- Tiền chi trả cho mỗi vị trí lao động/ ngày
4.8. Nhận xét đánh giá chung về tình hình du lịc hở cù lao Thới Sơn
* Điểm mạnh
17T
- Thới Sơn có nguồn tài nguyên tự nhiên phong phú, đa17T 17Tdạng, hấp dẫn và đặc sắc, đã hình thành nên vùng17T 17Tsinh thái rất thuận lợi để đẩy mạnh phát triển du lịch, nhất là du lịch sinh thái sông17T17Tnước, miệt vườn.17TTài nguyên du lịch, cơ sở vật chất du lịch khá tốt.
- Có giao thông thuận lợi cả về đường bộ, đường thuỷ. - Loại hình du lịch sinh thái miệt vườn đang là thế mạnh.
17T
- Các chính sách khuyến khích đầu tư và công cuộc cải17T17Tcách hành chính đã tạo sự kích thích cho các đơn vị kinh17T17Tdoanh và nhà đầu tư đang đẩy mạnh phát triển các dự án17T 17Tđầu tư kinh doanh trong lĩnh vực du lịch và các hoạt động17T17Tkinh doanh hỗ trợ khác.17T
- Lực lượng lao động đang tăng nhanh về số lượng và chất lượng.
17T
- Có sức hấp dẫn lớn đối với các nhà đầu tư17T17Ttrong nước cũng như nước ngoài, nhất là đầu tư vào17T17Tkhu du lịch, các cơ sở lưu trú.
17T
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đã đạt được, trong thời gian qua du lịch ở cù lao Thới Sơn cũng còn những mặt hạn chế :
- Du lịch đang ở vị trí trung bình với chiến lược nội bộ tổng quát. 17TChất lượng17T17Tsản17T17Tphẩm, nguồn nhân lực, hoạt17T17Tđộng quảng bá các sản phẩm du lịch17T17Tcủa địa phương ra thị trường thế giới vẫn chưa đáp ứng17T 17Tđược yêu cầu phát triển, chưa mang tính chuyên nghiệp chỉ ở mức trung17T 17Tbình. Hệ thống thông tin chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển của ngành và17T17Tkhách hàng.
- Các loại hình du lịch còn đơn điệu 17Ttrùng lắp, chưa đáp ứng được nhu17T17Tcầu của từng đối tượng du khách 17Tvà còn nhiều yếu kém về cơ sở vật chất lẫn điều kiện và phương thức hoạt động.
17T
- 17TSự chuyên môn hóa và hợp tác hóa trong hoạt động du lịch chưa cao. 17TĐội ngũ lao động vẫn chưa đáp ứng kịp thời yêu cầu phục vụ khách, nhất là17T 17Tđối với khách du lịch quốc tế. Nghiệp vụ chuyên môn và trình độ ngoại ngữ còn17T 17Tnhiều hạn chế. Trình độ cán bộ công nhân viên, người lao động trong ngành chưa17T17Tđồng đều, nhất là ở khu vực tư nhân ít được đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ17T17Tchuyên môn.17T Đội ngũ hướng dẫn viên, chuyên gia quản lý giỏi, nhân viên phục vụ có kỹ năng còn thiếu và yếu.
- Cơ sở lưu trú chưa đảm bảo chất lượng để phục vụ khách du lịch.
17T
- Công tác xúc tiến du lịch cũng chỉ dừng lại ở việc tham gia triển lãm liên17T17Thoan du lịch trong nước. Công tác quảng bá, tiếp thị ít được các doanh nghiệp quan17T17Ttâm, ngại kinh phí.17T
17T
- Công tác đảm bảo vệ sinh môi trường, trật tự an toàn tại các khu du lịch còn17T17Tnhiều bất cập. Đáng chú ý là hệ thống thu gom, chứa và xử lý sơ bộ chất thải tại các17T17Tđiểm du lịch còn chưa đảm bảo yêu cầu, nhiều nơi còn chưa có.17T