bài toán khó.
2.3 Một số bài học kinh nghiệm rút ra từ cơ sở lý luận và thực tiễn về giải quyết việc làm cho người LđXK về nước quyết việc làm cho người LđXK về nước
Qua kinh nghiệm của một số nước trong khu vực và thực tiễn ở nước ta về giải quyết việc làm cho người LđXK về nước, ựặc biệt là qua kinh nghiệm của Hàn Quốc, nghiên cứu rút ra một số bài học kinh nghiệm công tác tạo việc làm
Một là, cần nâng cao chất lượng lao ựộng ựi xuất khẩu là giải pháp mang tắnh chiến lược lâu dàị Chỉ khi lao ựộng có trình ựộ về chuyên môn và nhận thức nhất ựịnh thì hoạt ựộng XKLđ không chỉ ựơn thuần là tạo việc làm, giảm thất nghiệp mà XKLđ còn là một cơ hội tốt ựể người lao ựộng có thể học tập kinh nghiệm sản xuất, kỹ năng, kỹ thuật, cũng như kinh nghiệm về quản lý và sử dụng các nguồn lực một cách có hiệu quả. Sau thời gian lao ựộng, học tập ở nước ngoài, khi trở về nước với những kiến thức cùng nguồn vốn mang về là ựiều kiện thực tế ựể phát triển sản xuất, phát triển kinh tế xã hội ựất nước. Việc nâng cao chất lượng lao ựộng trước khi ựi xuất khẩu thông qua các biện pháp: chú ý phát triển giáo dục ngay từ các cấp tiểu học, trung học, nâng cao tiêu chuẩn cần thiết của lao ựộng ựi xuất khẩu, chú trọng phát triển XKLđ theo hướng tập trung vào các ngành mà trong nước có khả năng phát triển, các ngành mà sản xuất trong nước còn lạc hậu, ựể khi lao ựộng trở về có thể sử dụng những kiến thức mình có một cách có ắch và hiệu quả nhất.
Hai là, cần có chắnh sách cụ thể trong việc quản lý và giải quyết việc làm cho người LđXK về nước. Có kế hoạch sử dụng người LđXK về nước ngay từ khi lao ựộng bắt ựầu ựi xuất khẩụ
Ba là, có chiến lược phát triển kinh tế phù hợp với ựiều kiện thực tế của ựất nước, ựặc biệt là phát triển các mô hình sản xuất kinh doanh vừa và nhỏ với những ưu ựiểm như: cần vốn ắt, dễ thay ựổi công nghệ, phù hợp với năng lực quản lý của người lao ựộng sau khi ựi XKLđ trở về.
Bốn là, quy hoạch các vùng kinh tế, khu chế xuất, KCN, và CCN một cách hợp lý, có thể tận dụng ựược nguồn nguyên liệu cũng như lao ựộng tại chỗ, ựặc biệt là người LđXK về nước của các ựịa phương.
Tóm lại, trên cơ sở hệ thống hóa những khái niệm về lao ựộng, việc làm, thất nghiệp, tạo việc làm, các nhóm nhân tố ảnh hưởng ựến tạo việc làm cho người LđXK về nước cùng với những bài học kinh nghiệm từ công tác tạo việc làm cho người LđXK về nước của một số nước trong khu vực sẽ ựược áp dụng vào ựể phân tắch, ựánh giá thực trạng việc làm và công tác giải quyết việc là chongười LđXK về nước tại thành phố Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc.
PHẦN 3. đẶC đIỂM đỊA BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU