Bác/Chị tự ựánh giá năng lực bản thân:

Một phần của tài liệu Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ hội liên hiệp phụ nữ quận long biên thành phố hà nội (Trang 125 - 129)

- Về công tác thi ựua khen thưởng:

8. Bác/Chị tự ựánh giá năng lực bản thân:

8.1. Bác/Chị ựánh giá về năng lực hiện tại của mình như thế nàỏ

- Vận ựộng hội viên, phụ nữ:

1. Tốt 2. Khá 3. Trung bình 4. Yếu

- Tổ chức hoạt ựộng Hội:

1. Tốt 2. Khá 3. Trung bình 4. Yếu

- đẩy mạnh công tác Hội và phong trào phụ nữ:

1. Tốt 2. Khá 3. Trung bình 4. Yếu

- Kiến thức về kinh tế, xã hội:

1. Tốt 2. Khá 3. Trung bình 4. Yếu

- Chủ trì, ựiều hành các hội nghị, cuộc họp:

1. Tốt 2. Khá 3. Trung bình 4. Yếu

- Kỹ năng kết luận hội nghị:

1. Tốt 2. Khá 3. Trung bình 4. Yếu

- Uy tắn ựối với hội viên phụ nữ:

1. Tốt 2. Khá 3. Trung bình 4. Yếu

- Mức ựộ hoàn thành công việc:

1. Tốt 2. Khá 3. Trung bình 4. Yếu

- Lý do kết quả công việc chưa tốt là:

116

2. Chế ựộ thấp 4. Nguyên nhân khác ẦẦẦẦẦẦ..

- Những khó khăn của bản thân khi thực hiện nhiệm vụ (kể ắt nhất 3 khó khăn theo thứ tự ưu tiến:

ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ. ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ. ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ. ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ. ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.

8.2. Tổ chức tập huấn cho hội viên phụ nữ:

- Tập huấn kiến thức xây dựng gia ựình văn minh, hạnh phúc: 1. Thường xuyên 2. Thỉnh thoảng 3. Không - Tiếp cận với các kiến thức nuôi dạy con tốt:

1. Thường xuyên 2. Thỉnh thoảng 3. Không - Tập huấn về hoạt ựộng xây dựng tổ chức Hội vững mạnh: 1. Thường xuyên 2. Thỉnh thoảng 3. Không - Tiếp cận nguồn vốn:

1. Thường xuyên 2. Thỉnh thoảng 3. Không - Chuyển giao khoa học kỹ thuật mới:

1. Thường xuyên 2. Thỉnh thoảng 3. Không - Dạy nghề, giới thiệu việc làm:

1. Thường xuyên 2. Thỉnh thoảng 3. Không - Tiếp cận thông tin thị trường:

117

8.3. Bác/ chị hài lòng với công việc hiện nay không?

1. Rất hài lòng 2. Hài lòng 3. Không hài lòng 4. Không có ý kiến Nguyên nhân không hài lòng:

1. Do năng lực chuyên môn 2. Do công tác cán bộ

3. Do không ựược ựào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ 4. Do chắnh sách tiền lương, phụ cấp

5. Do thiếu kinh phắ

6. Các nguyên nhân khác:ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ 9. để nâng cao năng lực cán bộ Hội cần có những giải pháp gì?

9.1. Về chế ựộ ựãi ngộ:

- Tăng lương, phụ cấp: 1. Có 2. Không - Chắnh sách bảo hiểm xã hội: 1. Có 2. Không

9.2. Các bác/ chị cần trang bị kỹ năng, trang thiết bỉ

TT Nội dung Rất cần Cần Chưa cần

1 Máy vi tắnh

2 Tài liệu chuyên môn 3 Tham quan học tập thực tế 4 Kỹ năng lãnh ựạo

5 Kỹ năng nói trước hội viên phụ nữ 6 Kỹ năng truyền ựạt

7 Kỹ năng xây dựng và tổ chức

8 Kỹ năng viết báo cáo, soạn thảo văn bản 9 Kỹ năng tiếp cận, làm việc với lãnh ựạo

118

9.3. Các lớp tập huấn cần?

TT Nội dung tập huấn, bồi dưỡng Rất cần thiết Cần thiết Chưa cần thiết Không cần thiết 1 Kỹ năng hoạt ựộng Hội

- Kỹ năng lãnh ựạo

- Kỹ năng chủ trì, ựiều hành hội nghị - Kỹ năng phát biểu trước HVPN - Kỹ năng tổ chức hoạt ựộng Hội - Kỹ năng giao tiếp

- Phân tắch, tổng hợp viết báo cáo, soạn thảo văn bản

- Tiếp cận làm việc với lãnh ựạo 2 Kiến thức bổ trợ:

- Văn hóa, văn nghệ - Thể dục thể thao - Tâm lý phụ nữ

3 Kiến thức về phát triển kinh tế - Dạy nghề

- Chuyển giao KHKT - Kiến thức quản lý kinh tế

9.4. Cán bộ Hội cần tự ựổi mới thế nàỏ

- Tăng cường học hỏi 1. Có 2. Không - Tăng cường ựi cơ sở, gần hội viên, sát hội viên 1. Có 2. Không - Trách nhiệm, nhiệt tình 1. Có 2. Không - Cần học tập nâng cao trình ựộ 1. Có 2. Không

119

Một phần của tài liệu Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ hội liên hiệp phụ nữ quận long biên thành phố hà nội (Trang 125 - 129)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(129 trang)