tại cơ quan được diễn ra trang trọng, chất lượng. Tại bộ phận tiếp dân đã trang bị đầy đủ tiện nghi, đáp ứng được nhu cầu của người dân. Logo đã tạo ra bản sắc riêng cho địa phương và thể hiện được phương châm hoạt động của chính quyền địa phương trong nhiệm vụ xây dựng và phát triển mọi lĩnh vực của xã hội.
Nhược điểm:
Về những giá trị hữu hình, trong thời gian qua mặc dù ban lãnh đạo đã quan tâm đến việc xây dựng hình ảnh trụ sở của UBND huyện nhưng qua khảo sát về các giá trị hữu hình vẫn còn hạn chế, chưa tạo được rõ nét đặc trưng riêng cũng như vị thế của huyện, bao gồm:
- Diện mạo phòng làm việc chưa có nét đặc trung riêng, không gian bày trí chưa thực sự tạo được cảm hứng cho công chức làm việc.
- Logo và các hình ảnh về tổ chức chưa được truyền đạt để tăng mức độ nhận biết cho toàn thể công chức và người dân được biết hoặc chưa được hiểu rõ về ý nghĩa của biểu tượng địa phương.
- UBND chưa có đồng phục thống nhất áp dụng cho toàn thể các phòng ban để tạo ra nét riêng và tính chuyên nghiệp cho các bộ công chức.
- Ấn phẩm điển hình chưa thể hiện toàn bộ các giá trị truyền thống, lịch sử của tổ chức. Công tác giáo dục về truyền thống, lịch sử, nêu cao những thành tích của cá nhân có đóng góp cho sự phát triển của tổ chức còn hạn chế.
- Chưa có hướng dẫn cụ thể về các quy tắc ứng xử, kỹ năng mềm cho công chức. Báo cáo từ UBND huyện cho thấy một số cán bộ, công chức còn hạn chế trong ứng xử giao tiếp, đặc biệt là trong phối hợp công việc.